SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

ADAPEI 35 :Le Directeur Général convoque un Comité d’entreprise...
9 décembre 2009, par Sud ADAPEI
Le Directeur Général cherche à recadrer les élus « dissipés » du CE en convoquant un CE extraordinaire. Un des rôles des élus au CE est de faire un ordre du jour par le CE. Si l’actualité est chargée en terme de revendications ( ex : les CPOM sur les ESAT ), ce sont les élus qui demandent un CE extraordinaire. Avec la nouvelle gouvernance de l’ADAPEI, maintenant, c’est le DG qui propose un vote au CE pour convoquer un CE extraordinaire portant sur le fonctionnement du CE ( les élus (...)
CC66 : LES PROPOSITIONS DES EMPLOYEURS
9 décembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
Un document interresant sur le déroulement des négociations et sur la stratégie des syndicats employeurs.
ILs ont défini 3 phases de négociation. Nous ne sommes qu’au début de la deuxième. La Troisième commencerait en Janvier 2010
Ils prennent leur temps, et comptent sur l’usure....
Montrons leur que nous sommes très résistants
15 decembre 2009, dites NON à l’ordre infirmier !
8 décembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
Suite à la réunion du 30 novembre 2009, les organisations syndicales du département appellent tous les professionnels à une manifestation au siège de l’ordre Infirmier Départemental et Régional dans le cadre d’une semaine de mobilisation nationale contre les Ordres
Retrouvons nous le 15 DECEMBRE à 15h Devant le siège de l’ordre régional et Départemental 35 4 Avenue Charles TILLON à Rennes (Près du carrefour des 3 Croix)
La marchandisation des CLCC ; Centre de Lutte contre le Cancer est en route
7 décembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
SUD Santé Sociaux s’inquiète des restructurations que nous voyons poindre dans les CLCC. Elles sont liées à : * La loi Hôpital Santé et Territoires (HPST) dite Loi Bachelot, qui vient en complément de la tarification à l’activité (T2A), impose des regroupements d’établissements : GCS (Groupement de Coopération Sanitaire).
La loi HPST sous les titres de « modernisation des établissements », « d’accès de tous à des soins de qualité », « de prévention et de santé publique » et " (...)
CH ST MALO : le DEFI SUD n°5 !
1er décembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
Au Sommaire : L’ordre infirmier doit partir en fumée ! Travail de nuit Zoom sur le bloc op’ Augmentation du Forfait Hospitalier Mobilisation du CH de Dinan Mission nationale en Appui Santé Mentale Grèves à Rennes et Nantes : RTT en danger
Bonne Lecture !
Infirmières en catégorie A : DES CONTREPARTIES INACCEPTABLES !
24 novembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
En 2012, les nouveaux diplômés accèderont à la catégorie A.
Dans le même temps les infirmières déjà diplômées pourront, si elles en font le choix, accéder à cette catégorie.
D’après les négociations en cours, le salaire brut d’embauche progresserait de 46,60 € pour un traitement brut mensuel de 1.573 €.
Face à cette « avancée historique » le ministère demande des contreparties : Suppression de la bonification d’un an à l’embauche. Passage en catégorie sédentaire, c’est à dire (...)
Accord sur l’emploi des seniors : Négocier ou pas ?
23 novembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
Avant la fin de l’année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir conclu un accord local relatif à l’emploi des seniors ou présenter pour avis aux institutions représentatives du personnel, un plan d’action par décision unilatérale de l’employeur en faveur de cette catégorie de personnel, sous peine de sanction financière.
Il s’agit de : Présenter un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement de salariés de 55 ans ou plus. Présenter des (...)
Les horaires en 12 heures : Une organisation de travail dangereuse et injustifiable
21 novembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35
Pourquoi ? : Selon la loi, un directeur a pour responsabilité de veiller à la santé physique et mentale des salariés de son entreprise , les cadres par délégation. La loi a voulu que des comités spéciaux, les CHS-CT (Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail), soient les garants de cette obligation. Par souci de démocratie, ce sont des représentants du personnel qui y siègent.
Or, preuves à l’appui (rapports de l’OMS, de médecins du travail), les représentants de (...)
Actions du 19 & 20 novembre, la mobilisation du CHU continue !
20 novembre 2009, par Sud CHU Rennes
Jeudi 19 novembre, le personnel du CHU a organisé une distribution de tracts envers les usagers de 7 heures à 9 heures, au croisement des avenues du bois Labbé et Charles Tillon. En fin d’après midi, c’est au niveau du pont Legraverend que se sont donné rendez-vous les manifestants, pour organiser une nouvelle distribution de tracts d’information envers les usagers, de 16 heures à 18 heures.
Vendredi matin 20 novembre, c’est au colloque des psychologues du CHU de Rennes que les (...)
EHPAD au CHU : en gériatrie, l’inquiétude augmente
18 novembre 2009, par Sud CHU Rennes
SUD a organisé le mardi 17 novembre à l’Hôtel Dieu une heure d’info syndicale sur le passage de lits d’USLD et de SSR en EHPAD et le transfert futur de 55 d’entre eux, avec un personnel du CHU « volontaire », vers un bâtiment de la clinique de Notre Dame de Lourdes.
Nous avions invité un collègue soignant, militant SUD d’un établissement privé à but non lucratif, à nous faire part de son expérience, son établissement étant passé sous le statut d’EHPAD depuis janvier 2009.
Notre (...)