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Convention Collective 51

Articles de cette rubrique

SOIGNANT·ES ET AMP EN VOIE D’EXTINCTION A L’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL MEDICALISE LES COURTILS A LA BOUEXIERE (Centre médical REY-LEROUX)

jeudi 23 juin 2022 par Sud Santé Sociaux 35

La crise sanitaire a permis de mettre sur la place publique les difficultés du personnel dans les hôpitaux. Le quotidien des salariés des courtils est malheureusement comparable. Il a fallu que le personnel se mobilise pendant des mois pour obtenir la même prime que les professionnelles du secteur (...)

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Lettre ouverte SUD aux membres de l’association REY LEROUX (Centre médical REY-LEROUX)

lundi 4 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35

Cette lettre a été publiée dans l’édition du 31 mai de Ouest France La BOUEXIERE le 16 mai 2018 Mesdames, Messieurs , Par l’intermédiaire de cette lettre, nous voulons faire part de la situation actuelle de l’association, des inquiétudes sur l’avenir et des difficultés pour le personnel de mener à (...)

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CENTRE REY-LEROUX : VERS UN PLAN SOCIAL DEGUISE (Centre médical REY-LEROUX)

vendredi 18 mai 2018 par Sud Santé Sociaux 35

Depuis plusieurs années, le SSR pédiatrique du Centre Rey Leroux, à La Bouexière, était en sursis. En cause, la gestion hasardeuse de la direction de l’établissement, et un projet médical bancal, alors que l’activité est tout à fait viable en local, et que de nombreuses familles ont leur vie organisée à (...)

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AVENANT CC 51 : TOUT POUR L’ENCADREMENT, OU PRESQUE !! (Dernières nouvelles)

dimanche 30 avril 2017 par Sud Santé Sociaux 35

L’avenant 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications, l’intégration de nouveaux métiers, la revalorisation des métiers de l’encadrement soignant, et la déqualification du métier d’AMP est discriminant et inéquitable pour la majorité des personnels des établissements FEHAP… (...)

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SSR menacé à Rey-Leroux : les salariés débrayent ! (Centre médical REY-LEROUX)

vendredi 18 mars 2016 par Sud Santé Sociaux 35

Face aux menaces qui s’accumulent sur le SSR du Centre Rey Leroux à La Bouexière, les salariés du centre ont débrayé le 15/3 dernier et ont manifesté, accompagnés par les élus de la commune, eux aussi opposés à ce projet. reportage France 3 du 15/3 Cette restructuration menace 50% des emplois du (...)

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Inquiétude sur l’avenir du Centre Rey Leroux : débrayage le 15 mars !!! (Centre médical REY-LEROUX)

vendredi 11 mars 2016 par Sud Santé Sociaux 35

Conditions de travail inadaptées pour accueillir dans de bonnes conditions des personnes en situation de handicap Mobilisation du personnel sous forme de débrayage mardi 15 mars 2016 à 10 h 30 au centre Rey Leroux à LA BOUEXIERE Depuis le mois d’avril 2015 plusieurs audits ont été menés au sein (...)

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CC 51 : Avenant 2015-01 une mesure anti-sociale !! (Dernières nouvelles)

jeudi 5 mars 2015 par Sud Santé Sociaux 35

La loi du 14 juin 2013 dite de « Sécurisation de l’emploi » rend la complémentaire santé obligatoire. Après des négociations en Commission Nationale Paritaire, l’avenant 2015-01 du 17 janvier 2015 a été signé par la FEHAP et par trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC). En début d’année, l’accord sur la (...)

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Centre REY LEROUX (CC51) : Grosse inquiétude sur l’emploi (Centre médical REY-LEROUX)

mardi 7 octobre 2014

Mercredi 1er octobre près de 70% des 120 salariés du Centre Rey Leroux à la Bouexière ont débrayé pour protester contre l’inaction du conseil d’administration qui risque de mettre en danger la pérennité d’une partie des emplois. Le CA a l’obligation de présenter à l’ARS un projet d’établissement (...)

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CC 51 : FIN DE LA RECOMMENDATION FEHAP... ET APRES ?.. (Dernières nouvelles)

mercredi 5 mars 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Après avoir « cassé » la CCN51, un avenant dit de « rétablissement d’un socle conventionnel » a été signé le 20 février dernier par la FEHAP, la CFDT, la CFTC et la CGC. Après avoir dénoncé la CCN51 le 1er septembre 2011, après l’échec des négociations sur les 15 mois qui ont suivi, le 2 décembre 2012, la (...)

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Pas de dialogue social : Les salariés de l’ADIMC 35 en colère (ADIMC)

jeudi 20 décembre 2012 par Sud Santé Sociaux 35

L’organisation du travail est en renégociation depuis plusieurs mois. Renégociation est un bien grand mot : la direction veut imposer unilatéralement un week-end travaillé sur deux sans entendre les propositions des salariés et de leurs représentants qui avaient proposé un week-end sur trois. Le CA (...)

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