[SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35]

SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé

– pour nous contacter : http://sudsantesociaux35.org/Syndicats-adherents-Sud-Sante

Public/Privé : Tout ce qu’il y a à savoir sur le droit de grève !

Avant toute chose, la Fédération SUD Santé Sociaux dispose d’un préavis de grève mensuel pour permettre d’organiser localement vos actions, en particulier dans les établissements soumis à une obligation de préavis de 5 jours. Ce préavis est valable dans tous les établissements soumis à cette contrainte, (...)

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Articles les plus récents

Heures supplémentaires : un marché de dupe

samedi 19 janvier 2008 par Sud Santé Sociaux 35

Nous n’échangerons pas des augmentations de salaire contre un allongement du temps de travail ! Les discussions ouvertes par le ministère de la santé sur le paiement des heures supplémentaires et les comptes épargne temps ne doivent pas faire diversion. Au lieu de remédier au manque d’effectifs (...)

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Mouvement Social à l’ADIMC 35

mardi 15 janvier 2008 par Sud Santé Sociaux 35

Mouvement social à l’ADIMC 35 L’ADIMC (association départementale des infirmes moteurs cérébraux d’ille et vilaine) emploie une centaine de salariés à Vern sur Seiche et Pipriac. La situation financière de cette association s’est dégradée depuis l’année 2005. En mai 2007, le comité (...)

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CONFERENCE DE SARKO : L’écoeurement

vendredi 11 janvier 2008 par Sud CHGR Rennes

Santé. Sarkozy a appelé à un "changement complet de gouvernance de l’hôpital, de fond en comble" en 2008 parce "que l’hôpital n’est plus gouverné". "Malgré le dévouement et la compétence des médecins et des équipes paramédicales, l’hôpital est en déshérence et les 35 heures lui ont porté le coup de grâce", a (...)

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Négociations salariales : Provocations et mépris !

vendredi 11 janvier 2008 par Sud CHGR Rennes

Recevant les organisations syndicales après la grève de novembre le Ministre a reconnu enfin que la baisse du pouvoir d’achat existe dans la Fonction Publique. Il concluait que cela concernait uniquement 17% des personnels. Or cette étude statistique comprend des données, des bases contestables et (...)

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le CHU n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé

jeudi 10 janvier 2008 par Sud CHU Rennes

Au CHU, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici quelques-unes des aimables douceurs que nous avons pu relever ces derniers jours : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans (...)

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Grève du 24 janvier 2008

mardi 8 janvier 2008 par Sud Santé Sociaux 35

Sud Santé Sociaux 35 appelle à la grève le 24 janvier. Les revendications portent sur : les revalorisations salariales et de carrière dans la fonction publique hospitalière, et dans les différentes conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social, l’augmentation des budgets pour les (...)

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Diaporama Solidaires sur les retraites et les régimes spéciaux

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35

UNION SYNDICALE SOLIDAIRES SOMMAIRE DU DIAPORAMA La belle histoire des retraite... et les avancées continuelles Les réformes de 1993 et 2003... et les remises en cause Leur seule conséquence = Baisse des pensions Un autre politique possible : un meilleur partage des richesses Les faux (...)

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Livret de reclassement (Administratifs et personnels techniques)

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35

Administratifs : trop de laissés pour compte ! Personnels techniques : encore du bricolage et pas de réelle réparation En détails, reclassement des différentes catégories. Livret_Reclassement_ fph_2007.pdf

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Harcèlement moral

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35

Identifier les causes Comprendre les mécanismes La prévention Combattre le harcèlement Diaporama Harcelement.ppt

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Déqualifications et métiers en voie de disparition

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes

Et puisqu’il faut économiser, pourquoi ne pas carrément sabrer des corps de métier ! La Direction constate ainsi que « le ratio AS/ASH » est trop élevé. En clair ? On va supprimer les postes d’AS pour les remplacer par des ASH, moins chers !!! N’est ce pas cela précariser ? Idem, pour le Bureau des (...)

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