Dernières nouvelles

Pétition : Touche pas à mon CGOS
Une attaque sans précédent contre les prestations servies par le CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est en cours.
La fédération SUD Santé Sociaux organise une pétition pour le maintien de ces prestations vitales.
Pour faire suite à l’injonction de la Cour des Comptes, le ministère a annoncé le mercredi 11 avril au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière, la suppression du maintien de salaire en cas de maladie d’ici un à (...)

Le gouvernement Macron est porteur d’un projet de société ultra libéral qui casse les droits des salarié-e-s et des agent-e-s publics, qui casse les solidarités. Cette vision ultra-libérale est fondée sur la recherche permanente du moins d’Etat, moins de services publics, moins de « rigidités » qu’il s’agisse du code du travail, des statuts, ou de la dépense publique (-60 milliards sur le quinquennat, 120000 suppressions d’emplois publics)… Le premier de cordée gagne ! Le dernier (...)

Le 16 février au Centre Hospitalier Guillaume Regnier de Rennes se sont réunies plusieurs sections syndicales Sud et syndicats CGT de différents hôpitaux en France et la Coordination nationale des comités de défense des hôpitaux et maternités de proximité.
Le constat est le même : toujours plus d’économies sur le dos des personnels et des patients, des conditions de travail qui se dégradent et la qualité des soins avec. Les annonces du gouvernement le 14 février ne sont pas faites (...)

COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL
Depuis plus de 2 ans, nos organisations syndicales SUD CGT FO CFDT dénoncent les conditions de travail dégradées des agents des Unités de Soins Longue Durée du CHU de Rennes (USLD), localisées sur le site de La Tauvrais. A ces alertes répétées, la direction du CHU n’oppose qu’un discours budgétaire austéritaire et renvoie nos collègues en souffrance à l’insuffisance de financement.
Avec une infirmière pour 40 patients pour dispenser des soins de (...)

L’été dernier, le monde hospitalier a été frappé par plusieurs suicides. Bousculé sur la question, le ministère a lancé une contre-offensive de communication par le biais d’une grande campagne, vide d’analyses lucides et de mesures concrètes, sur la « qualité de vie au travail » à l’Hôpital.
Pour continuer à faire illusion, et avec le cynisme habituel qui le caractérise, le ministère déclare à présent s’attaquer dans ce cadre à la pénibilité spécifique du travail de nuit. Mais ce (...)

"Monsieur le Président, Madame la Directrice, Mesdames, Messieurs,
Nous aurions pu penser que lors de ce dernier Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière M^me la Ministre aurait fait l’effort de sa présence, mais le 7^e étage du ministère qui était pourtant réservé pour l’instance accueille ce matin une autre réunion. Nous pouvons dans un état d’esprit qui est le nôtre, supposer que c’est pour traiter un sujet qui a plus d’importance aux yeux de M^me Touraine. Ceci dit, (...)

Le conseil d’administration réuni à PARIS le 14 décembre 2016 a voté grâce à la voix prépondérante de son président FHF (représentant des directeurs) et contre l’avis unanime des représentants du personnel, la baisse ou la disparition de la majorité des prestations ouvertes aux hospitalier-es.
Ainsi, la compensation de salaire en cas d’arrêt maladie de plus de 3 mois passera de 47,5% à 45% dès le 1^er janvier 2017.
Cette mesure est inacceptable pour SUD
La maladie de plus de 3 mois (...)

LIEU :
Amphithéâtre BRETAGNE, Bâtiment des Ecoles, Pontchaillou (CHU RENNES)
Objectifs :
Permettre aux salariés de la Fonction Publique Hospitalière de comprendre la feuille de paye (salaire net, salaire brut, cotisations sociales et autres)
Comprendre les orientations et revendications de SUD sur les salaires et les carrières. Comprendre l’impact du Parcours Professionnel Carrières et Salaires (PPCR) sur nos durées de carrière et sur nos salaires.
Recréer du collectif pour (...)

Il aura fallu attendre plus de 2 ans, la toute fin des discussions PPCR au niveau Fonction Publique (en mai 2015) pour qu’enfin les représentants des 4 millions de fonctionnaires puissent disposer des projets de nouvelles carrières et grilles indiciaires.
Et, dans l’objectif évident de forcer la main pour qu’elles signent, dès juin-juillet la ministre de la FP de l’époque, M^me Lebranchu, lançait une grande opération de communication sur les gains de rémunération que cela allait (...)

Après une longue attente, le décret et l’arrêté mettant en oeuvre la GIPA 2016 sont enfin parus au Journal Officiel du 28 juin.
Le versement devrait se situer entre août et novembre 2016.
a garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) a été mise en place en 2008. Pourquoi ? Le gouvernement Sarkozy/Fillon d’alors avait bien dû reconnaître que les augmentations de point d’indice décidées par les gouvernements Chirac/Raffarin/Villepin étaient déjà tellement insuffisantes au regard (...)