La BOUEXIERE le 16 mai 2018
Mesdames, Messieurs ,
Par l’intermédiaire de cette lettre, nous voulons faire part de la situation actuelle de l’association, des inquiétudes sur l’avenir et des difficultés pour le personnel de mener à bien leur mission au quotidien. Fin 2017 le couperet est tombé, (...)
Sommaire La Direction du CHU OU Le (...) La double peine : l’unité (...) Nous nous battrons donc (...)
Depuis plusieurs années, le SSR pédiatrique du Centre Rey Leroux, à La Bouexière, était en sursis. En cause, la gestion hasardeuse de la direction de l’établissement, (...)
Sommaire Augmentation de la valeur (...) Promotions pour certains,Déqua C’est la réintroduction du (...) Le CITS c’est quoi … ?
L’avenant 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications, l’intégration de nouveaux métiers, la revalorisation des (...)
Face aux menaces qui s’accumulent sur le SSR du Centre Rey Leroux à La Bouexière, les salariés du centre ont débrayé le 15/3 dernier et ont manifesté, accompagnés par les élus de la commune, eux aussi opposés à ce projet.
reportage France 3 du 15/3
Cette restructuration menace 50% des emplois du (...)
Conditions de travail inadaptées pour accueillir dans de bonnes conditions des personnes en situation de handicap
Mobilisation du personnel sous forme de débrayage mardi 15 mars 2016 à 10 h 30 au centre Rey Leroux à LA BOUEXIERE
Depuis le mois d’avril 2015 plusieurs audits ont été menés au sein (...)
La loi du 14 juin 2013 dite de « Sécurisation de l’emploi » rend la complémentaire santé obligatoire. Après des négociations en Commission Nationale Paritaire, l’avenant 2015-01 du 17 janvier 2015 a été signé par la FEHAP et par trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC).
En début d’année, l’accord sur la (...)
Mercredi 1er octobre près de 70% des 120 salariés du Centre Rey Leroux à la Bouexière ont débrayé pour protester contre l’inaction du conseil d’administration qui risque de mettre en danger la pérennité d’une partie des emplois.
Le CA a l’obligation de présenter à l’ARS un projet d’établissement (...)
Après avoir « cassé » la CCN51, un avenant dit de « rétablissement d’un socle conventionnel » a été signé le 20 février dernier par la FEHAP, la CFDT, la CFTC et la CGC.
Après avoir
dénoncé la CCN51 le 1er septembre 2011, après l’échec des négociations sur les 15 mois qui ont suivi, le 2 décembre 2012, la (...)
L’organisation du travail est en renégociation depuis plusieurs mois.
Renégociation est un bien grand mot : la direction veut imposer unilatéralement un week-end travaillé sur deux sans entendre les propositions des salariés et de leurs représentants qui avaient proposé un week-end sur trois.
Le CA (...)
Les salariés de la CC 51 réunis en intersyndicale SUD, CGT, FO, CFTC se sont mobilisés le 29 novembre pour la défense de la CC51 , exiger son maintien et la reprise des négociations, dénoncer la signature de l’avenat pat la CFDT et la CGC.
Les manifestants se sont rassemblés devant la clinique (...)