SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

4 avril : mobilisation du social et du médico-social
29 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
L’intersyndicale 35 SUD Santé / CT, CGT, FO, CNT appelle à une journée de mobilisation le 4 avril de l’ensemble du secteur social et médico-social. Un préavis de grève national a été déposé, que vous retrouverez en bas de cet article.
PPH : Communiqué de presse du 28 mars 2024
28 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
En janvier 2022, le décret 2022-54 du 24 janvier 2022 a prévu une revalorisation de la carrière de l’ensemble des Préparateur.trice.s en Pharmacie Hospitalière (PPH) mais, cela n’est qu’une façade.
Un PPH anciennement classé catégorie B, s’est vu reclassé en catégorie A sans prise en compte de la totalité de son ancienneté. Ainsi, nous voyons arriver à l’hôpital des contractuels Préparateur.trice.s en Pharmacie (PP) non diplômés Hospitaliers sur des salaires équivalents voire (...)
FPH : Les comptes horaires négatifs ne sont pas à rendre sur l’année suivante
22 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Dans la fonction publique, la rémunération est conditionnée par la règle statutaire dite du “service fait”.
L’article 20 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires prévoit ainsi que « les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération comprenant le traitement, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement ainsi que les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire ».
Néanmoins il faut (...)
Préavis de grève PPH 28 mars 2024
20 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Pour diffusion auprès de vos collègues et dans vos établissements :
Madame la Directrice Générale de l’ARS Bretagne, Monsieur le Préfet d’Ille-et-Vilaine, Par la présente, le Syndicat Sud Santé Sociaux d’Ille-et-Vilaine dépose un préavis de grève pour la journée du 28 mars 2024.
En ce qui concerne les agent-es soumis-es à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, ce préavis couvre ces personnes en amont et en aval (...)
Redon-Carentoir : Pour un hôpital moderne adapté aux besoins de la population !
18 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Après la mobilisation qui avait rassemblé plus d’un millier de personnes le 27 janvier dernier, l’ARS a revu sa copie et propose un projet « pansement » qui vise uniquement à débourser le moins possible.
Mais ce nouveau projet n’a ni queue ni tête, et ne permet pas d’avoir la surface nécessaire pour garantir les services de l’hôpital, ni de contribuer à l’attractivité des soignants.
Les citoyens, soignants, syndicats, et aussi les élus de l’agglo se mobilisent.
Sur le site, se (...)
Vers une grève nationale des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière ? ?
12 mars 2024, par Sud Santé Sociaux 35
En Janvier 2022, le décret n° 2022 – 54 du 24 Janvier 2022, a prévu une revalorisation de l’indice ainsi qu’un reclassement en catégorie A de l’ensemble des PPH (Préparateur.trice.s en Pharmacie Hospitaliere). Les demandes de disponibilités et les démissions des titulaires de la fonction publique hospitalière ont atteint des seuils inquiétants. Le but du législateur était de redonner de l’attractivité à ce métier au sein de l’hôpital public.
Afin de pallier ces effets pervers et (...)
19 mars 2024 : Grève Fonction Publique !
29 février 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Tou.te.s ensemble pour défendre les services publics et la Fonction Publique Hospitalière !
Les organisations syndicales CGT, FO, UNSA, CFE-CGC et SUD Santé Sociaux constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique.
Dans un contexte d’inflation encore soutenue, il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, (...)
08 mars : journée internationale de lutte pour les droits des femmes
26 février 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Toutes en grève le 8 mars 2024, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Manifestation à Rennes place Charles-de-Gaulle à 15h.
SUD Santé Sociaux appelle les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux à se mettre en grève ! Nous avons toutes les raisons pour cela :
Nous sommes 2 millions de salariées dans la santé, le social et le médico-social. Nous sommes aides soignantes, animatrices, auxiliaires de vie sociale, assistantes maternelles, éducatrices (...)
NON A L’INDIVIDUALISATION DES SALAIRES
22 janvier 2024, par Sud Santé Sociaux 35
L’année 2023 a été marquée par deux maigres revalorisations de la valeur du point d’indice, en janvier et juillet dernier (22 euros brut en plus en début de carrière). La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat apparait également comme un pansement sur une jambe de bois, après des années de gel salarial pour les fonctionnaires.
L’année 2024 commence par une augmentation de 5 points d’indice pour tous les grades et catégories : soit à peine 25€ brut. Certes, nous avons eu les 183 net (...)
Revalorisation du travail de nuit : Insuffisante et injuste !
22 janvier 2024, par Sud Santé Sociaux 35
Pour toute heure de 21h00 à 06h00 du matin, le Décret 2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière décrit son nouveau mode de calcul : Le montant de l’indemnité horaire pour travail de nuit est égal à 25% de la somme du traitement indiciaire brut (et le cas échéant de l’indemnité de résidence) pris en compte pour leur valeur annualisée applicable à chaque agent au moment de l’exécution des travaux de nuit, divisée (...)