NEGOCIATION-CHANTAGE = BLOCAGE
Rassemblement à l’accueil du CHGR le 18 mars dès 8 heures
Jusqu’à présent, cinq « réunions de négociations » se sont déroulées.
En réalité, cinq parodies de réunions pendant lesquelles la direction a surtout cherché à donner le moins d’informations précises possibles.
Un (...)
Le 4 mars 2014, après des mois de concertation, Marisol TOURAINE, au cours d’une conférence
de presse, a enfin donné son arbitrage sur le statut des Sages-femmes hospitalières :
celles-ci resteront dans la Fonction Publique Hospitalière Trois raisons ont poussé les Sages-femmes à se mobiliser : (...)
La politique d’austérité, la réduction des dépenses publiques pour payer le CICE et le transfert des cotisations familiales vers les salariés et les impôts, le vote au parlement du montant des dépenses de santé en 2014 (PLFSS) ont des conséquences directes et désastreuses sur les finances des hôpitaux. (...)
Trois ans après les mobilisations toujours rien, titularisations au compte-goutte, pas de revalorisation, la
profession de psychologue est enfermée dans un ghetto administratif...
Psychologues, quand vous pensez structure de représentation
des psychologues : la Direction Générale
de l’Offre de (...)
Ce mardi 25 février plus de 200 salariés du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, réuni en intersyndicale SUD, CGT, CFDT, ont bloqué l’entrée de l’hôpital pendant plus de 2 heures.
Ils entendaient manifester leur refus de faire les frais de la politique économique générale centrée (...)
La nouvelle loi
Ce qu’avait changé la loi de 2010 Pour toutes et tous les salarié-es, du public comme du privé, le droit de partir à 55 ans ou 60 ans (selon qu’on soit dans la catégorie active ou sédentaire) a été remis en cause en repous-sant l’âge d’ouverture des droits ;
la loi a repoussé également (...)
Plus d’un million de salarié-es précaires dans les Fonctions Publiques ! À cela il faudrait ajouter tous les contras aidés type CUI-CAE, Emplois d’Avenir... Ce chiffre confirme que l’Etat Patron est l’un des plus grands pourvoyeurs et fabricant de précarité. Près d’1 salarié sur 5 est contractuel dans (...)
Face aux suppressions d’emplois, au laminage des droits sociaux et démocratiques, à la flexibilité galopante, aux conditions de travail insupportables, à l’asphyxie du service public préparant sa privatisation, aux déréglementations, à la remise en cause du code du travail et des conventions collectives, (...)
[mauve fonce] L’INTERSYNDICALE SUD, CGT, CFDT
APPELLE LES SALARIES A UN RASSEMBLEMENT
LE MARDI 25 FÉVRIER DE 13H15 à 15H15
A L’ACCUEIL DU CHGR[/mauve fonce]
Lors des « séances de négociations » des 14 janvier et 5 février la direction s’est bien gardée de donner des précisions sur les mesures (...)
La veille de la Saint Valentin, sous le signe de l’amour inconditionnel qui lie notre Direction à l’ARS, SUD lançait officiellement, entre 2 averses, le n°34 de son journal, le BIFISUD.
Au sommaire :
SUD démissionne des secretariats d’instance, Sécu Incendie p. 2 ;
travail en 12 heures, (...)