Rappelons les faits : Il y a 5 ans sous l’égide de la directrice de l’ARH de l’époque, Mme Podeur aujourd’hui directrice de la DGOS (direction générale de l’organisation des soins), le CHU de Rennes vote le principe d’un bail emphytéotique pour la construction du BMT.(Bâtiment Médico Technique) : Le (...) >suite
2500 infirmiers anesthésistes (le tiers de la profession, 90% de grévistes et toujours des assignations abusives) ont manifesté à Paris ce mardi 18 mai dans un mouvement d’ampleur nationale.
IADE à Denfer
Il fait beau, la place Denfer-Rochereau est bleue d’IADE (Infirmiers Anesthésistes) venus (...) >suite
La situation institutionnelle et sociale ne cesse de se détériorer au CHU de Rennes.
Le 1er avril, comme l’article L4614-12 du Code du Travail lui en donne le droit, le CHS-CT de coordination du CHU de Rennes votait à l’unanimité une délibération mandatant le cabinet agréé SECAFI pour mener une (...) >suite
On nous le répète à longueur de journaux depuis plus d’un mois : si nous ne voulons pas d’un scénario à la grecque, si nous ne voulons pas que la zone euro explose, la France doit se serrer la ceinture !
Le gouvernement n’en demandait pas tant pour justifier la réforme honteuse des retraites qu’il (...) >suite
Un débat a lieu actuellement au Sénat sur la suppression de la catégorie active du personnel infirmier. Le gouvernement veut nous retirer la possibilité de partir à 55 ans en retraite, et nous priver de la bonification d’un an de cotisation supplémentaire pour 10 ans travaillés.
La ministre présente (...) >suite
Dans sa volonté de faire des économies, la Direction veut supprimer plus de 400 80% d’ici à la fin 2011. Pour atteindre cet objectif, elle n’hésite pas à piétiner nos droits en tant qu’agents de la Fonction Publique. Rappelons que la demande de temps partiel est un acte volontaire, prévu par la loi de (...) >suite
Le syndicat Sud Santé Sociaux se développe en Ille et Vilaine : Après la création d’une section aux PEP 35 (CC 66) en début d’année, 2 nouveaux établissements viennent de se doter d’une section syndicale :
L’Association Alfadi qui s’occupe du logement des familles en difficulté (Convention SOP)
Le (...) >suite
SUD Santé Sociaux a toujours fermement condamné la Tarification à l’Activité, argumentant qu’elle supposait une gestion uniquement comptable de la médecine. En effet, elle est incompatible avec la notion de service public, qui doit considérer la question des besoins avant celle des moyens : elle place (...) >suite
La tension est clairement montée d’un cran au CTE du 29 avril 2010.
Le BMT-HC, le Titanic du CHU ?
Tout a commencé avec l’intervention des agents de la stérilisation centrale en début de séance. Confrontés à des conditions de travail épouvantables depuis leur déménagement au BMT-HC, ils n’ont pas eu (...) >suite
Depuis le mois de mars 2010, les infirmiers anesthésistes se mobilisent pour les revendications suivantes :
> Le grade de Master (Licence + 2 ans).
> Une revalorisation salariale correspondante à ce grade.
> La prise en compte de la pénibilité de la profession.
IADE de Bretagne
Les (...) >suite
Le Conseil d’Administration réuni ce jour a voté à l’unanimité le maintien de la prime 1ère catégorie pour tous les personnels de l’établissement. Copie de 9 avril
La direction qui voulait la supprimer à plus de 1000 salariés pour faire 300 000 € d’économie a été totalement désavouée et se retrouve (...) >suite
En grève depuis 8 jours, les Sages-Femmes du CHU de Rennes se battent contre la suppression de 2 postes (6 emplois de moins) au Bloc obstétrical de l’Hôpital Sud, décidée de manière arbitraire par la Direction et le chef de service sur la base d’un prévisionnel d’activité biaisé.
La direction a tenté (...) >suite
Depuis le dernier Conseil d’Administration, les représentants syndicaux au CA ont travaillé avec son Président pour établir une délibération argumentée décidant le maintien de la prime première catégorie en l’état pour tous les salariés
Un texte a été arrêté et transmis à la Direction.
Au mépris des (...) >suite
Depuis bientôt un mois, les sages femmes du CHU de Rennes se battent pour conserver un poste de jour et de nuit dans la maternité et au bloc obstétrical de l’hôpital sud.
La Direction, l’encadrement médical et soignant justifient cette suppression par la baisse « d’activité » qu’ils relèvent (...) >suite
Alors que partout les conditions de travail se dégradent, les effectifs se réduisent, le gouvernement impose aux infirmières, spécialisées, manipulateurs-radio, rééducateurs, la suppression de la catégorie active en échange de revalorisations salariales insuffisantes et inégalitaires.
La catégorie (...) >suite
Suite au non respect de la législation en vigueur concernant le droit de grève des personnels de la cuisine hospitalière au CH de St MALO, l’intersyndicale SUD Santé, FO, CGT a envoyé conjointement une lettre ouverte à la direction et a demandé ce jour (26 Mars 2010) un CTE extraordinaire (Conseil (...) >suite
Le Comité Technique d’Etablissement (CTE) du 25 mars 2010 a été ponctué par différents évènements qui méritent d’être expliqués :
Le personnel du CHU est d’abord directement intervenu pour exprimer son opposition à des organisations de travail que la Direction veut imposer au mépris de la règlementations et (...) >suite
Emplois menacés aux cuisines du CH ST MALO
Suite à l’heure d’information syndicale du 22 mars 2010 au self du personnel, les salariés de la cuisine et du magasin du Centre Hospitalier de St Malo ont mandaté une Intersyndicale CGT, FO et SUD pour les représenter devant la direction et relayer leurs (...) >suite
Mardi 23 mars, 10000 mille personnes ont défilé dans les rues de Rennes pour protester contre la politique de régression sociale orchestrée par le gouvernement. Nationalement, c’est près d’un million de personnes qui ont crié leur refus de laisser faire la casse des retraites, des salaires et de (...) >suite
Au sommaire du journal nous évoquons les retraites, le PAPRIPACT, les risques psychosociaux, ainsi que le service des cuisines. Nous vous souhaitons un bon moment de lecture et n’hésitez pas à le faire partager. >suite