SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

1^er FEVRIER : DEFENDONS LE DROIT A L’IVG POUR TOUTES LES FEMMES !!!
31 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
"« En tant qu’être humain libre, je refuse d’accepter une maternité forcée et un régime de tutelle qui condamne les femmes “à la minorité d’âge sexuel et reproductif” ».
Que toutes les femmes espagnoles sachent que nous les soutenons dans leur combat et que les gouvernants espagnols sachent que la solidarité des femmes européennes ne s’arrêtera pas devant leur loi !
Les personnels de santé que nous sommes, professionnel-le-s de santé et du social, sont solidaires du combat des (...)
SUD aux Voeux de la Direction du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes : NON A L’AUSTERITE
28 janvier 2014, par Sud CHGR Rennes
TEXTE LU PAR LE SYNDICAT SUD LE 27 JANVIER AUX VOEUX DU DIRECTEUR
Après les vœux vénéneux de la direction et l’annonce de mesures d’économies sans précédent, il nous semble qu’il faut mettre en lumière et en perspective ce qui constitue la plus grande attaque jamais réalisée par un directeur du CHGR à l’encontre des salariés de cet établissement. Le directeur a décidé de s’attaquer de front à 5 axes majeurs d’acquis sociaux qui résultaient des compromis conclus, ces trente (...)
FPH : REPORT DES CONGES ANNUELS NON PRIS, DE NOUVEAUX DROITS
28 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Le moins que l’on puisse dire, c’est que la direction ne se presse pas de le faire savoir ! comme nous vous l’annoncions dans nos BIFISUD n°32 et 33, notre Fonction Publique Hospitalière vient de s’aligner sur le droit européen en matière de droit à report des congés annuels… après plusieurs années d’attente… mais mieux vaut tard que jamais. SUD vous informe de vos nouveaux droits. Désormais :
En cas de congés annuels non pris pour raison de santé (arrêt maladie) :
Depuis le 1^er (...)
CHU : POURQUOI SUD DEMISSIONNE DE TOUS LES SECRETARIATS D’INSTANCE (communiqué de presse)
28 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Démission des secrétariats CHS-CT et CTE
Le 31 décembre 2013, le syndicat Sud Santé-Sociaux, majoritaire au CHU de Rennes, donnait à la Direction sa démission de tous les secrétariats d’instances pour lesquels il était mandaté, 4 secrétariats aux Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail et 1^e secrétariat du Comité Technique d’Établissement.
Élus et représentants du personnel, nous sommes confrontés à de graves dysfonctionnements démocratiques dans les (...)
SALAIRES ET CARRIERES : FORMATION SYNDICALE FPH, LE 20 MARS 2014
28 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Permettre aux salariés de comprendre la feuille de paye (salaire net, salaire brut, cotisations sociales et autres)
Comprendre les orientations et revendications de SUD sur les salaires et les carrières
Comprendre les incidences salariales des attaques des directions sur la durée des échelons et la notation, en terme de perte de salaire et de pouvoir d’achat.
Recréer du collectif pour que nous soyons acteurs de nos conditions de travail
Jeudi 20 mars 2014 à 8h45 IFI du C.H. (...)
« Pacte de responsabilité » : 50 mds d’économies, une politique de la terre brûlée pour la Fonction Publique (Communiqué SOLIDAIRES FONCTION PUBLIQUE)
18 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
La conférence de presse du Président de la République sonne le glas de la fonction publique et des services publics. Le gouvernement se donne comme objectif de trouver 50 milliards d’euros d’économies budgétaires dans les dépenses publiques. Dans le même temps, il déroule le tapis rouge au MEDEF en répondant favorablement à ses exigences et en lui promettant, à l’horizon 2017, la fin des cotisations sur la branche famille pour un montant de 30 milliards d’euros.
Pour mener à bien (...)
Action Sanitaire et Sociale : Accord Temps Partiel, Non Merci !!
17 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Entre le 20 septembre et le 22 novembre 2013, dans les commissions paritaires de la branche UNIFED, où siège désormais la fédération SUD Santé Sociaux, s’est négocié un accord relatif aux contrats de travail à temps partiel applicable à l’ensemble de la Branche des Associations Sanitaires Sociales et Médico-sociales …
Cet accord dérogatoire à la loi dite de « sécurisation de l’emploi » du 14 juin 2013, relatif aux contrats de travail à temps partiel, a été porté à la signature des (...)
Sages-Femmes : Compte Rendu de la réunion ministérielle du 13 janvier sur les Statuts
17 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
E Couty lit sa lettre de mission et pose les bases de la discussion.
E Couty explique qu’il y a deux raisons de reparler du socle commun : Finaliser le document du 18/12 Des représentants des sages-femmes (le collectif) n’étaient pas là et il faut les entendre.
Le collectif revient sur l’approche réductrice du document. Que deviennent les cadres ?
L’INPH (L’Intersyndicat National des Praticiens Hospitaliers) rappelle qu’il n’existe qu’une seule hiérarchie fonctionnelle pour (...)
Intersyndicale Sages-Femmes : Communiqué de presse
16 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Paris, le 15 janvier 2014
Les organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique Hospitalière communiquent au sortir de la réunion du groupe statut des sages-femmes du 13/01/14.
E. Couty a porté à notre connaissance la lettre de mission que lui a confiée la Ministre de la Santé :
Poursuivre l’instruction d’un positionnement des sages-femmes en responsabilité fonctionnelle d’unités physiologiques, ainsi que les deux scenarii statutaires Fonction Publique Hospitalière (...)
Communiqué de presse : Sages Femmes en grève, colère intacte !
14 janvier 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Les sages-femmes sont en grève depuis un peu plus de 2 mois et leur colère est intacte !
Le ministère se joue des divisions de l’Intersyndicale et du Collectif en refusant notamment d’engager des négociations salariales avant la fin mars 2014, alors qu’il reconnaît les iniquités du protocole LMD.
La profession de Sages-femmes est reconnue au niveau master depuis janvier 2013 par Marisol TOURAINE mais n’a eu aucun rattrapage salarial depuis 2001 !
Trop c’est trop !!!
Les (...)