SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  CHGR : nouveau journal SUD-VERSION n°44

  15 novembre 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Syndicat SUD Santé-Sociaux du CHGR de Rennes édite la nouvelle édition de son journal à destination de l’ensemble des agents de l’établissement. Au sommaire du journal : · retour sur les instances CHSCT et CTE · Vers une remise en question des accidents de travail ? · Non paiements des Primes de dimanche et jours fériés · Nouveau Bâtiment G04/G06 · Organisation du travail de nuit · Avancement des titulaires, erreurs de la direction · Sécurité sociale : Hold-up au bénéfice de qui (...)
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  9 octobre : l’ordonnance SUD contre le PLan Santé ? c’est la grève et la manif le 9 octobre prochain !

  3 octobre 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Plan Santé était annoncé à grand renfort de comm’… au final, on nous ressert de vieilles recettes éculées, qui n’apporte aucune solution réelle au manque de moyens de notre service public, ainsi qu’au mal être des professionnel-les de la santé, dans le public comme dans le privé.
  LE « PLAN SANTE » C’EST : Encore plus de cadeaux à la Médecine Libérale : les 400 millions d’euros supplémentaires en 2019, c’est pour eux, pas pour les établissements de santé ! Il s’agit de financer (...)
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  CH S^t Malo : Une victoire majeure contre les discriminations faites aux femmes

  17 septembre 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis plusieurs années, nos militant-es mènent un combat sans relâche contre les différentes discriminations dont souffrent les femmes au travail.
  Dans nos sections de la Fonction Publique Hospitalière, nous en avions identifié une,majeure. Les agentes, les années de leurs congés maternités, voyaient leur notation gelée. Le prétexte ? un temps de présence « insuffisant » pour être évalué.
  Les conséquences étaient multiples, sur le calcul de la prime de service ou le déroulement de (...)
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  Journal SudVersion du CHGR

  13 septembre 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  S O M M A I R E • Page 1 : Action en reconnaissance de droits • Page 2 : - Feuille de route en santé mentale et psychiatrie - Vol de la malette de garde • Page 3 : Pratiques d’un DRH qui fait oublier le sens du « H » • Page 4/5/6 : Tout va pour le mieux dans chaque pôle ? • Page 7 : - Des hostos bons pour l’asile - CDD et droits au chômage La justice condamne l’hôpital pour discrimination • Page 8 :- CDD et Droits au chômage La justice condamne l’hôpital pour (...)
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  Contre Ordre sur l’Ordre Infirmier !!! Non à l’inscription automatique

  18 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis 13 ans l’intersyndicale nationale anti-ordre (SUD Santé Sociaux, CGT, FO, UNSA, CFTC, SNICS-FSU et CFDT) se bat contre la mise en place de l’Ordre National Infirmier (ONI) aux côtés des professionnel.les. Malgré les promesses d’abrogation successives des différents gouvernements, le pouvoir ordinal s’est renforcé. Depuis 2005 l’ordre bute pourtant contre la profession qui, dans son immense majorité, n’y adhère pas. Malgré ce rejet massif, l’ONI est maintenu artificiellement en (...)
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  CHGR : une direction qui use d’une stratégie indigne de l’éthique qui nous tient à coeur dans cet établissement

  17 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Nouvelle note de service au 1^er juillet de la part de la direction. La direction n’assume pas sa position et cherche à entraîner d’autres dans ses décisions (médecins, cadres ou syndicats…). Stratégie insupportable, qu’à plusieurs reprises nous avons dénoncées. Une nouvelle fois les syndicats seraient responsables : diviser pour mieux « Régnier » !!!
  Lors du CTE de mai 2018 un point est mis à l’ordre du jour « UTILISATION DES CREDITS DE FIN DE CAMPAGNE ». Dans ce mémoire : les mises (...)
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  CHGR : Même en été, les droits des agents doivent être respectés.

  17 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis plusieurs années la Direction du CHGR organise la pénurie en personnel. Le planning est modifié régulièrement au dernier moment. Face à ces situations l’administration vous rappelle vos devoirs mais vous avez des droits !
  Alors, le syndicat SUD rappelle quelques règles, car même en été, les droits doivent être respectés. Ce qui est parfois dit oralement est contredit par la loi.
  Les changements de planning doivent être exceptionnels : moins de 48h avant, uniquement pour (...)
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  CHGR : retour sur les instances de juin

  17 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  A l’occasion des instances du CHGR de Rennes en juin, il a été fait état de plusieurs questions. Les représentants SUD aux instances CTE et CHSCT ont réalisé un tract sur les sujets abordés lors de ces instances avec la direction. le Vol de nos coordonnées : à l’occasion d’un vol, le fichier des salariés du CHGR a été volé dans la voiture du directeur de garde Sécurisation des lieux, vidéo-protection : La direction souhaite en effet « sécuriser » le site du CHGR par l’ajout de caméras. (...)
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  CHU : sortie du BIFISUD 47 !

  6 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Au sommaire :
  La fonction publique asphyxiée, p. 2 ; défendre nos CHSCT, p. 3 ; démocratie numérique imposée, évaluations annuelles, p. 4 ; CHSCT hôpital Sud p. 5 ; charte contre les violences sexistes et sexuelles, p. 6 ; le scandale des chambres particulières, p. 7 ; travail gratuit au CHU, p. 8 ; défendre le CGOS, p. 10 ; formations p. 9 et 11
  A télécharger ici !!
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  Situation Budgétaire du CHU : quand le débat technocratique masque la réalité humaine !

  6 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Syndicat SUD Santé Sociaux observe depuis quelques jours dans les médias le débat technocratique et budgétaire autour du rapport de la Chambre Régionale des Comptes sur la situation financière du CHU. En toile de fond, l’enjeu d’un projet immobilier à 535 millions d’euros et une direction manifestement aux abois, sa crédibilité auprès des tutelles étant menacée.
  Effectivement, avec une activité 2017 qui a augmenté de 1,2%, mais dont les recettes ont baissé de 1,1%, en raison des (...)