SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

CH REDON : NON AU FINANCEMENT DE LA MODERNISATION DE L’HOPITAL PAR LE PERSONNEL
7 mai 2015, par Sud Santé Sociaux 35
La Direction veut nous imposer 300000€ d’économie pour montrer sa bonne gestion et ainsi pouvoir financer les travaux de modernisation .
L’intersyndicale CFDT, CGT, SUD,FO n’accepte pas ce chantage et refuse :
La suppression des bonifications intermédiaires pour les avancements d’échelon :
En résumé, ceci concerne tous les agents titulaires (quelque soit la catégorie professionnelle) qui changeront moins vite d’échelon
Cette mesure ralentit le déroulement de carrière de (...)
CHGR : Rassemblement le 5 mai pour le retrait des mesures d’économie !!!
4 mai 2015, par Sud Santé Sociaux 35
A l’heure où le ministre du budget décide une baisse des dépenses pour les hôpitaux en 2016 et 2017, à l’heure où la Loi Santé de la ministre des Affaires Sociales organise 3 milliards d’économies sur les hôpitaux, le Directeur du CHGR veut faire payer aux salariés ces restrictions.
En s’attaquant au système de notation actuel, il vise toujours à ralentir nos carrières. Le CTE, reconvoqué le mardi 5 mai doit discuter les modalités d’un nouveau système de notation. Malgré un (...)
Privé Lucratif : SUD appelle les salariés du Groupe KORIAN à la grève ilimitée !!!
4 mai 2015, par Sud Santé Sociaux 35
De l’argent, il y en a !
Un an après le mariage fusionnel qui a conduit à l’absorption de Medica par Korian, le chiffre d’affaires a grimpé de 64% et les bénéfices ont gagné plus de 116% en 1 an.
Alors que de son côté le PDG reçoit un revenu de 658.788 €, le personnel fait ceinture avec pour seule augmentation celle, infime, liée à la majoration conventionnelle pour ancienneté.
De plus, les salarié-é-s issu-e-s de Médica ne toucheront pas de participation. En effet, les objectifs (...)
FPH : Boycott syndical du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 5 mai
4 mai 2015, par Sud Santé Sociaux 35
Déclaration Publique CGT – FO – SUD - UNSA
Les organisations syndicales siégeant au CSFPH (CGT – FO – UNSA – SUD) dénoncent l’absence de dialogue social au niveau de la fonction Publique Hospitalière, depuis plusieurs mois sur plusieurs dossiers importants, ainsi qu’aucune programmation de réunions spécifiques permettant de les aborder et de trouver la solution négociée et partagée.
Nous nous sommes opposés le 11 septembre 2014 à ce que le projet de loi Santé (devenu depuis, projet (...)
CC 66 : A Nantes le 28 avril, face aux patrons, Halte à la dénonciation patronale !!!
24 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
Les Salariés du Secteur s’opposent à la mise en oeuvre d’une convention collective au rabais et revendiquent une politique salariale décente, le maintien et la poursuite des acquis et droits sociaux en rapport à l’activité réalisée dans les différentes associations ! La Fédération Sud Santé Sociaux appelle à l’adoption d’une convention collective de haut niveau !!!
Défendons tous la CC 66 !!! Halte à la dénonciation patronale !!! Tous à Nantes le mardi 28 Avril 2015 à 14heures !
Le (...)
Ordre infirmier Chronique d’une mort annoncée [Communiqué de presse]
23 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
L’intersyndicale CFTC-CFDT-CGT-SNICS-FSU-SUD Santé-UNSA Santé Sociaux se félicite de la décision prise cette nuit à l’Assemblée Nationale contre la volonté gouvernementale, adoptant l’amendement de Madame LEHOUEROU et 18 députes, en faveur de la suppression de l’ordre infirmier.
Les parlementaires ont été à l’écoute des femmes et des hommes qui travaillent quotidiennement pour assurer des soins de qualité à la population, malgré des moyens insuffisants octroyés par les politiques de (...)
CSG : Casse des Salaires Généralisée !!!
22 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
Le 13 avril 2015, la ministre de la Fonction Publique a annoncé la suppression de l’ « indemnité exceptionnelle de compensation de perte de rémunération liées à la modification du taux de la CSG » (Contribution Sociale Généralisée) dès le 1^er mai.
Encore un coup de plus porté par le Gouvernement contre les agents de la Fonction Publique
Cette indemnité a été mis en place en 1997, lors du passage au taux de 7,5 % de la CSG, pour compenser les pertes de pouvoir d’achat des (...)
6500 MANIFESTANTS A RENNES CONTRE L’AUSTERITE !!
10 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
C’est sous les premiers beaux soleils de printemps que 6500 personnes ont défilé dans les rues de Rennes, pour affirmer le rejet des politiques d’austérité menées en France. Depuis des années, au prétexte de réduire une dette totalement illégitime, elles nourrissent un chômage de masse pour préserver les marges des actionnaires et la main mise de la finance sur nos vies.
SUD Santé Sociaux 35 a ainsi défilé avec les camarades de tous les secteurs pour dénoncer les coupes (...)
Formations Syndicales SUD mai-juin 2015 : Salaires et carrières, Connaître SUD, Nouveaux Managements et Souffrance au Travail
9 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
SUD Santé Sociaux propose 3 formations syndicales. Les bulletins sont à renvoyer au Syndicat Départemental
Adresse : SUD Santé Sociaux d’Ille et Vilaine CH Guillaume Régnier 108 Avenue du Gal Leclerc BP 60321 35703 Rennes Cedex 7 Mail : formation.sud.35@gmail.com 19 mai 2015 : Salaires et carrières (IFSI CHGR Rennes, inscription à retourner avant le 18 avril 2015
Public : Salariés Public, Secteurs sanitaires, social et médico-social
Permettre aux salariés de la (...)
CHGR : Agiltime : quand la zizanie va-t-elle s’arrêter ? Avant le 15 juin ?
7 avril 2015, par Sud Santé Sociaux 35
Les membres du syndicat Sud ont fait la déclaration suivante à M^me la chargée du pôle DRH et organisation des soins, lors d’u-ne ènième réunion agiltime, le 26 mars 2015 :
« Madame,
Nous vous rappelons que cette réunion n’est pas décisionnelle. Aucun compte rendu n’a été établi suite à ces réunions depuis le 20 janvier 2015.
Nous ne sommes pas vos partenaires…sociaux, c’est à la DRH de fournir un outil opérationnel qui respecte les lois et les circu-laires sur le temps de travail (...)