SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  ADAPEI 35 : salariés, « dégazez » de là !!!

  5 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  Billet d’humeur
  A l’ADAPEI 35, le nouveau management issu du monde de l’Entreprise se traduit par un accroissement important du mal être au travail et de décisions managériales opposées aux valeurs humanistes de l’ADAPEI. Dernièrement, il y a eu une valse de licenciements pour lesquels le syndicat Sud Santé Sociaux émet quelques doutes. Place aux faits :
  Dégazez de là…
  L’ADAPEI « pète » dans la soie. N’y voyez ou ( n’entendez pas ) dans ses propos quelconque atteinte à l’image (...)
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  La Sauvegarde : Brèves du Goupil n°2

  19 décembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  Téléchargez et lisez le n°2 des Brèves du Goupil, le journal de la section SUD Santé-Sociaux de la Sauvegarde
  pour les malchanceux qui auraient loupé le premier épisode, retrouvez le ci-dessous :

• Négo CLCC : LA LOI DU SILENCE

  19 décembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  La Fédération Nationale des Centres de Lutte Contre le Cancer (FNCLCC) propose la mise en place d’un groupe de travail, hors commission paritaire, pour engager une réflexion sur l’évolution de la grille de classification de la convention collective.
  La Fédération SUD Santé Sociaux a décidé de ne pas participer à ce groupe de travail et veut par ce tract expliquer sa position. En fin de tract vous aurez aussi le texte intégral de la proposition des patrons avec nos commentaires.
  Une (...)
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  CHU : SUD AU CTE DU 6 DECEMBRE

  9 décembre 2011, par Sud CHU Rennes
  Accompagnement des agents en entretien : SUD fait voter des garanties
  La ténacité de SUD a payé. Après un travail de deux ans, les procédures relatives aux entretiens avec les agents sont validées. Un référentiel va être publié sur l’intranet et servira dans toutes les situations « d’entretien professionnel » que nous pouvons rencontrer dans nos services, de l’entretien avec notre cadre de proximité à la convocation par la direction de soins ou la DRH Ce référentiel met à plat les (...)
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  CC51, CC66, BASS : nous devons tous lutter ensemble le 7/12 !!!

  9 décembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  En bons disciples du Président, le syndicat patronal de la CC51, la FEHAP, est allé au bout de ses promesses en dénonçant la convention. Conséquence à court terme : ce sont leurs propositions antisociales, notamment en termes de salaires, de déroulement de carrière et de conditions de travail, qui vont s’appliquer dans le secteur. Il n’y a vraiment rien à gratter, comme SUD l’affirme depuis le début.
  Le 6 octobre 2011 a sonné le lancement de la mobilisation de la 51, avec une grande (...)
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  Psychologues FPH : Entre CRS et forces de l’ordre ?

  9 novembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 28 janvier dernier, les psychologues étaient mobilisés dans toute la France. Depuis Sud a participé aux réunions organisées par le ministère sur les questions statutaires. Aujourd’hui nous sommes dans l’impasse, seul l’objectif du ministère prévaut et se résume à la création obligatoire d’unités ou services de psychologie
  Lors des mobilisations du début d’année, à l’appel d’associations et des syndicats Sud et CGT, les revendications portaient sur : la précarisation massive et (...)
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  Elections nationales dans la FPH : SUD confirme sa représentativité

  9 novembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  Le jeudi 20 octobre 2011, les fonctionnaires hospitaliers étaient appelés à élire leurs réprésentants dans les comités techniques d’Etablissements, ainsi que dans les Commissions Administratives Paritaires Locales et Départementales. Voici ce qu’il faut retenir.
  Une participation moyenne (51%), mais qui ne faiblit pas
  Ce n’était pourtant pas gagné, puisque pour la première fois, il n’y avait pas de seuil de participation fixé pour valider le premier tour (fixé auparavant à 40%). (...)
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  Elections FPH dans le 35 : SUD progresse nettement !

  9 novembre 2011, par Sud Santé Sociaux 35
  Le premier enseignement de ces élections est sans appel : les 3 gros établissements hospitaliers du département ont voté SUD Santé-Sociaux, en particulier au CTE. Cette élection est la plus importante car elle sert de base au calcul de la représentativité nationale. CHU de Rennes : 1^er au CTE avec 32,94% CHGR, Rennes : 1^er au CTE avec 35.94% CH S^t Malo : 1^er au CTE avec 35.71%
  Dans d’autres établissements, SUD fait son entrée, avec des élus au CTE, comme au CH redon, au CH de (...)
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  Sud largement majoritaire au CHU de Rennes !

  21 octobre 2011, par Sud CHU Rennes
  Nous sommes 6588 salariés du CHU de Rennes. Le taux de participation aux élections est de 41,94% pour le Comité Technique d’Établissement.
  En votant SUD Santé-Sociaux, 32,94 % d’entre nous ont pris la parole en donnant leur voix ce 20 octobre 2011.
  Ce scrutin réunissant les contractuels, stagiaires et les titulaires, nous permet de devenir majoritaires au CTE. Nous vous représentons sur tous les collèges, A, B et C.
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  CONSEIL DE SURVEILLANCE du CHU : « Nous ne sommes pas des spéculateurs ! » (le DG)

  19 octobre 2011, par Sud CHU Rennes
  Le 17 octobre se tenait un conseil de surveillance. Nous y étions pour représenter les personnels non médicaux. Compte-rendu d’une séance pas piquée des hannetons.
  Suivi du budget : « Nous ne sommes pas des spéculateurs »(le Directeur Général)
  SUD a questionné la Direction Générale et la Direction des Finances : le CHU, comme d’autres hôpitaux et collectivités territoriales, a-t-il contracté des emprunts « toxiques », style DEXIA ? Pour le CHU, le chiffre de 1,4 millions d’€ de (...)