SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

• ADAPEI 35 : Mai : jours fériés et repos compensateurs

  15 mai 2013, par Sud ADAPEI
  Dans les structures relevant de la CC 66, les jours fériés, chômés et payés, donnent droit à un repos compensateur et ne peuvent pas être considérés comme des jours ouvrables à décompter des congés payés ( cassation N° 09.68.309 du 26/1/2011 ).
  L’article 23 bis de la CC 66 stipule que les salariés ayant travaillé un jour férié, ont droit à un repos compensateur d’égale durée.
  Au mois de Mai 2013, cela concerne le 8 Mai, le 9 Mai et le 20 Mai 1^er Mai : ( Cassation Sociale N° 92. 037 (...)

• ELECTIONS DES IRP à l’ADAPEI 35 : VOTEZ SUD !

  15 mai 2013, par Sud ADAPEI
  Les salariés de l’ADAPEI ont besoin d’un syndicat de lutte qui ne se couche pas devant les prétentions du MEDEF.
  A. N. I. : Accord National Interprofessionnel MEDEF/CFDT
  Les conséquences pour les salariés de l’ADAPEI 35
  Cet accord retranscrit dans la loi ( par un gouvernement socialiste ) est un retour sur plus un siècle d’acquis sociaux. Un accord de maintien dans l’emploi…, pour travailler plus et gagner moins tout en rajoutant de la mobilité obligatoire.
  Cette loi (...)

• Centre Régional de Chantepie : SUD défend les salariés

  15 mai 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Activités Sociales et Culturelles au Comité d’Entreprise du Centre Régional de Chantepie : La direction assignée au tribunal
  Expertise CHSCT concernant les USLD et EHPAD : la réponse très insuffisante de la direction
  Dénonciation Accords RTT Guide des congés Reprise du travail avant une période de congés suite à un arrêt
• 

  CHU : COMPTE-RENDU DU CTE DU 16 AVRIL 2013

  29 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Bilan social 2012 : Sous le signe de l’opacité
  L’opacité de ce rapport ne parvient pas à dissimuler la dégradation des conditions de travail au CHU de Rennes, la politique de restriction des emplois par la Direction, la multiplicité des horaires dérogatoires (10%), le faible taux de travailleurs handicapés,…Cette liste n’est pas exhaustive malheureusement.
  L’absence d’éléments fondamentaux et les nombreuses données facultatives non renseignées (santé et sécurité au travail, nombre (...)
• 

  TOUS MOBILISES DANS LA RUE LE 1ER MAI !!

  29 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Répondre aux urgences sociales, construire dès aujourd’hui la société que nous voulons pour demain, obtenir la satisfaction des revendications.
  Un peu partout dans le pays, des luttes se mènent. Les coordonner, est un de nos objectifs ; mais il faut aussi mettre en exergue ce qui peut contribuer à unifier toutes ces résistances : la volonté d’en finir avec l’exploitation de l’immense majorité pour le profit (et les profits !) d’une petite minorité.
  Conscient que l’avenir de (...)

• Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes condamné en appel pour refus d’une expertise votée par le CHSCT

  22 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Rappel : le 13 janvier 2011 les membres CHSCT (SUD, CGT, CFDT) déposaient un avis de danger grave et imminent pour les services Magnan et Morel en raison d’un état de stress et de souffrance des personnels au travail provoqué par une surcharge de travail.
  La direction du CHGR avait alors fait convoquer par huissier sur leur lieu de travail tous les membres titulaires et suppléants du CHST devant le Tribunal de Grande Instance (une première !)
  La direction estimait qu’il n’y (...)
• 

  Centre Hospitalier Guillaume Régnier : le Conseil de Surveillance envahi par une centaine de salariés de la MAS très mécontents

  19 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Conseil de Surveillance du 18 avril a été envahi par une centaine d’agents de la Maison d’Accueil Spécialisée, structure Médico Sociale qui accueille d’anciens patients du CHGR sur les sites de Betton et Thorigné-Fouillard.
  Les salariés se sont exprimés longuement sur leurs conditions de travail déplorables, les modifications incessantes de l’organisation du travail (5 en moins de 2 ans), l’impossibilité de répondre aux missions de service public qui leur sont confiées, (...)
• 

  Appel à mobilisation de tous les salariés de psychiatrie : 0% d’augmentation des dépenses de psychiatrie en Bretagne en 2013 !

  19 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Alors que l’Objectif National de Dépense de l’Assurance Maladie (ONDAM) 2013 prévoyait une Dotation Annuelle de Financement (DAF) en progression nationale de 2.07% pour la psychiatrie, les technocrates du ministère viennent de changer les règles. Plus question d’appliquer uniformément cette augmentation. A partir d’un objectif national, il y aura une répartition différenciée au niveau régional, puis au niveau de chaque établissement.
  Un nouveau critère domine tous les autres : la (...)
• 

  Brochure Loi HPST : Défendre l’accès aux Soins Pour Tous et Partout

  19 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Les présidentielles sont passées, les urnes ont rendu leur verdict. Et il paraît que le changement, c’est maintenant...
  Pour le président élu, la meilleure manière de le prouver serait de tailler en pièces la funeste loi Bachelot de 2009, dite « Loi HPST ».
  Cette brochure explique tous les effets destructeurs de cette loi dont le but ultime était de mettre en concurrence établissements publics et privés, au bénéfice économique exclusifs de ces derniers.

• Victoire des salariés du CHGR dans le conflit des frais de déplacement

  11 avril 2013, par Sud Santé Sociaux 35
  Pour la deuxième fois en un an la direction a dû reculer dans un conflit avec les salariés du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.
  En août dernier la direction avait profité des vacances pour réduire à presque rien les indemnités de déplacements et de repas des centaines de salariés qui travaillent en extra hospitalier.
  C’était sans compter sur la très forte mobilisation des salariés de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie : Blocage du Conseil de surveillance (...)