SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  CHGR : Retour sur le dernier Comité Technique d’Etablissement du 26 mai 2018

  21 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  La direction avait mis à l’ordre du jour de ce CTE, entre autre, l’utilisation des crédits de fin de campagne budgétaire au titre de l’année 2017. Cet avis demandé aux représentants du personnel faisait suite à différentes rencontres entre les syndicats et la direction.
  Il faut rappeler le contexte de ces crédits obtenus grâce au mouvement de grève du personnel des mois de novembre et décembre 2017. Une enveloppe de 1,7 millions d’euros a été allouée, alors que la direction en (...)
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  AG DU CGOS : DEFENDRE LE MAINTIEN DE SALAIRE !!!

  21 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  CGOS : Assemblée Générale du 14 juin 2018 : Maintien des prestations maladie et départ à la retraite ; Augmentation de la prestation études-éducation-formation
  La suppression de la prestation « départ à la retraite », annoncée au 1^er janvier 2019 par la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins), a été très mal perçue et vécue comme un véritable affront par un personnel hospitalier à bout de souffle, qui a spontanément initié et signé une pétition pour le maintien de cette (...)
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  Déclaration de la Convergence des hôpitaux en lutte suite à l’AG de Tours du 11 juin 2018

  15 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 11 juin 2018, la Convergence des hôpitaux en lutte a tenu sa 5^e Assemblée Générale à Tours.
  Nous avons commencé par saluer la lutte unitaire, exemplaire et gagnante des salarié-es du centre hospitalier du Rouvray qui était présent.
  Nous avons mis en place un comité de liaison composé des représentant-es des établissements présents afin d’améliorer notre organisation collective.
  Nous avons cogité un visuel commun qui sera repris lors de nos initiatives.
  Nous avons acté la (...)
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  Centre Eugène Marquis : Pourquoi SUD ne signe pas les NAO

  8 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  SUD gagne des augmentations de salaire !
  Comme tous les ans, les NAO ont débuté par un tour de table des propositions de chaque syndicat.
  Mais dès le départ, la Direction est partie de ses propositions (BIC baccable, prime individuelle, travail sur des RTT,…) sans tenir des comptes de nos demandes. Sud a donc décidé d’adresser un courrier au Directeur, ce qui a permis de relancer les négociations et de transformer la prime non baccable en véritable augmentation de salaire, (...)
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  CHGR - Sécurité des salariés : Les 27 caméras du directeur ne sont pas une solution

  5 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Vos représentants SUD au CHSCT ont inscrit 2 DGI (Dangers Graves et Imminents) le 29 mars et 6 avril dernier concernant le risque d’agression par des personnes extérieures, notamment la nuit.
  Des réunions d’urgence du CHSCT ont eu lieu à la demande de SUD le 23 février et le 27 avril dernier.
  A la demande de SUD, les résolutions suivantes ont été votées le 27 avril : Le rehaussement du grillage situé près du parking de Paumelle La sécurisation du renfoncement près du local oxygène (...)
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  Soutien aux grévistes et aux grévistes de la faim du CHS du Rouvray (communiqué de presse)

  4 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Rennes, le 4 juin 2018
  Depuis 17 jours, les salarié-es du Centre Hospitalier Spécialisé du Rouvray sont en lutte pour exiger 52 postes de paramédicaux pour mener leurs missions de service public dans la dignité et le respect des patients. Un audit réalisé à l’automne dernier et commandité par l’Agence Régionale de Santé relevait effectivement un manque de 58 postes ! Pourtant, la Direction refuse de mettre en place ces moyens supplémentaires et propose… un nouvel audit !
  Le blocage (...)
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  Lettre ouverte SUD aux membres de l’association REY LEROUX

  4 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Cette lettre a été publiée dans l’édition du 31 mai de Ouest France
  La BOUEXIERE le 16 mai 2018
  Mesdames, Messieurs ,
  Par l’intermédiaire de cette lettre, nous voulons faire part de la situation actuelle de l’association, des inquiétudes sur l’avenir et des difficultés pour le personnel de mener à bien leur mission au quotidien. Fin 2017 le couperet est tombé, L’Agence Régionale de Santé impose le transfert des 56 lits du Service de Soins et de Rééducation pédiatrique sur le CHU (...)
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  CHGR : Visite de Certification ou comment brasser de l’air

  31 mai 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Vous devez le savoir , le CHGR va « bénéficier » d’une visite de certification de l’HAS (Haute Autorité de Santé » la semaine du 4 juin.
  La HAS a pour mission d’évaluer et d’améliorer la qualité des soins et la sécurité des patients dans les établissements de santé.
  L’établissement s’affole ces dernières semaines pour cette visite de certification, sans avoir quasiment rien fait depuis la dernière visite en 2014 : l’ajout des fiches qualité dans les unités, la rédaction de nouveaux (...)
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  Non à la fermeture de la maternité de Guingamp !

  29 mai 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Abandonnant son objectif de garantir l’accès à une offre de santé adaptée et de qualité au plus près du domicile, l’ARS Bretagne vient d’annoncer la fermeture de la maternité de Guingamp au 31 janvier 2019, alors que cet établissement assure plus que le seuil d’activité minimale de 500 accouchements par an !
  Dans le paysage, pas d’autoroute, peu de lignes droites et beaucoup de virages. Les fu-tures mamans devront subir 45 minutes à 2 heures de route, selon la saison et leur point (...)
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  Hôpitaux en lutte : retour sur le blocage des Champs Elysées le 15 mai dernier !

  28 mai 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Les militant.e.s SUD du CHU et du CHGR ont participé à une belle action de blocage des Champs Elysées ce mardi 15 mai 2018 pour dénoncer les politiques d’austérité dans les hôpitaux.
  Plusieurs délégations venues des 4 coins de la France ont occupé le carrefour devant le Fouquet’s pendant une petite heure et ont poursuivi cette action par une manifestation en passant par l’avenue Georges V jusqu’aux Invalides.
  Cela nous a permis de croiser un grand nombre de véhicules de luxe, (...)