SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

Le Conseil de Surveillance du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes envahi et annulé
26 octobre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Une centaine de salariés ont envahi ce matin le Conseil de Surveillance qui n’a pu se tenir.
La décision, prise pendant l’été, de restreindre considérablement les remboursements de frais de déplacement et de repas a déclenché la colère des centaines de salariés concernés.
Les gains estimés par la direction sont de l’ordre de 300 000 €. Ils entrent dans le cadre de mesures d’économies imposées unilatéralement par l’ARS qui estime que l’établissement est en difficulté financière (...)
Hébergement et accompagnement de l’urgence sociale : Grève reconductible à partir du lundi 29 octobre 2012
23 octobre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Sud Santé Sociaux 35 a déposé un préavis de grève reconductible à compter du lundi 29 octobre. Il s’agit d’un mouvement de grève qui touche les professionnels et les structures travaillant dans l’hébergement et l’accompagnement de l’urgence sociale.
Les revendications portent sur : L’attribution des moyens nécessaires pour faire face à l’augmentation des personnes accueillies. Le manque de moyens actuels contribue à l’impossibilité de réaliser correctement les missions qui nous (...)
Réduction des indemnités de déplacement et de repas : Grève reconductible au Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes
23 octobre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Le directeur de l’ARS Bretagne veut imposer un plan de retour à l’équilibre financier totalement injuste et illégitime : Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier sera en effet en excédent en 2012.
Son plan de financement des investissement sur 5 ans ne montrant aucun problème particulier, le directeur de l’ARS Bretagne à demandé une évaluation sur 20 ans pour conclure ensuite qu’il fallait que l’établissement signe un Contrat de Retour à l’Équilibre Financier !
Bien que se (...)
CC51 : Les patrons mis à pied !
12 octobre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
A l’appel d’une intersyndicale SUD CGT FO et CFTC une soixantaine de salariés d’Ille et Vilaine a filtré/bloqué les patrons de la FEHAP qui tenaient une assemblée générale au château d’Apigné à côté de Rennes. Ils ont du se rendre à pied au Château ...
Une délégation des syndicats mais aussi de représentants de chaque établissement mobilisé a été reçu par 6 membres de la FEHAP. Ils ont voulu nous faire croire qu’ils attendaient l’agrément du ministère alors que celui-ci n’est pas (...)
Grève et manifestation le 12 octobre pour faire reculer les patrons de la CC51
3 octobre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Le 28 août dernier, les patrons de la FEHAP ont mis unilatéralement un terme définitif aux négociations dans la CC 51. Une recommandation patronale qui s’impose aux établissements adhérents de la CC 51 a été envoyée au ministère mais juridiquement celui-ci n’a pas pas à donner son accord.
Cette recommandation reprend les propositions patronales sur les 15 points dénoncés :
 Le déroulement de carrière
 La majoration spécifique des cadres
 La reprise de l’expérience (...)
CHU : L’ENTREE DE LA DG OCCUPEE !!!
1er octobre 2012, par Sud CHU Rennes
Dans le cadre de la grève reconductible des personnels du CHU pour protester contre les conditions d’ouverture du futur bâtiment Urgences Réanimation, le syndicat SUD a choisi d’occuper le terrain en implantant une tente devant l’entrée principale de la Direction Générale.
Le staff hebdomadaire de la Direction devait avoir lieu au même moment dans la DG, mais ellle a préféré le délocaliser précipitamment vers un lieu inconnu.
Nous avons ainsi eu le plaisir de saluer le Directeur (...)
Les Urgences du CHU rentrent dans le 21^e siècle, le personnel est renvoyé au 19^e siècle !!!
25 septembre 2012, par Sud CHU Rennes
A la lecture de l’article paru dans le Ouest France du 15-16 septembre qui fait l’éloge du nouveau bâtiment du Centre Urgences Réanimation (CUR) du CHU, le personnel, très surpris de figurer parmi les grands absents de cet article tient à réagir.
Le personnel du CHU veut revenir sur une phrase d’apparence anodine le concernant : A part « quelques appréhensions », les directeurs interviewés ont totalement oublié de parler de ce personnel, …certainement un oubli ! Mais comment peut-il (...)
Les infirmiers spécialisés du CHU de Rennes toujours en lutte
14 septembre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Toujours en grève depuis le 21 mai 2012, les infirmiers de blocs opératoires et infirmiers anesthésistes continuent leur mobilisation.
Mardi 11 septembre, c’est au SPACE qu’ils se sont donné rendez-vous et ont interpellé François Hollande en personne pour lui exprimer les problèmes qu’ils rencontrent au CHU de Rennes.
A l’ouverture du nouveau bâtiment Centre Urgence Réanimation, la Direction du CHU de Rennes veut imposer pour mi-novembre prochain, que les horaires de travail dans (...)
Centre Hospitalier Guillaume Régnier : PAS QUESTION DE SE SERRER LA CEINTURE !
6 septembre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Le Plan de Retour à l’Équilibre Financier : c’est NON ! Prime 1^re catégorie Moody’s dégrade les hôpitaux français Réunion de l’encadrement le 14 septembre 2012 Bonnes pratiques : uniformiser les soins en psychiatrie pour fabriquer une tarification à l’activité Dégâts des eaux au CHGR Demande de travail à temps partiel : ne pas passer par l’encadrement Titres restaurants et frais de déplacement : les mauvais coups de la direction pendant l’été. Catégorie C : pour une vrai revalorisation salariale
Santé au travail : Un employeur public a également une obligation de résultat !
23 juillet 2012, par Sud Santé Sociaux 35
Le conseil d’Etat a rendu une décision importante le 30 décembre 2011 en retenant la responsabilité d’une collectivité territoriale à l’égard d’un agent qui avait été exposé pendant des années à un tabagisme passif.
Dans cette affaire la personne concernée était atteinte d’un cancer qu’elle attribuait à une exposition au tabagisme passif, mais dont elle n’avait pu obtenir la reconnaissance en maladie professionnelle.
Le conseil d’Etat a confirmé la position du tribunal (...)