SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  La direction du Centre Hospitalier Guillaume Régnier sur la défensive

  17 avril 2014, par Sud CHGR Rennes
  La direction du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes aurait-elle la trouille ?
  2 reculs en trois jours. Ce n’est pas le style de cette direction rigide, bornée et obtuse. Lundi, devant la pression de l’intersyndicale SUD, CGT, CFDT, elle a retiré de l’ordre du jour du CHSCT 2 points qu’elle avait voulu imposer (ce qui constitue une entrave au CHSCT) : Un avis demandé sur la dénonciation de l’accord RTT et un autre sur l’organisation du droit de grève modifié sans (...)
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  TENSION dans les Hôpitaux : l’Appel de CAEN

  8 avril 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Assemblée Générale des Hôpitaux A l’EPSM : Pari tenu !!
  Le 4 avril dernier, plus de 40 hôpitaux se sont rencontrés à l’EPSM. A l’appel des syndicats CGT et SUD et des personnels mobilisés de l’EPSM de Caen, c’est une centaine de délégué(e)s d’hôpitaux en lutte ou ayant été en lutte qui ont participé à cette journée. Face aux attaques contre le service public de santé généralisées à tous les hôpitaux dans le pays,notre appel stipulait : « …aujourd’hui, l’heure n’est plus seulement (...)
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  Centre Hospitalier Guillaume Régnier : la direction occupée par les salariés

  27 mars 2014, par Sud CHGR Rennes
  Le 27 mars, 300 salariés réunis en assemblée générale ont investi les bureaux de la direction.
  Une démonstration de force, une très grande motivation des salariés pour s’opposer à la régression sociale voulue par la direction : Perte de 5 à 10 RTT correspondant à la suppression de 50 à 100 emplois de contractuels de remplacement Modification des conditions d’augmentation de salaire correspondant à une perte , sur l’ensemble d’une carrière, comprise, selon les hypothèses (...)
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  CLCC : contre le salaire au « mérite », 300€ pour tous !!!

  26 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Lors des CNP de novembre 2013, la fédération patronale envisageait de supprimer la BIC et la BAC, au profit des « mesures salariales individuelles ».
  Les augmentations de salaires seraient négociées au niveau national → rien en 2013 et seulement 0.25% en 2012. Attribution des mesures salariales individuelles pour remplacer la VAP et la PPI.
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  CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER DE RENNES : MOBILISATION MASSIVE LORS DU BLOCAGE DE L’ETABLISSEMENT

  18 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  644 grévistes et quasiment autant de personnes ont participé à l’action de blocage de l’établissement entre 8 heures et 11 heures.
  Toutes les professions étaient représentées Techniques et ouvriers, administratifs, soignants, encadrement et quelques médecins.
  Si la direction avait des doutes sur la capacité de l’intersyndicale SUD, CGT, CFDT à mobiliser les salariés contre ses projets d’économie, ils sont complètement levés. D’autant plus que la direction nous a envoyé un (...)
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  BASS : POUR LES SALAIRES, LE 18 MARS, TOUS ENSEMBLE DANS LA RUE

  15 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Les syndicats CGT, FO, Solidaires/SUD et FSU appellent le mardi 18 mars prochain à une journée de grève et d’actions interprofessionnelles pour l’emploi, les salaires et contre les politiques d’austérité.
  Depuis près de 15 ans, les politiques de « maitrise comptable », de réduction des dépenses sanitaires et médico-sociales n’ont fait que se durcir. Faire plus avec les mêmes moyens, ouvrir l’ensemble du secteur à la concurrence « libre et non faussée », en vue d’intégrer un vaste (...)
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  Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes : Blocage de l’etablissement le 18 mars !

  11 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  NEGOCIATION-CHANTAGE = BLOCAGE
  Rassemblement à l’accueil du CHGR le 18 mars dès 8 heures
  Jusqu’à présent, cinq « réunions de négociations » se sont déroulées.
  En réalité, cinq parodies de réunions pendant lesquelles la direction a surtout cherché à donner le moins d’informations précises possibles.
  Un certain nombre de documents nous ont été transmis la veille, vers 16 ou 18 heures pour la réunion du lendemain. Il s’agissait de projections virtuelles approximatives (...)
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  CLCC : 2013 : 0% d’augmentation, 2014 : 0% d’augmentation... LE 18 MARS, DISONS ÇA SUFFIT !

  10 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  SUD santé sociaux dénonce et appelle à s’opposer à la politique salariale de la fédération patronale des CLCC.
  Lors de la Commission nationale Paritaire du 06 Février 2014, la fédération patronale UNICANCER a refusé de discuter de l’augmentation générale des salaires dans les CLCC.
  L’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, CGT , FO , SUD santé sociaux) a exigé l’ouverture immédiate de négociations sur les salaires. Depuis de nombreuses années, la fédération (...)
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  RECONNAISSANCE MEDICALE POUR LES SAGES FEMMES

  10 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 4 mars 2014, après des mois de concertation, Marisol TOURAINE, au cours d’une conférence de presse, a enfin donné son arbitrage sur le statut des Sages-femmes hospitalières : celles-ci resteront dans la Fonction Publique Hospitalière
  Trois raisons ont poussé les Sages-femmes à se mobiliser : le besoin d’une reconnaissance médicale, des salaires insuffisants (aux vues des responsabilités et des 5 années d’études) n’ayant pas été revalorisés depuis 2001 des conditions de travail (...)
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  CC 51 : FIN DE LA RECOMMENDATION FEHAP... ET APRES ?..

  5 mars 2014, par Sud Santé Sociaux 35
  Après avoir « cassé » la CCN51, un avenant dit de « rétablissement d’un socle conventionnel » a été signé le 20 février dernier par la FEHAP, la CFDT, la CFTC et la CGC.
  Après avoir dénoncé la CCN51 le 1^er septembre 2011, après l’échec des négociations sur les 15 mois qui ont suivi, le 2 décembre 2012, la FEHAP avec l’agrément du ministère imposait à tous les établissements et à tous les salarié-es sa recommandation patronale.
  Mais, dès janvier 2013, les cinq organisations (...)