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Expressions Sud ADAPEI

  • ADAPEI 35 : ACTION CONTRE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL AU CENTRE D’HABITAT REIZH PAR
    14 décembre 2020, par Sud Santé Sociaux 35
    Expression Intersyndicale SUD Santé Sociaux, CGT, CFDT et FO :
    APPEL A LA GREVE
    Alerte : Souffrance au travail au foyer d’hébergement du Grand Chatel de l’Adapei 35.
    « Je ne viens pas au travail pour me faire hurler dessus » « Je ne viens pas travailler pour être humilié » « Je ne viens pas au travail pour entendre de la direction que je fais un boulot de merde » « Je ne viens pas au travail pour qu’on me manque de respect » « Je ne viens pas au travail pour subir de la (...)
  • Négociation de l’accord pré-électoral pour les élections des IRP à l’ADAPEI : l’employeur fait capoter les négociations
    14 février 2013, par Sud CHGR Rennes
    La 3e négociation devait être la dernière. Chaque organisation restant sur ses positions, l’employeur avait clos cette négociation et devait faire appel à l’Inspection du Travail
    Les organisations syndicales ont reçu une nouvelle convocation pour une 4e réunion de négociation. Etaient présents : pour la 1re fois la CFTC départementale... CFDT représentée par une délégation de 3 personnes Sud représenté par une délégation de 3 personnes FO et la CGT représenté par une personne (...)
  • Questionnaire aux salariés de l’ADAPEI
    14 décembre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
    A chacun sa place
    Sud dénonce le fait que l’Employeur puisse faire appel à la délation dans le cadre d’une enquête interne à l’ADAPEI, et qu’un élu du CE (donc représentant les salariés) puisse accompagner la Direction Générale dans ses enquêtes (dans le cadre de plusieurs licenciements à St Sulpice et au CH2R).
    Etes-vous d’accord avec notre position ? Oui non
    Sous surveillance
    Sud déplore le fait que l’employeur puisse faire aussi appel à des salarié(e)s (...)
  • ADAPEI 35 : salariés, « dégazez » de là !!!
    5 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
    Billet d’humeur
    A l’ADAPEI 35, le nouveau management issu du monde de l’Entreprise se traduit par un accroissement important du mal être au travail et de décisions managériales opposées aux valeurs humanistes de l’ADAPEI. Dernièrement, il y a eu une valse de licenciements pour lesquels le syndicat Sud Santé Sociaux émet quelques doutes. Place aux faits :
    Dégazez de là…
    L’ADAPEI « pète » dans la soie. N’y voyez ou ( n’entendez pas ) dans ses propos quelconque atteinte à l’image (...)
  • ADAPEI 35 :Le Directeur Général convoque un Comité d’entreprise...
    9 décembre 2009, par Sud ADAPEI
    Le Directeur Général cherche à recadrer les élus « dissipés » du CE en convoquant un CE extraordinaire. Un des rôles des élus au CE est de faire un ordre du jour par le CE. Si l’actualité est chargée en terme de revendications ( ex : les CPOM sur les ESAT ), ce sont les élus qui demandent un CE extraordinaire. Avec la nouvelle gouvernance de l’ADAPEI, maintenant, c’est le DG qui propose un vote au CE pour convoquer un CE extraordinaire portant sur le fonctionnement du CE ( les élus (...)
  • Défense cc66 le 26 mai devant l’ADAPEI 35
    22 mai 2009, par Sud ADAPEI
    A l’appel de l’intersyndicale départementale Sud, FO, et CGT, plus de 200 salariés et étudiants ont manifesté leur opposition à la révision de la CC 66 telle que proposé par les employeurs et la CFDT.
    1) Création de 4 filières « pour ne pas recréer artificiellement les annexes » !!! 2) Proposition de mettre en place 6 niveaux de qualification liés à 7 positions d’emploi, dont un groupe sans aucune qualification. 3) Rémunération : proposition d’un premier coefficient à 10% au dessus (...)
  • APPEL DE L’INTERSYNDICALE DE L’ADAPEI 35
    15 mars 2009, par Sud CHGR Rennes
    APPEL DE L’INTERSYNDICALE DE L’ADAPEI 35
    La CC 66 : toujours menacée
    Les syndicats employeurs disent, depuis la dernière commission paritaire, que leur texte ne sera plus présenté aux négociations nationales….
    Mais attention, le danger n’est pas écarté !
    A l’ADAPEI 35, chacun d’entre nous a eu la note d’information du 25 février 2009, signé par le Directeur Général, dans laquelle, nous avons tous pu lire les réflexions et les interrogations de l’association : (...)
  • Pour la défense de la Convention Collective du 15 mars 1966
    30 juin 2008, par Sud Santé Sociaux 35
    Réunion publique intersyndicale FO - SUD - CGT
    Pour la défense de la CCNT 15 mars 1966
    Mercredi 2 Juillet 2008, 18 heure Salle Auguste
    Maison de quartier de Villejean Rennes
    Les organisations syndicales FO-SUD-CGT s’accordent sur le plan départemental sur les revendications suivantes et appellent les salariés à :
    > Une riposte unitaire de défense de la Convention Collective du 15 Mars 1966
    > Une défense des 35 heures hebdomadaires sans flexibilité ni annualisation
    > (...)
  • GPEC : le règne de l’arbitraire patronal
    2 février 2008, par Sud ADAPEI
    La réduction des coûts dans le secteur sanitaire et social se réalise dans la contrainte budgétaire et législative. Les politiques de maîtrise comptable et la refonte de l’ensemble des conventions collectives, des statuts publics et privés outils de cette maîtrise s’accompagnent d’une nouvelle façon de gérer les « ressources humaines » : la GPEC.
    La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est le produit d’une gestion nouvelle des organisations, qui met en œuvre (...)
  • Loi Fillon et complémentaire santé
    2 février 2008, par Sud ADAPEI
    1 ) Rappel : la loi Fillon du 21 août 2003 sur la prévoyance collective est un outil d’accompagnement des mesures préconisées par les différents gouvernements dont le seul objectif est la réduction drastique des remboursements de la Sécurité Sociale (déremboursement des médicaments, augmentation du forfait hospitalier, réforme de l’aide médicale, fin de la prise en charge à 100% de certains actes médicaux, et maintenant mise en place d’une franchise, ect…).
    L’article 113 de la loi (...)