SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  La Direction du Centre Hospitalier de S^t Malo perd à nouveau au Tribunal ! ! !

  1er février 2012, par Sud CH St Malo
  LE Centre Hospitalier de S^t Malo perd à nouveau ! ! ! AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF de Rennes POUR refus d’indemnisation CHÔMAGE d’un agent en situation précaire !!!
  Avec l’aide du Syndicat SUD Santé, un agent (catégorie C) a fait valoir ses droits au chômage devant Pôle Emploi début d’année 2011 suite à sa volonté de ne pas poursuivre dans les conditions proposées par le Centre Hospitalier de S^t MALO son activité professionnelle. Pour votre information, l’indemnisation chômage est (...)
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  PEDIATRIE DU CHU : 2/3 DE GREVISTES REFUSENT LA FATALITE DES 12 HEURES !!!

  27 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  L’ARS les préconise officiellement dans son nouveau Programme Régional de Santé : les 12 heures sont l’instrument de l’ « efficience » de l’Hôpital Public moderne. Comprenez : Elles permettent de supprimer des postes et donc de réduire le « coût du soin ».
  Pour les installer plus facilement, la Direction du CHU de Rennes a une méthode : dégrader volontairement les conditions de travail en d’un service en 7h30 de jour et 10h de nuit en sabrant par avance ses effectifs. Résultat, le (...)
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  SUD Santé et SOLIDAIRES Bretagne interviennent au Conseil Economique et Social Bretagne

  27 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) est une instance consultative qui conseille le Conseil Régional sur les dossiers soumis à son vote. Il a pour mission d’évaluer les politiques publiques. A ce titre, il s’est autosaisi de la question du nouveau Programme Régional de Santé élaboré par l’ARS bretagne.
  SOLIDAIRES Bretagne et Sud Santé Sociaux étaient sollicités pour s’exprimer sur ce PRS, caractéristique de la régression en matière de politique de santé (...)
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  Centre Hospitalier Guillaume Régnier : Des patients hospitalisés sur des matelas à même le sol !

  24 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  Sud Santé Sociaux, le 8 septembre 2011, avait dénoncé par voix de presse les conditions indignes d’accueil des patients au Centre Hospitalier Guillaume Régnier. Nous avions également alerté le Directeur de l’Agence Régionale de Santé qui ne nous a jamais répondu. La direction s’était contentée de nier la situation.
  Cette situation a encore empiré et est devenue chronique. Le centre Hospitalier n’est plus en capacité d’accueillir les patients malgré les lits supplémentaires montés (...)
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  Jours de carence : Diviser pour mieux régner !!! (SUD au GALLO n°1)

  21 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  Le gouvernement connaît ses gammes. L’annonce de la création d’une journée de carence pour les arrêts maladie des fonctionnaires, assortie d’une 4^e pour les salariés du privé, fait en effet partie d’une stratégie bien huilée. Elle a indigné le public, bien sûr… mais surtout dressé les collègues du privé contre ce dernier. Et quand Fillon a opportunément « fait marche arrière » sur le versant privé de ses mesures, ce sont les salariés du public qui se sont retrouvés isolés et la cible (...)
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  Conventions collectives 51, 66, CLCC, Croix Rouge, CHRS, Aide à domicile, Animation NOUS DEVONS TOUS LUTTER ENSEMBLE (SUD AU GALLO n°1)

  21 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  En bons disciples du Président, le syndicat patronal de la CC51, la FEHAP, est allé au bout de ses promesses en dénonçant la convention. Conséquence à court terme : ce sont leurs propositions antisociales, notamment en termes de salaires, de déroulement de carrière et de conditions de travail, qui vont s’appliquer dans le secteur. Il n’y a vraiment rien à gratter, comme SUD l’affirme depuis le début.
  Le 6 octobre 2011 a sonné le lancement de la mobilisation de la 51, avec une (...)

• CRG Chantepie : Un nouveau Plan de Retour à l’Equilibre Financier (SUD AU GALLO N°1)

  21 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  L e 12 décembre 2011, en Instance CE, la Direction du CRG a confirmé la rumeur qui enflait depuis la rentrée. Ces nouvelles mesures d’économies surviennent dans le cadre de la création du Pôle Gérontologique rennais avec le rattachement du site de la Pierre Blanche de Bourg des Comptes. Le CRG présenterait un déficit de 500 000 €, augmenté du reversement de frais de siège de 680 000 € annuels et en constante augmentation. (Des restrictions pour les salariés, toujours plus pour la (...)
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  Crise : La stratégie du choc (SUD AU GALLO n°1)

  21 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  La crise : un moyen et un prétexte pour s’attaquer aux systèmes sociaux : retraites, services publiques, sécurité sociale, assurances chômage, salaires…
  Des plans d’austérité XXL pour conserver le triple A. Les spéculateurs de tout poil et leurs alliés, les gouvernements d’inspiration ultra libérale exigent le démantèlement de toute la protection sociale des pays attaqués, la vente au privé de tout ce qui ressemble à une entreprise ou un service public, la baisse généralisée des (...)

• CH S^t Malo : la direction joue et perd au tribunal !!! (SUD AU GALLO N°1)

  21 janvier 2012, par Sud Santé Sociaux 35
  Au CHSCT, SUD a été un acteur de premier plan pour faire voter une expertise sur le plan de retour à l’équilibre. Objectifs : connaître les vrais chiffres et les conséquences réelles en termes d’effectifs et de condition de travail.
  La Direction a assigné le CHSCT au tribunal pour tout faire annuler, mais elle s’est fait débouter !
  Il s’agit d’une victoire incontestable des salariés dans leur droit à lutter pour défendre leurs conditions de travail. Mais c’est la mobilisation (...)
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  CHU : Formation Travailler en 12 heures - 17 mars 2012

  17 janvier 2012, par Sud CHU Rennes
  Le 17 mars 2012, le Syndicat SUD organise sa 2^e formation sur le travail en 12 heures.
  Dans le cadre de cette journée, nous aborderons : L’historique du temps de travail et du travail en 12 heures Les horaires atypiques et la chronobiologie Les différents enjeux de ce type d’organisation Votre point de vue, votre avis et votre expérience sur l’organisation du travail en 12 heures Incidences sur l’organisation du travail et de la vie personnelle
  Pour vous inscrire, téléchargez et (...)