SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

Bifisud n°36 juin 2014
1er juillet 2014, par Sud CHU Rennes
Pharmacie : grâce au bail, Eiffage se gave ! P. 2-3 ; Résister aux managements pathogènes, p. 4 ; Fin de l’alternance jour/nuit et restructuration au rabais de l’ortho, p. 5 ; la Direction déshabille la gériatrie, p. 6 ; Attaques sur la retraite des AP, Adjoints Administratifs dans les secrétariats médicaux, combat des IADE ; Luttes en France, p. 8
Télécharger Bifisud n°36
Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes : Les mesures d’économies repoussées
1er juillet 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Une première victoire des salariés du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes
Le Comité Technique d’Établissement (CTE) était convoqué une seconde fois pour donner un avis sur les mesures d’économies : suppression de jours de RTT synonymes de la disparition de 50 emplois de contractuels, révision des modalités de la progression des salaires synonymes de pertes de revenus considérables sur une carrière.
Plus d’une centaine de salariés sont venus redire leur opposition (...)
Centre Hospitalier Guillaume Régnier : CTE du 1^er juillet : Porter un coup d’arrêt Au plan d’économies
26 juin 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Les instances de juin (CHSCT, CTE, Conseil de Surveillance)
La direction entendait recueillir l’avis du CHSCT sur la suppression de 5 jours de RTT, synonyme de suppression de 50 postes. Convoqués le 19 juin puis le 23 juin, ce CHSCT n’a pu se tenir et donner un avis.
Un premier CTE a été convoqué le 20 juin. Il ne s’est pas tenu faute de participants. La direction l’a reconvoqué le 1^er juillet pour obtenir un avis obligatoire sur la perte de RTT et la modification du déroulement (...)
L’ARS de Bretagne investie par les Salariés du CHGR de Rennes
20 juin 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Les salariés du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes avait obtenu un RDV à L’ARS hier AM. ils entendaient demander le déblocage des crédits gelés pour la psychiatrie en Bretagne (plus de 8 millions d’euros) et obtenir la l’abandon des mesures d’économies.
La discussion à l’ARS a tourné court. Le directeur adjoint fidèle à son habitude a fait dans la provocation : « Je soutiens le plan d’économie du directeur » « Non Le CHGR n’est pas sous-doté. » Il avait annoncé l’an (...)
La Fédé Sud Santé Sociaux soutient la lutte des Cheminots !!!
20 juin 2014, par Sud Santé Sociaux 35
Les représentant-e-s des syndicats départementaux de SUD Santé Sociaux rassemblé-e-s en Conseil Fédéral ce jour adoptent la motion suivante en soutien à la lutte des cheminotes et des cheminots. Nous manifestons notre total soutien et solidarité aux camarades du rail actuellement en lutte pour la défense et l’amélioration des services publics et contre les mesures libérales qu’ils se voient imposer.
Une contre-réforme
Le projet de « réforme » du gouvernement ne réunifie pas le (...)
Pharmacie du CHU : Quand un partenariat Public Privé entraîne gaspillage et souffrance au travail !
12 juin 2014, par Sud CHU Rennes
Suite à la parution dans notre journal, le BIFISUD, d’un long article dénonçant les dysfonctionnements de la pharmacie, les dérives managériales, la souffrance au travail et les gaspillages éhontés de médicaments qu’ils génèrent, il y a eu un emballement médiatique très rapide.
Un article du Parisien du 8 juin a alerté les médias. Presse, radios, télés, l’information a tourné en boucle tout le week-end, à tel point que la Direction Générale s’est sentie obligée de programmer une (...)
Guillaume Régnier : + de 400 salariés bloquent le conseil d’administration
27 mai 2014, par Sud CHGR Rennes
Journée de mobilisation le 3 juin APPEL A LA GREVE !
Suite au succès de la mobilisation du 27 mai, l’intersyndicale SUD-CGT-CFDT appelle à une nouvelle journée de mobilisation le mardi 3 juin à 9h00. L’envahissement du conseil de surveillance, a démontré aux politiques et à l’ARS, la détermination sans faille des salariés. Les salariés présents (plus de 400 salariés), avec le soutien de leurs représentants syndicaux ont bousculé, pour la première fois, la feuille de route de la (...)
HÔPITAUX EN LUTTE CONTRE L’AUSTERITE, CRIMINALISATION DE L’ACTION SYNDICALE : TOUS A CAEN LE 18 JUIN
24 mai 2014, par Sud Santé Sociaux 35
De tous les hôpitaux en lutte celle de l’EPSM de Caen est une des plus emblématique : par la durée de cette lutte : depuis plus d’un an les salariés empêchent leur direction d’appliquer des mesures d’économies qui se feraient sur le dos des salariés et des patients Par la réaction de la direction tentée de passer en force d’une manière inédite : elle a demandé et trouvé de l’aide auprès de la justice qui a rendu un jugement qui pourrait faire penser que nous ne sommes plus dans une (...)
Sages-Femmes : Compte Rendu SUD de la Réunion du 12/5 au Ministère
24 mai 2014, par Sud Santé Sociaux 35
REUNION DU 12 MAI 2014 SUR LES SALAIRES ET LES STATUTS
La DGOS a réuni ce jour l’intersyndicale ainsi que la CFTC pour la deuxième séance de négociation sur le statut des sages-femmes hospitalières.
Un point d’étape sera prévu également le 26 mai sur le premier recours mais sans les OS à la demande du collectif. La DGOS compte organiser avec les OS une séance plénière à part ou des bilatérales. C’est à discuter. Les mesures qui découleront des groupes de travail sur le premier (...)
CHGR de Rennes : Début d’incendie dans le service Laborit : LA DIRECTION A BRILLÉ PAR SON ABSENCE...
20 mai 2014, par Sud CHGR Rennes
Le mercredi 7 mai à 20h30, un début d’incendie, provoqué par un patient, s’est déclenché dans l’unité Laborit. Grâce au professionnalisme et à la réactivité des agents en présence, l’incendie s’est limité à des dégâts matériels (un local sanitaire). Si aucun incident majeur n’est à déplorer, ce nouveau départ de feu a mis a nouveau en évidence le manque de préparation et l’amateurisme de la Direction. La liste des dysfonctionnements est longue et inquiétante. Et pourtant, ce n’est (...)