Ce gouvernement, sans complexe, affiche sa volonté de nous faire travailler jusqu’à 70 ans pour avoir droit à la retraite.
Barrons lui la route, ainsi qu’à ceux qui ont déjà signé pour la décote et l’allongement de la durée de cotisation.
Rappelons nous ! agissons et votons SUD SANTE SOCIAUX

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.
Pour nous contacter : https://www.sudsantesociaux35.org/S...
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12 novembre 2008, par Sud Santé Sociaux 35 -
Les personnels hospitaliers et les personnes âgées dupés par la réforme des USLD (unité de soins de longue durée)
12 novembre 2008, par Sud Santé Sociaux 35Grande supercherie organisée par ce gouvernement qui veut baisser le nombre de lits dans les USLD, pour en fin de compte, baisser le nombre des personnels soignants, qui feront bien évidemment le même travail. Ceci est une mesure de rentabilité pas une amélioration de la qualité des soins.
En Ille-et-Vilaine, 1531 lits relèvent des USLD dans 13 hôpitaux : Cancale, St Méen le Grand, Montfort-sur-Meu, Antrain, La Guerche de Bretagne, Vitré, Redon, Fougères, St-Malo, Combourg, (...) -
AU CHU l’action continue contre les 12h
7 novembre 2008, par Sud Santé Sociaux 35SUD a transmis l’inquiétude des personnels sur de nouvelles modalités des choix de postes, avec des nouvelles exigences imposées aux personnels dans les procédures. La direction a admis ne pas être au courant de ces nouvelles exigences qui vont à l’encontre d’une transparence totale.
La direction après s’être engagée au CTE a fournir les documents, est aussi étonnée que les syndicats ne soient toujours pas destinataires des différents diaporamas sur les organisations et effectifs , (...) -
Au CHU de Rennes l’organisation du travail en 12 heures met à mal la conscience professionnelle des soignants
5 novembre 2008, par Sud Santé Sociaux 35Soignants nous savons que travailler en 12 Heures nuit à la qualité des soins et nous fait prendre des risques, problèmes de vigilance, risques d’erreurs, accidents de travail et de trajets.
Nous savons que cette mise en place se fera plus particulièrement au détriment des collègues de nuit, qui très vite ne pourront supporter cette organisation ce qui engendrera donc l’alternance jour nuit. Malaise pour les cadres ; l’obligation de mettre en place les12heures remet en cause leur (...) -
Il n’y a plus d’égalité des soins pour tous ! : 14% des français ne se soignent plus
30 octobre 2008, par Sud Santé Sociaux 35Merci aux franchises, aux dépassements d’honoraires, et aux assurances mutuelles privées. La loi « Hôpital, patients, santé, territoires » ne nous fait pas rêver dans ce contexte.
Il n’a pas fallu longtemps à ce gouvernement pour casser ce qui était le fruit du combat de nos aînés, ce combat provoquait une évolution sans nom depuis le début de l’humanité ; une SECU pour tous « être soigné selon ses besoins et cotiser selon ses moyens » un vrai enjeu dans une société moderne !
L’histoire (...) -
A propos de notre mutuelle obligatoire au CRG de Chantepie
23 octobre 2008, par Sud Santé Sociaux 35Le syndicat Sud s’est toujours opposé au principe des mutuelles obligatoires ou plus précisément assurances privées obligatoires, ce qui va être le cas au CRG en janvier.
Le groupe Malakoff-Médéric, choisi par l’UCANSS, est bien une assurance privée, dont les actionnaires sont proches de la famille Sarko…
Les cotisations de ces assurances complémentaires privées obligatoires sont prélevées sur notre salaire brut. Elles permettent une exonération de charges (cotisations sociales) (...) -
Le syndicat Sud Santé Sociaux s’implante au Cercle Paul Bert de Rennes
17 octobre 2008, par Sud Santé Sociaux 35Une section syndicale Sud Santé Sociaux vient d’être créée dans la plus grosse association rennaise.
A l’heure où l’Etat annonce qu’il va se désengager un peu plus du financement des associations, l’arrivée d’un syndicat Sud sera un bon outil pour lutter contre les conséquences probables de ce désengagement.
Bienvenue à cette nouvelle section Sud -
Journal Sud-Version n°14 octobre 2008
14 octobre 2008, par Sud CHGR RennesSommaire : Dialogue social au Placis Vert Guide des bonnes pratiques à l’égard des médecins chefs Temps partiels en sursis Epidémie au Placis Vert Solidarité Privatisation et marchandisation accélérées du système de Santé La petite EDVIGE a changé de prénom
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Sud Santé Sociaux C.H.G.R. -
AU CHU, choix de poste en pédiatrie NON au chèque en blanc à la direction
9 octobre 2008, par Sud CHU RennesDéja plus de 150 personnes ont signifié par écrit leur refus des 12h qu’elles jugent en tant que professionnelles : « une organisation dangereuse »
La direction nous met la pression pour un choix de poste précipité alors que nous n’avons aucune information :
Sur nos plannings, sur nos cycles de travail, sur les horaires… décalés, les profils de poste et de tâches, les temps de pause, de repas, et d’habillage, de transmissions du travail… gratuites après les 12H ! Les temps (...) -
Formation syndicale
9 octobre 2008, par Sud CHGR RennesLa fédération Sud santé sociaux, propose deux formations syndicales pour les salariés du secteur public et privé.
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Programme : La chronobiologie, rythmes biologiques Incidence sur la vie sociale, la santé, l’alimentation (...)
