SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

Moderniser le dialogue social....
25 février 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Dans le cadre du pacte de confiance et de la volonté de la ministre de la Santé d’initier une réflexion sur l’importance du dialogue social rénové à l’hôpital, l’Université de Rennes 1 a organisé le 19 février une table ronde sur le sujet.
Il y avait du beau linge à la tribune : Une IGAS, ancienne IDE, ancienne coordinatrice des Soins à l’APHP, un chirurgien rennais ancien président de la CME du CHU (pour qui les patients ont des droits « mais pas assez de devoirs »), la DRH du (...)
SUD AU GALLO N°3 : le journal des SUD Santé Sociaux D’Ille-et-Vilaine
18 février 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Au sommaire du 3^e numéro de SUD AU GALLO, journal des SUD Santé-Sociaux d’Ille-et-Vilaine : Edito : avec le PS au pouvoir, le changement, c’est pas pour aujourd’hui ! CCN 51 : le Gouvernement trahit les salariés en signant la recommandation patronale Centres de Lutte Contre le Cancer : Le piège des nouvelles classifications ! CHGR : La révision des indemnités de déplacement et de repas provoque la colère des salariés CHU Rennes : La tête dans le CUR ! Les salariés de l’ADIMC 35 en (...)
Négociation de l’accord pré-électoral pour les élections des IRP à l’ADAPEI : l’employeur fait capoter les négociations
14 février 2013, par Sud CHGR Rennes
La 3^e négociation devait être la dernière. Chaque organisation restant sur ses positions, l’employeur avait clos cette négociation et devait faire appel à l’Inspection du Travail
Les organisations syndicales ont reçu une nouvelle convocation pour une 4^e réunion de négociation. Etaient présents : pour la 1^re fois la CFTC départementale... CFDT représentée par une délégation de 3 personnes Sud représenté par une délégation de 3 personnes FO et la CGT représenté par une personne (...)
L’ARS de Bretagne renonce à imposer un Contrat de Retour à l’Equilibre Financier au Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, mais....
13 février 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Dans un courrier du 27 juin 2012, adressé au directeur du Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, le directeur de l’ARS de Bretagne, indiquait : le Plan Global de Financement Pluri annuel (PGFP), ne peut être approuvé en l’état et devra faire l’objet d’une révision....dans le cadre d’une contractualisation avec l’ARS sous la forme d’un Contrat de Retour à l’Équilibre Financier (CREF).
Ce CREF avait des conséquences immédiates pour les salariés : remise en cause de l’accord (...)
BIFISUD N°31 : Journal des SUD du CHU de Rennes
13 février 2013, par Sud CHU Rennes
Au sommaire : CUR : chronique d’un désastre annoncé… p. 2-3 ; En direct des services, p. 4-5 ; Bon à savoir, p. 6-7 ; Le vrai changement n’est pas pour maintenant, p. 8
téléchargez et lisez le BIFISUD n°31
Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation(!) de l’emploi : Une régression sociale historique, un pont d’or pour les patrons et les assureurs.
29 janvier 2013, par Sud Santé Sociaux 35
La fédération Sud Santé Sociaux juge inacceptable le texte sur lequel viennent de tomber d’accord le patronat et certaines organisations syndicales. Cet accord institutionnalise davantage la précarité par la généralisation des contrats de projets et les contrats à durée indéterminée intermittents.
Il instaure une super-flexibilité par de nouvelles mesures de mobilité, la généralisation de l’accord compétitivité/emploi, et de nouvelles modalités pour les plans sociaux en se (...)
Blocs opératoires du CHU, organisation ou désorganisation ?
24 janvier 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Télécharger le tract :
Au Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes les salariés de l’extra hospitalier en grève pour ne pas payer pour aller travailler
24 janvier 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Empêtrée depuis août dans un conflit avec les salariés de l’extra hospitalier, la direction du CHGR a une nouvelle fois opéré un recul.
En cause, la volonté annoncée de la direction de faire 300 000€ d’économies annuelles sur les indemnités de frais de transport versées aux salariés qui prennent leur voiture personnelle pour se rendre sur les différents lieux de consultation du département. Elle a changé arbitrairement leur lieu de résidence administrative pour justifier l’arrêt (...)
2013 : l’Année du mouvement... social au CHGR
18 janvier 2013, par Sud Santé Sociaux 35
Le 15 janvier, le directeur du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes avait prévu de présenter ses vœux.
Il n’en a pas eu le loisir. La cérémonie a été envahi par les personnels qui combattent depuis septembre 2012 les modifications des conditions d’indemnisation des frais de repas et de transport.
La direction veut transférer sur les personnels de l’extrahosptalier des frais qui relèvent de l’établissement.
La direction a également choisi d’allumer un nouveau front en (...)
Pas de dialogue social : Les salariés de l’ADIMC 35 en colère
20 décembre 2012, par Sud Santé Sociaux 35
L’organisation du travail est en renégociation depuis plusieurs mois.
Renégociation est un bien grand mot : la direction veut imposer unilatéralement un week-end travaillé sur deux sans entendre les propositions des salariés et de leurs représentants qui avaient proposé un week-end sur trois. Le CA a même donné un avis favorable alors que le Comité d’entreprise n’avait pas encore été consulté.
Le 18 décembre, à l’initiative du syndicat SUD Santé Sociaux, les salariés ont débrayé (...)