SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  Sud Santé Sociaux 35 : 3 nouvelles sections

  30 avril 2010, par Sud Santé Sociaux 35
  Le syndicat Sud Santé Sociaux se développe en Ille et Vilaine : Après la création d’une section aux PEP 35 (CC 66) en début d’année, 2 nouveaux établissements viennent de se doter d’une section syndicale : L’Association Alfadi qui s’occupe du logement des familles en difficulté (Convention SOP) Le foyer de vie de Tremblay (Convention FPH) qui accueille en partie des résidents venant des hôpitaux psy
  Le syndicat départemental aura à cœur de soutenir les représentants de ces (...)
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  T2A : les dés sont (évidemment) pipés !

  30 avril 2010, par Sud CHU Rennes
  SUD Santé Sociaux a toujours fermement condamné la Tarification à l’Activité, argumentant qu’elle supposait une gestion uniquement comptable de la médecine. En effet, elle est incompatible avec la notion de service public, qui doit considérer la question des besoins avant celle des moyens : elle place les établissements dans une course à l’équilibre budgétaire déconnectée des nécessités de soins.
  Mais même si nous en acceptions le principe, cela ne pourrait pas marcher. La fixation (...)
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  CHU de RENNES : BRAS DE FER AU CTE !

  30 avril 2010, par Sud CHU Rennes
  La tension est clairement montée d’un cran au CTE du 29 avril 2010.
  Le BMT-HC, le Titanic du CHU ?
  Tout a commencé avec l’intervention des agents de la stérilisation centrale en début de séance. Confrontés à des conditions de travail épouvantables depuis leur déménagement au BMT-HC, ils n’ont pas eu d’autre choix que de se présenter au CTE pour avertir à nouveau, en urgence, la Direction des graves dérives que le manque de personnel, la non-conformité de l’outil de travail et (...)
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  INFIRMIERS ANESTHESISTES EN GREVE : LA MOBILISATION S’AMPLIFIE

  28 avril 2010, par Sud CHU Rennes
  Depuis le mois de mars 2010, les infirmiers anesthésistes se mobilisent pour les revendications suivantes :
  > Le grade de Master (Licence + 2 ans).
  > Une revalorisation salariale correspondante à ce grade.
  > La prise en compte de la pénibilité de la profession.
  Les infirmiers anesthésistes du CHU de Rennes et des CH du département 35 ont fortement participé avec l’ensemble de la région Bretagne aux différents temps forts de ce mouvement.
  Le 11 mars, une manifestation à Paris (...)
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  Conflit au CHGR de Rennes : LA VICTOIRE DES SALARIES !

  9 avril 2010, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Conseil d’Administration réuni ce jour a voté à l’unanimité le maintien de la prime 1^re catégorie pour tous les personnels de l’établissement.
  La direction qui voulait la supprimer à plus de 1000 salariés pour faire 300 000 € d’économie a été totalement désavouée et se retrouve très isolée puisqu’elle n’a plus le soutien ni du CA, ni des médecins, ni des salariés.
  Ce vote fait obligation à la Direction de respecter cette décision
  Cette victoire est le fruit d’une très (...)
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  Grève au bloc Mater du CHU de Rennes : Face au mépris de la Direction, les Sages-Femmes gardent le cap

  8 avril 2010, par Sud Santé Sociaux 35
  En grève depuis 8 jours, les Sages-Femmes du CHU de Rennes se battent contre la suppression de 2 postes (6 emplois de moins) au Bloc obstétrical de l’Hôpital Sud, décidée de manière arbitraire par la Direction et le chef de service sur la base d’un prévisionnel d’activité biaisé.
  La direction a tenté d’intimider nos collègues convoquées à une réunion la veille pour le lendemain – bien entendu, en omettant volontairement de prévenir l’intersyndicale.
  Le DRH n’a rien proposé ; il (...)
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  Conflit au CHGR de Rennes : la Direction ne respecte plus les règles statutaires

  2 avril 2010, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis le dernier Conseil d’Administration, les représentants syndicaux au CA ont travaillé avec son Président pour établir une délibération argumentée décidant le maintien de la prime première catégorie en l’état pour tous les salariés
  Un texte a été arrêté et transmis à la Direction.
  Au mépris des règles statutaires, celle-ci s’est permise de le modifier profondément pour le transformer en une simple motion qui laisserait les mains libres au Directeur
  Cette modification s’est (...)
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  Les sages femmes du CHU de Rennes refusent la suppression de poste

  30 mars 2010, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis bientôt un mois, les sages femmes du CHU de Rennes se battent pour conserver un poste de jour et de nuit dans la maternité et au bloc obstétrical de l’hôpital sud.
  La Direction, l’encadrement médical et soignant justifient cette suppression par la baisse « d’activité » qu’ils relèvent depuis plusieurs mois. Les « objectifs » de 4000 accouchements annuels ne seraient pas atteints cette année, mais c’est plutôt vers 3900 accouchements que se tournent les prédictions…
  100 (...)
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  Le 30 mars : Défendons la catégorie active et le droit à la retraite à 55 ans !

  26 mars 2010, par Sud CHU Rennes
  Alors que partout les conditions de travail se dégradent, les effectifs se réduisent, le gouvernement impose aux infirmières, spécialisées, manipulateurs-radio, rééducateurs, la suppression de la catégorie active en échange de revalorisations salariales insuffisantes et inégalitaires.
  La catégorie active c’est le droit pour ces professions de faire valoir leur droit à la retraite à 55 ans, en raison de la pénibilité du travail
  Pour SUD, c’est bien évidemment inacceptable ! (...)
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  Non respect du Droit de grève au CH de S^t MALO

  26 mars 2010, par Sud CH St Malo
  Suite au non respect de la législation en vigueur concernant le droit de grève des personnels de la cuisine hospitalière au CH de S^t MALO, l’intersyndicale SUD Santé, FO, CGT a envoyé conjointement une lettre ouverte à la direction et a demandé ce jour (26 Mars 2010) un CTE extraordinaire (Conseil Technique Établissement).
  Voici la lettre :
  S^t-Malo le 25/03/10 Intersyndicale CGT , FO Et SUD SANTE Centre Hospitalier de Saint-Malo (...)