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Dernières nouvelles
Articles de cette rubrique
Pour défendre la CCN 66, en grève en manif le 14 février à Rennes ! (Dernières nouvelles)
samedi 10 février 2018
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NEXEM ne se cache pas de vouloir faire main basse... sur la BASS, pour y imposer une convention collective unique au rabais.
L’artice 70 de la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2018 lui a fourni un prétexte idéal. En supprimant l’opposabilité des conventions collectives à nos financeurs, (...)
Les travailleurs sociaux sonnent toujours deux fois (communiqué de presse fédéral SUD Santé Sociaux) (Dernières nouvelles)
vendredi 26 janvier 2018
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Ce 24 janvier 2018, à l’appel de SUD Santé Sociaux et de la commission mobilisation du travail social Ile de France, deux actions fortes ont été menées avec succès.
Dès 9 heures, 40 salarié-es syndiqué-es non syndiqué-es ont envahi le 10éme colloque de la Fédération Nationale des Associations de (...)
CC 66 : DECLARATION SUD A L’OCCASION DE LA CNP DU 14 MARS (Dernières nouvelles)
jeudi 17 mars 2016
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La journée de mobilisation du 9 mars contre la casse du code du travail a été un véritable succès et ouvre une nouvelle période de mobilisation massive de la jeunesse, des salarié-es, contre les politiques de destruction systématique des droits et des protections collectives menées par le gouvernement (...)
CC 66 : L’Heure de la Révolte a sonné !!! (Dernières nouvelles)
lundi 18 janvier 2016
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L’année 2016 sera l’année de tous les dangers pour l’avenir de la CCNT 66. Dans un contexte de politiques « austéritaires » et sécuritaires en Europe et en France, les salarié-e-s de la CCNT 66 doivent se préparer à la lutte…
Non au chantage patronal !
Les dernières CNP (Commission Nationale Paritaire) (...)
CC 66 : Après le 25 juin, Un rapport de force à construire ! (Dernières nouvelles)
lundi 6 juillet 2015
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Le mariage SYNEAS /FEGAPEI a bien eu lieu. Ainsi ils s’assurent d’une meilleure représentativité dans l’UDES (Union des Employeurs de l’Economie Sociale) et se mettent en ordre de marche pour modifier « l’environnement conventionnel », entendez par là, s’en prendre à l’ensemble des acquis (...)
CC 66 : A Nantes le 28 avril, face aux patrons, Halte à la dénonciation patronale !!! (Dernières nouvelles)
vendredi 24 avril 2015
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Les Salariés du Secteur s’opposent à la mise en oeuvre d’une convention collective au rabais et revendiquent une politique salariale décente, le maintien et la poursuite des acquis et droits sociaux en rapport à l’activité réalisée dans les différentes associations ! La Fédération Sud Santé Sociaux (...)
LUTTE A ESPOIR 35 : CREATION D’UNE CAISSE DE GREVE !!! (Dernières nouvelles)
jeudi 23 octobre 2014
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Les salariés d’ESPOIR 35 s’organisent contre la suppression de leurs 18 jours de Congés trimestriels.
Ils n’ont pas l’intention d’en faire cadeau à leur patron et refusent de se soumettre au culte de la productivité et du rendement au détriment de la qualité de la prise en charge des personnes dont ils (...)
Nouvelle journée de grève à ESPOIR 35 (Dernières nouvelles)
mercredi 15 octobre 2014
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Rappel : le conseil d’administration a décidé unilatéralement de supprimer de 9 à 18 jours de congés aux salariés de cette association qui prend en charge des personnes souffrant de troubles psychiques.
Les salariés se sont à nouveau mis en grève mardi 14 octobre, jour du début de l’évaluation (...)
ESPOIR 35 : Le cynisme des patrons, la colère des salariés, la solidarité sociale en marche (Dernières nouvelles)
mardi 30 septembre 2014
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Le lundi 29 septembre les salariés de l’Association ESPOIR 35 qui prend en charge des patients souffrant de troubles psychiques ont débrayés à l’occasion de la tenue d’un Conseil d’Administration.
Ils étaient soutenus par une convergence des luttes qui rassemblait une centaine de salariés du (...)
Association ESPOIR 35 : Travailler 18 jours de plus sans gagner plus. Les salariés disent non ! (Dernières nouvelles)
mardi 9 septembre 2014
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Les 4 et 5 septembre les salariés de l’Association ESPOIR 35 (CC 66) se sont très massivement mis en grève pour réclamer l’annulation de la suppression de 9 à 18 jours de congés trimestriels décidée unilatéralement et sans motif véritable par le président du Conseil d’Administration.
Il a d’abord (...)
