Pris en tenaille entre la progression galopante des taux d’emprunt et les mesures drastiques envisagées dans le cadre du pacte de responsabilité, sans compter les effets pervers de la T2A et de la loi HPST, les hôpitaux de la Fonction Publique Hospitalière ont-ils encore un avenir ?
Emprunts toxiques
Comment la dette d’un seul établissement hospitalier (CHU de Grenoble) peut-elle augmenter de 2,5 millions d’euros en 48h ? Afflux de patients chroniques, achat d’IRM ou autre (...)

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.
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Emprunts toxiques des Hôpitaux : « Les Taux » se resserrent !
5 mars 2015, par Sud Santé Sociaux 35 -
CH ST MALO : la grève continue !!!
24 février 2015, par Sud CH St MaloLa Direction du Centre Hospitalier de Saint Malo accepte de discuter des revendications portées par SUD Santé le 18 Février 2015 !!!
Il aura donc fallu attendre plus de 4 semaines pour enfin tenir une réunion de négociation officielle avec la Direction. SUD Santé ne manquera pas de porter la nature de ses revendications. SUD Santé sollicitera des réponses constructives et une véritable reconnaissance des difficultés rencontrées par les nombreux personnels de l’Etablissement.
Dans (...) -
CONTRE L’HOSTERITE, ORGANISONS LE PRINTEMPS DES LUTTES HOSPITALIERES
23 février 2015, par Sud Santé Sociaux 35Pour rompre avec l’isolement…
LA CONVERGENCE DES HÔPITAUX EN LUTTE CONTRE L’HÔSTÉRITÉ LANCE UN APPEL AUX FEDERATIONS SYNDICALES !
Tous ensemble, organisons le printemps des luttes hospitalières !
Après 7 assemblées générales et 3 manifestations nationales en moins d’un an, la Convergence des Hôpitaux en Lutte contre l’Hôstérité, qui regroupe : des syndicats (CGT/SUD/UFAS), des personnels non syndiqués et syndiqués et la coordination nationale de défense des maternités et des (...) -
CHU de Rennes : Urgences saturées pour cause d’épidémie... d’austérité !!!
11 février 2015, par Sud Santé Sociaux 35Les Urgences adultes du CHU de Rennes sont dimensionnées, en taille et en effectifs, pour pouvoir accueillir en même temps 41 personnes physiques. Et comme chaque hiver, les urgences sont débordées, frôlant régulièrement les 200% d’occupation ! Jusqu’à 79 patients le 20/1, 73 le 3 février, 72 les 5 et 6 février, et même 86 patients le 9/2.
La Direction accuse l’épidémie de grippe pour expliquer les difficultés à désengorger les Urgences. Pourtant, cette situation était prévisible : (...) -
LE DIALOGUE A-SOCIAL DE L’ARS BRETAGNE
29 janvier 2015, par Sud Santé Sociaux 35A l’appel des syndicats départementaux bretons de la CGT et de SUD Santé-Sociaux, plusieurs centaines de salariés se sont rassemblés à Rennes pour faire entendre la colère des personnels des hôpitaux publics, qui subissent de plein fouet l’austérité budgétaire : du CHU de Brest au CH St Malo en passant par Charcot et l’EPSM Gourmelen : suppression de lits, de la psychiatrie ambulatoire, attaques sur les RTT, les salaires des contractuels.
Mais l’ARS Bretagne veut tenir la (...) -
CONTRE « L’HÔSTERITE », TOUS A L’ARS BRETAGNE LE 29 JANVIER 2015
26 janvier 2015, par Sud Santé Sociaux 35Partout en France, les hôpitaux, les structures sociales et médico-sociales souffrent des mêmes maux : les politiques d’austérité qui contractent les dépenses de santé et les dépenses sociales, remettent en cause des droits et acquis sociaux. Après la loi de financement de la Sécurité Sociale, la loi dite « de Santé » présentée en 2015 ne fera qu’aggraver une situation déjà catastrophique, tant pour les salarié-e-s que pour les usager-e-s. En cela, elle s’inscrit dans la parfaite (...) -
CHSCT menacé !
26 janvier 2015, par Sud Santé Sociaux 35Nouveau coup bas du patronat qui lors des négociations avec les organisations syndicales propose de remettre en cause l’existence même des CHSCT. Or, le CHSCT est un outil collectif fondamental qui permet aux salariés d’agir sur les conditions de travail.
« La santé au travail est une question de santé publique » affirmait François Hollande candidat. Or, chaque semaine, les attaques du gouvernement et du patronat se multiplient contre les droits et les acquis des salariés en matière (...) -
Victoire des salariés du Centre Hospitalier Guillaume Régnier contre les mesures d’économies !
19 décembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35Victoire
Le Tribunal Administratif de Rennes Suspend l’exécution des décisions du Directeur :
Le juge des référés a suspendu la décision de suppression de 5 RTT synonymes de suppressions de 50 emplois, et celle de révision du mode de progression des salaires synonymes de pertes considérables de revenus pour les salariés.
Le juge a considéré que les conditions de l’urgence étaient réunies, que les décisions portaient un préjudice de manière grave et immédiate aux intérêts des (...) -
FRONT COMMUN CONTRE L’ORDRE NATIONAL INFIRMIER
19 décembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35l’ONI ça suffit !
FRONT COMMUN CONTRE L’ORDRE NATIONAL INFIRMIER
Communiqué de presse intersyndical CFDT - CFTC - FNI - CGT - FO - ONSIL - SUD Santé-Sociaux - SNICS - UNSA
Face aux pressions continues de l’Ordre national Infirmier sur les infirmiers(ères) quel que soit leur mode d’exercice, les organisations syndicales signataires, représentatives tant du secteur hospitalier – privé et public, que du social et médicosocial ainsi que du secteur libéral ont décidé de s’adresser en (...) -
Elections Fonction Publique Hospitalière : résultats et élus SUD dans le 35
19 décembre 2014, par Sud Santé Sociaux 35Le premier enseignement de ces élections est sans appel : En votant au CTE, les 3 gros établissements hospitaliers du département ont confirmé par leur vote l’implantation de nos sections SUD Santé-Sociaux. Cette élection est la plus importante car elle sert de base au calcul de la représentativité nationale. CHU de Rennes : 1er au CTE avec 26,5% CHGR : 2e au CTE avec 33,93% St Malo : 1er au CTE avec 44,72%
SUD est également première organisation syndicale aux CTE du CH des (...)
