Expressions Sud CHU

Nouveau droit d’alerte aux Urgences du CHU de Rennes
Rennes, le 05 janvier 2017
Depuis l’automne, les soignants des urgences du CHU de Rennes, ainsi que le syndicat SUD, alertent les pouvoirs publics sur la saturation constante de ce service, qui ne permet plus d’accueillir la population de manière satisfaisante. La Direction du CHU et l’Agence Régionale de Santé Bretagne ont temporisé autant qu’ils ont pu pour accorder des moyens supplémentaires permettant de désengorger les (...)

La réalité continue de contredire les discours lénifiants de la Direction Générale pour minimiser la crise permanente dans laquelle se trouvent les Urgences adultes du CHU.
En grève depuis juin 2016, les professionnels de ce service dénoncent sans relâche la sur-occupation constante, l’absence criante de lits d’hospitalisation, et des effectifs soignants bien insuffisants pour une prise en charge décente des patients.
Depuis ce week-end, comme à tant d’autres moments, les urgences (...)

En sous-effectif chronique, dans des locaux exigus où les patients stagnent des heures voire des journées entières sur des brancards, souvent dans les couloirs, les agents des urgences adultes du CHU de Rennes sont en grève illimitée depuis plus de 3 mois.
Le mardi 18 octobre, pour répondre à la surdité de la Direction, ils ont décidé d’envahir le Conseil de Surveillance du CHU pour confronter la Directrice Générale ainsi que la présidente du Conseil, M^me la Député-Maire de Rennes. (...)

La Haute Autorité en Santé en charge de « l’évaluation » a missionné des experts sur le CHU de Rennes pour les quinze jours à venir. Ce matin (11/10/2016), nous avons accueilli à notre manière les évaluateurs de la certification V2014.
Tout est prêt, tout est en place, pour que les experts ne voient que ce qu’ils veulent voir.
Nous avons toutes et tous constaté, l’affolement qui résulte de cette « visite » et la pression sur les épaules des agents. Tout cela démontre l’hypocrisie (...)

Depuis l’ouverture du Centre Urgence Réanimation, le service des Urgences est très régulièrement débordé, à plus de 100% de ses capacités. Le personnel soignant, confronté à des patients qui stagnent des heures, parfois plus d’une journée, dans les couloirs, est en grande difficulté.
Le sous-effectif médical, ainsi que la politique assumée de fermeture massive de lits de médecine au CHU au nom des économies budgétaires et du nouveau culte voué à l’ambulatoire, sont à l’origine de (...)

Avec la masse d’investissements en cours pour construire de nouveaux bâtiments (Centre de Soins Dentaires, plateau technique multimodal à la place de l’ancien CUR…) la trésorerie du CHU serait « fragilisée ». Fidèle à sa réputation d’étrangleuse du service public, l’ARS vient en outre de refuser une aide de 12 millions d’euros. La Direction du CHU choisit donc d’aller chercher des financements ailleurs, et de « se recapitaliser ses capitaux propres (sic) ! » (voir extrait (...)

Les Urgences adultes du CHU de Rennes sont dimensionnées, en taille et en effectifs, pour pouvoir accueillir en même temps 41 personnes physiques. Et comme chaque hiver, les urgences sont débordées, frôlant régulièrement les 200% d’occupation ! Jusqu’à 79 patients le 20/1, 73 le 3 février, 72 les 5 et 6 février, et même 86 patients le 9/2.
La Direction accuse l’épidémie de grippe pour expliquer les difficultés à désengorger les Urgences. Pourtant, cette situation était prévisible : (...)

Suite à la parution dans notre journal, le BIFISUD, d’un long article dénonçant les dysfonctionnements de la pharmacie, les dérives managériales, la souffrance au travail et les gaspillages éhontés de médicaments qu’ils génèrent, il y a eu un emballement médiatique très rapide.
Un article du Parisien du 8 juin a alerté les médias. Presse, radios, télés, l’information a tourné en boucle tout le week-end, à tel point que la Direction Générale s’est sentie obligée de programmer une (...)

Démission des secrétariats CHS-CT et CTE
Le 31 décembre 2013, le syndicat Sud Santé-Sociaux, majoritaire au CHU de Rennes, donnait à la Direction sa démission de tous les secrétariats d’instances pour lesquels il était mandaté, 4 secrétariats aux Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail et 1^e secrétariat du Comité Technique d’Établissement.
Élus et représentants du personnel, nous sommes confrontés à de graves dysfonctionnements démocratiques dans les (...)

Bilan de formation 2012 :
La direction nous annonce que 33% d’entre nous ne partent pas en formation. Dans le même temps, 680 000€ n’ont pas été utilisés dans le budget de formation 2012. Ce budget est pourtant établi à partir d’une cotisation que chacun d’entre nous verse de 2,9% de nos salaires. La formation continue n’est pas un cadeau de la direction, qui préfère utiliser notre argent pour financer ses projets : formation management, restructuration de pôle… Notre formation (...)