SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

Plus de 400 grévistes au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes : La Présidente du Conseil de Surveillance ne convoquera plus de nouvelle instance
16 septembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Retour de congé réussi pour la mobilisation des salariés du Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.
Plus de 400 grévistes ont à nouveau envahi le conseil de Surveillance pour exiger le retrait des mesures d’économies publiées cet été par le directeur.
Des salariés toujours très mobilisés et remontés contre le directeur et ses mesures d’économies dictées par la politique d’austérité qui consiste à subventionner les entreprises en ponctionnant l’argent nécessaire sur (...)
4 NOVEMBRE : FORMATION SYNDICALE : AS/AP/ASH/AMP, DES METIERS A DEFENDRE"
15 septembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Le Syndicat SUD SANTE SOCIAUX 35 organise une formation syndicale le 4 novembre 2014
Public concerné : Tout salarié de la fonction publique hospitalière
Tout salarié de la fonction publique hospitalière bénéficie annuellement de 12 jours de formation syndicale
Inscription : Il est impératif de se positionner le plus tôt possible sur votre planning et de renvoyer cette feuille d’inscription. La limite des inscriptions est fixée : au plus tard le vendredi 03 octobre 2014 En (...)
Association ESPOIR 35 : Travailler 18 jours de plus sans gagner plus. Les salariés disent non !
9 septembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Les 4 et 5 septembre les salariés de l’Association ESPOIR 35 (CC 66) se sont très massivement mis en grève pour réclamer l’annulation de la suppression de 9 à 18 jours de congés trimestriels décidée unilatéralement et sans motif véritable par le président du Conseil d’Administration.
Il a d’abord justifié cette mesure par l’augmentation de l’inflation et la concurrence : ridicule !
Puis il a indiqué qu’il fallait se prémunir pour l’avenir, parce que les temps qui viennent ne (...)
Le 23 septembre, Manifestation à Paris à l’appel de la convergence des Hôpitaux en lutte contre l’Hôstérité !!!
1er septembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Partout en France les hôpitaux souffrent des mêmes maux :
Des budgets toujours en baisse qui ne couvrent pas toutes les dépenses. Des directions d’établissements qui décident de restructurer, de diminuer l’offre de soins, la masse salariale et de supprimer des postes et des services.
Répercussions : Ralentissement de l’évolution de carrière. Suppression des RTT. Gel du point d’indice. Non remplacement des arrêts maladie et congés maternités. Sous-effectifs induisant insécurité des (...)
Complémentaire Santé Obligatoire : un leurre !!!
1er septembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35
La loi du 14 juin 2013 dite de « Sécurisation de l’emploi » rend la complémentaire santé obligatoire dans toutes les entreprises. Des négociations sont ouvertes dans les branches, demain ce sera dans les établissements pour une mise en oeuvre de la loi au plus tard le 1^er janvier 2016…
Complémentaire santé obligatoire
Un leurre !
Dans les Commissions Nationales Paritaires (CNP) dans lesquelles siègent la Fédération SUD Santé Sociaux (CC 66, CHRS, CLCC, CC 65) nous avons dit haut (...)
Association ESPOIR 35 : Grève le 4 septembre
29 août 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Le climat social est très dégradé dans cette petite association, adhérente à la Convention Collective 66, qui s’occupe de personnes handicapées psychique.
Le Conseil d’administration et son président ont décidé unilatéralement et sans négociation de supprimer les congés trimestriels dont bénéficiaient les salariés. C’est 9 à 18 jours de travail supplémentaires sur l’année pour les salariés, sans augmentation de salaires, ce qui revient à baisser autoritairement et (...)
Brochures 2014 : EHPAD Résident-e-s, Salarié-e-s, Public, Privé, Nos Droits
27 août 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Pour SUD, syndicat de transformation sociale, la prise en charge de personnes âgées dépendantes, choix sociétal, en lien avec les organisations de retraité-e-s passe par la mise en place d’un grand service public de l’accompagnement des personnes âgées répondant à leurs besoins, leurs choix d’un maintien à domicile ou de structure adaptées à toutes et tous sans condition de ressource.
Sommaire : Situation en EHPAD Droits des résident-e-s et de leur famille Les écueils (...)
CONTRE L’HOSTERITE : Lettre ouverte de la Fédé SUD Santé-Sociaux aux élus et responsables politiques français
19 août 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Objet : Soutien à l’appel de la « Convergence des hôpitaux en lutte contre l’hôstérité » et à la manifestation du 23 septembre.
Madame, Monsieur,
La Fédération Sud Santé-Sociaux vous alerte sur la dégradation du climat social dans les établissements hospitaliers publics et privés non lucratifs français.
L’expression de cette dégradation se concrétise à travers un mouvement de résistance des personnels (syndiqués et non syndiqués) qui s’est baptisé « Convergence des Hôpitaux en (...)
Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes : sommes nous toujours dans un état de droit ?
18 juillet 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Il est permis d’en douter au regard des décisions administratives que vient de prendre le directeur du Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.
Deux décisions administratives, l’une concernant les RTT et l’autre concernant la progression des échelons ont donc été signées précipitamment par le directeur le 8 juillet. La veille il annonçait qu’il ne le ferait qu’en fin d’été ou début septembre.
Elles commencent à être diffusées dans tous les services et secteurs et pourraient (...)
La HAS refuse la Certification du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes
10 juillet 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Encore un bon point pour la direction de cet établissement !
La HAS a mis des réserves majeures à la certification de l’Établissement : elles concernent la sécurité des biens et des personnes
La HAS sursoit à a certification et oblige l’établissement à présenter avant le 20 août des mesures sérieuses pour corriger les manquements et/ou insuffisances à la sécurité des biens et des personnes.
De quoi s’agit-il ?
Une absence d’analyse des risques a priori sur l’ensemble des (...)