SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  AU CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER DE RENNES LES MESURES D’ECONOMIE SUR LE DOS DES SALARIES C’EST NON !

  21 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  L’INTERSYNDICALE SUD, CGT, CFDT APPELLE LES SALARIES A UN RASSEMBLEMENT LE MARDI 25 FÉVRIER DE 13H15 à 15H15 A L’ACCUEIL DU CHGR
  Lors des « séances de négociations » des 14 janvier et 5 février la direction s’est bien gardée de donner des précisions sur les mesures précises qu’elle voudrait imposer. Elle a annoncé sa volonté de faire durer les négociations jusqu’en juin. Son intention est bien de nous supprimer des RTT, de réduire les remplacements et de baisser nos salaires sur (...)
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  Les RUSTINES de l’ADAPEI 35

  21 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Début février les salariés du Centre d’Habitat des deux rivières, structures de l’ADAPEI 35, se sont mis massivement en grève pour mettre fin à un management délétère cause de mise à mal de nombreux salariés. Ces derniers se sont rebellés collectivement et obtenu le départ de la structure du directeur en cause.
  L’autre réponse de la direction générale a été de mettre en place des permanences psychologiques individuelles.
  Les directions veulent toujours mettre l’accent sur la (...)
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  CHU : SORTIE DU BIFISUD N°34 !

  18 février 2014, par Sud CHU Rennes
  La veille de la Saint Valentin, sous le signe de l’amour inconditionnel qui lie notre Direction à l’ARS, SUD lançait officiellement, entre 2 averses, le n°34 de son journal, le BIFISUD.
  Au sommaire : SUD démissionne des secretariats d’instance, Sécu Incendie p. 2 ; travail en 12 heures, BMTHC, congés annuels p. 3 ; Agressions aux abords de l’hôpital sud p.4 ; suppression du jour de carence p. 6 ; travail dominical p. 7 ; La Love story HOLLANDE/MEDEF p. 8
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  JOURNAL DEPARTEMENTAL : SUD AU GALLO n°5

  14 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Au sommaire du n°5 de SUD AU GALLO : La Sécu, c’est notre emploi : unité contre les mauvais coups Psychiatrie en Bretagne : l’ARS promet l’austérité à long terme L’ARS déclare la guerre au CHGR Conventions collectives sanitaire & social : SUD est représentatif non respect du secret médical et T2A : il faut changer le mode de financement des hôpitaux FPH : de nouveaux droits Sages Femmes et sortie de la FPH : attention, danger ! ADAPEI 35 : jours fériés et repos compensateurs Pacte (...)
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  LA mobilisation a payé : les salariés de l’ADAPEI 35 obtiennent une première victoire

  11 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Plus d’une centaine de salariés du Centre d’Habitat les 2 Rivières de Cesson Sévigné, rejoints par d’autres salariés d’établissements de l’ADAPEI ont manifesté pour dire au DG leur mécontentement que le Directeur du CH2R soit toujours protégé malgré la maltraitance et les humiliations que les salariés subissaient.
  Mr W., Directeur Général a rencontré une délégation constituée de représentants du collectif de salariés, des Délégués du Personnel, et des organisations syndicales (...)
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  ACTION SANITAIRE ET SOCIALE : Compte Rendu de la Commission Paritaire Nationale UNIFED

  7 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  L’organisation syndicale FO est revenue à la table des négociations puisque l’arrêté ministériel du 27 décembre 2013 paru au JO le 11 janvier 2014 acte désormais la représentativité des 6 OS : CFDT, CGT, FO, SUD, CFTC, CGC.
  1 – ACCORD DE BRANCHE RELATIF AU « TEMPS PARTIEL » (voir tract BASS, Accord « temps partiel », NON merci !).
  La CGT lit une déclaration rappelant que trois organisations on fait valoir leur droit d’opposition à l’accord relatif au « temps partiel ». Ces (...)
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  SAGES-FEMMES, LE 13 FEVRIER MOBILISONS-NOUS POUR POUSSER LES SALAIRES !!!

  7 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  A l’appel de l’intersyndicale CGT – SUD Santé et après la fin des travaux sur le statut des sages-femmes à l’hôpital, nous vous proposons une journée d’actions pour peser sur le niveau de nos salaires Certes, tout n’est pas terminé et la commission sur les décrets périnatalité n’a pas rendu son travail. Certes, nous avons des inquiétudes sur ce dossier parce que le ministère parle de qualitatif en lieu et place de ratios en personnels…. Nous restons vigilants sur ce point qui (...)
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  Lancement de la campagne européenne : contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale : Première action le 7 février à Bruxelles

  7 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  La santé se commercialise dans toute l’Europe. L’accessibilité aux soins se réduit, les listes d’attente s’allongent, petit à petit le financement à l’activité s’impose avec des services de santé de type commercial qui choisissent les patients, ou les pathologies les plus rentables. Bientôt, seuls les riches auront encore accès à des soins de qualité.
  C’est un modèle favorisé par les politiques européennes, dont nous ne voulons pas parce qu’il n’est ni solidaire, ni universel, ni (...)
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  Sages-Femmes : Compte Rendu de la réunion du 29 janvier au ministère

  5 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Compte-rendu du groupe de travail du 29/01/2014 avec le Ministère concernant les statuts des sages-femmes
  En premier lieu, Monsieur Couty rappelle les objectifs de la réunion ainsi que celles à venir :
  • Finalisation du travail sur le socle commun concernant le statut des sages-femmes avec une partie concernant l’encadrement.
  • Démarrage d’autres séances pour déterminer la place du statut dans ou hors de la Fonction publique hospitalière.
  Il existe une double problématique : La (...)
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  GREVE A L’ADAPEI 35 sur le site des 2 Rivières contre la maltraitance subie par les personnels !

  4 février 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  GREVE AUX DEUX RIVIERES
  MOBILISONS NOUS POUR NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !
  Maltraitance, désinformation, manque de considération, sentiment d’humiliation, mal-être au travail, manque de communication, inquiétude : les salariés ont peur . Les salariés des 2 rivières nous alertent sur un climat social déplorable.
  TROP C’EST TROP !
  les salariés aussi doivent être respectés !
  MOBILISONS-NOUS POUR RAPPELER A L’ADAPEI QU’ELLE EST RESPONSABLE DE LA SANTE AU TRAVAIL DE SES SALARIES (...)