FPH : FORMATION SALAIRES ET CARRIERES LE 8 NOVEMBRE 2022
Le syndicat SUD santé sociaux du CHU 35 propose cette formation syndicale à tous les agents, titulaires ou contractuel.lle.s, syndiqué.e.s ou non le
Mardi 8 novembre 2022
Amphi CCP (Club Médical) – Pontchaillou
Accueil à partir de 8h30 – formation de 9h à 16h30
PROGRAMME PREVISIONNEL :
Le salaire : un enjeu de lutte. Historique du salaire avant 1945. Le salaire socialisé et la Sécurité Sociale, une conquête et la naissance des carrières dans la Fonction Publique.
Les salaires et carrières à l’hôpital : La construction de la carrière (Catégories, Corps, Grades et déroulement), les éléments du salaire dans la FPH (Traitement indiciaire et régime indemnitaire),
La fiche de salaire : Comprendre et décrypter son bulletin de paie
Modifications à venir des instances Commission Administrative Paritaire Locale ou Départementale (CAPL ou CAPD), Comité Technique d’Etablissement (CTE) et Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Conclusion : L’actualité des négociations nationales, des luttes actuelles et les revendications de SUD
COMMENT M’INSCRIRE ?
• Scannez le QR CODE pour accéder à la page d’inscription de notre site internet ou en vous connectant sur le site https://ifet-sud.org/course/show?id=282
• Créez votre compte (si ce n’est pas déjà fait !) et complétez le bulletin d’inscription (bouton « s’inscrire » au bas de la page »)
• Vous recevrez par mail les documents de demande d’absence pour formation syndicale à adresser à votre gestionnaire RH AU PLUS TARD le 7 octobre 2022
• En l’absence de réponse écrite de la DRH au 24/10, la formation est considérée comme acceptée.
• En cas de difficultés pour vous inscrire, de doutes ou de questions, n’hésitez pas à nous contacter au 02 99 28 37 34 ou par mail syndicat.sud@chu-rennes.fr
N’oubliez pas de vous positionner en journée de formation syndicale auprès de votre cadre sur le planning (chaque agent.e, syndiqué.e ou non, a le droit à 12 jours de formation syndicale par an, en vertu de l’article 215-1 du Code Général de la Fonction Publique).
