Réunion publique intersyndicale FO - SUD - CGT
Pour la défense de la CCNT 15 mars 1966
Mercredi 2 Juillet 2008, 18 heure Salle Auguste
Maison de quartier de Villejean Rennes
Les organisations syndicales FO-SUD-CGT s’accordent sur le plan départemental sur les revendications suivantes et (...) >suite
Mardi 25 Mars ont eu lieu les élections professionnelles à l’ESSOR dans un contexte institutionnel de mobilisation des salariés rassemblés devant Ker-Huel
Pour les élections, c’est un franc succès : nos 2 titulaires SUD (48 voix pour SUD, 28 pour la CFDT) et 2 suppléants SUD (46 voix pour SUD, 30 (...) >suite
La réduction des coûts dans le secteur sanitaire et social se réalise dans la contrainte budgétaire et législative. Les politiques de maîtrise comptable et la refonte de l’ensemble des conventions collectives, des statuts publics et privés outils de cette maîtrise s’accompagnent d’une nouvelle façon de (...) >suite
1 ) Rappel : la loi Fillon du 21 août 2003 sur la prévoyance collective est un outil d’accompagnement des mesures préconisées par les différents gouvernements dont le seul objectif est la réduction drastique des remboursements de la Sécurité Sociale (déremboursement des médicaments, augmentation du (...) >suite
Janvier 2008
En l’an 2008, nous allons fêter les 40 ans des évènements de l’année 1968.
Un spectre hante les tenants de l’ordre établi : le spectre de Mai 68. Toutes les puissances ultra libérales s’unissent en une sainte alliance pour traquer ce fantôme. Pour la France bien pensante, Mai 1968 est (...) >suite
La fédération des employeurs de la CC 66 est-elle sur le point d’imploser ?
C’est à craindre, selon la Fegapei, qui s’est insurgée, jeudi 10 mai, dans un communiqué, contre le fait de s’être vu "refuser le débat sur la rénovation du dialogue social", qu’elle appelait de ses voeux au sein de l’Unifed, (...) >suite
Une possibilité à manipuler avec précaution !
L’objectif de l’accord de branche relatif à la formation professionnelle « est destiné à permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle » mais il a en outre « pour objet de permettre un échange entre le salarié et son responsable (...) >suite
Conclus le 2 Mars dernier, les avenants n°306 et 307 à la CC 66 ont vu le jour après le classement sans suite des avenants 302 et 303. Ces deux avenants, présentés en fin d’année 2006 semblaient pourtant satisfaire la quasi-totalité des partenaires sociaux. Le 302 visait le rattrapage de la modération (...) >suite