L’organisation syndicale FO est revenue à la table des négociations puisque l’arrêté ministériel du 27
décembre 2013 paru au JO le 11 janvier 2014 acte désormais la représentativité des 6 OS : CFDT,
CGT, FO, SUD, CFTC, CGC. 1 – ACCORD DE BRANCHE RELATIF AU « TEMPS PARTIEL » (voir tract BASS, Accord « (...)
[brun][orange fonce] GREVE AUX DEUX RIVIERES
MOBILISONS NOUS POUR NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ![/orange fonce][/brun]
Maltraitance, désinformation, manque de considération, sentiment d’humiliation, mal-être au travail, manque de communication, inquiétude : les salariés ont peur . Les salariés des 2 (...)
TOUS A L’ABRI !
Au vu du désengagement de l’Etat et de l’acceptation complaisante des associations du secteur et de la SEA 35 en particulier, le fonctionnement de l’Abri, centre d’hébergement d’urgence, se dégrade d’année en année depuis son ouverture en 2010.
C’est pourquoi les salariés du Pôle (...)
L’Employeur a fait acter par le groupe de travail GPEC, le Comité d’Entreprise et le Conseil d’administration, les nouveaux référentiels métiers de l’ADAPEI 35. L’ensemble des organisations syndicales participe à ce groupe de travail, à l’exception de Sud qui en refuse les modalités de fonctionnement pour (...)
La 3ème négociation devait être la dernière. Chaque organisation restant sur ses positions, l’employeur avait clos cette négociation et devait faire appel à l’Inspection du Travail
Les organisations syndicales ont reçu une nouvelle convocation pour une 4ème réunion de négociation. Etaient présents : (...)
A chacun sa place
Sud dénonce le fait que l’Employeur puisse faire appel à la délation dans le cadre d’une enquête interne à l’ADAPEI, et qu’un élu du CE (donc représentant les salariés) puisse accompagner la Direction Générale dans ses enquêtes (dans le cadre de plusieurs licenciements à St Sulpice et au (...)
L’ADAPEI 35 a décidé de "restructurer" ses cuisines qui sont dispersées sur plusieurs sites.
Pour la direction, pas question de s’embarrasser de l’avis des élus : Le conseil d’Administration a validé la restructuration sans demander l’avis du CE ni du CHSCT.
Sud a tenté de faire valoir auprès du (...)
Billet d’humeur
A l’ADAPEI 35, le nouveau management issu du monde de l’Entreprise se traduit par un accroissement important du mal être au travail et de décisions managériales opposées aux valeurs humanistes de l’ADAPEI. Dernièrement, il y a eu une valse de licenciements pour lesquels le syndicat (...)
Téléchargez et lisez le n°2 des Brèves du Goupil, le journal de la section SUD Santé-Sociaux de la Sauvegarde Brèves du Goupil n°1
pour les malchanceux qui auraient loupé le premier épisode, retrouvez le ci-dessous : Brèves du Goupil (...)
Les patrons de la Fehap veulent démanteler la Convention Ccollective 51
Attaque tellement inacceptable que même la CFDT s’est exprimée contre les propositions patronales. Ce qui laisse bien seule la Fehap qui devrait de son côté, le 9 mars à l’occasion de son conseil d’administration (suite à la (...)