SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  Sud Version 39, journal de la section du Centre Hospitalier Guillaume Régnier

  21 janvier 2016, par Sud Santé Sociaux 35
  S O M M A I R E
  Page 1-3 : Fractures sociales et fractures sanitaires/ Sur la question de la notation. Page 4 : Le pire est à venir ? Page 5 : Responsables/pas responsables. Pages 6-7 : Il parait que… Page 8 : DIHPSEA (pédopsychiatrie) : des effectifs supplémentaires quand Sud s’en mail… Pages 8-9 : Les temps sont durs...surtout en heures sup… Pages 10-12 : Nos droits. Questions/réponses.
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  CC 66 : L’Heure de la Révolte a sonné !!!

  18 janvier 2016, par Sud Santé Sociaux 35
  L’année 2016 sera l’année de tous les dangers pour l’avenir de la CCNT 66. Dans un contexte de politiques « austéritaires » et sécuritaires en Europe et en France, les salarié-e-s de la CCNT 66 doivent se préparer à la lutte…
  Non au chantage patronal !
  Les dernières CNP (Commission Nationale Paritaire) de la CC 66, le 1^er octobre et le 4 décembre dernier, ont été l’occasion de « passes d’armes » des organisations syndicales SUD, CGT et FO contre les représentants patronaux de (...)
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  GREVE INTER-FONCTION PUBLIQUE DU 26 JANVIER : SALAIRES, C’EST MAINTENANT OU JAMAIS !!!

  15 janvier 2016, par Sud Santé Sociaux 35
  Confrontés aux réformes tous azimuts, les agents de la fonction publique, connaissent aujourd’hui une très forte dégradation de leurs conditions de vie au travail. la réforme territoriale qui se mène à marche forcée et qui transforme l’organisation administrative à l’Etat comme à la territoriale ; l’ensemble des réformes qui traverse tous les secteurs de la fonction publique (l’éducation, la santé, le social, l’ONF, l’Onema, etc) ; le projet de loi de finances qui valide une nouvelle (...)
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  CHU : PAPRIPACT 2016, HOLD UP ORGANISÉ !!!

  14 janvier 2016, par Sud CHU Rennes
  Ce plan doit être élaboré avec les membres CHSCT du CHU, finalisé et voté dans les instances CHSCT et CTE.
  En ce début d’année les représentants du personnel, membres CHSCT, ont été conviés par la DRH à une réunion préparatoire à l’élaboration du PAPRIPACT.
  Cependant ce dernier était déjà élaboré par la direction à notre grand étonnement. Dans ce document, nous constatons le détournement des fonds de financement : Formation Manutention des agents des services : 14 400€ - Budget (...)
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  CHU : SUD APPELLE AU BOYCOTT DU BAROMETRE SOCIAL !!!

  12 janvier 2016, par Sud CHU Rennes
  La Directrice Générale a chargé le Directeur des Ressources Humaines de mettre en place un « baromètre social » à destination des agents du CHU de Rennes. Ce projet nous a été présenté en premier lieu au mois de juin, puis en CHS-CT de septembre et CTE d’octobre. Si l’initiative semble au premier abord offrir un moyen d’expression supplémentaire, la lecture du document nous pose plusieurs problèmes majeurs.
  Premièrement, cet outil ignore le travail syndical que nous menons (...)
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  LE CHU DE RENNES PREND POUR MODELE LA SOCIETE GENERALE !!!

  11 janvier 2016, par Sud CHU Rennes
  Avec la masse d’investissements en cours pour construire de nouveaux bâtiments (Centre de Soins Dentaires, plateau technique multimodal à la place de l’ancien CUR…) la trésorerie du CHU serait « fragilisée ». Fidèle à sa réputation d’étrangleuse du service public, l’ARS vient en outre de refuser une aide de 12 millions d’euros. La Direction du CHU choisit donc d’aller chercher des financements ailleurs, et de « se recapitaliser ses capitaux propres (sic) ! » (voir extrait (...)
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  La direction du Centre Hospitalier Guillaume Règnier de Rennes à nouveau condamnée par le Tribunal Administratif : les salariés de l’Envol de nouveau éligibles à la prime 1^re catégorie

  20 décembre 2015, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis son arrivée à la direction du CHGR de Rennes, le directeur actuel n’a eu de cesse de s’en prendre aux salariés et à leur rémunération.
  Sa première attaque, en 2010, a consisté à supprimer la prime 1^re catégorie (indemnités pour travaux dangereux, salissants...) à plus de la moitié du personnel pour économiser 300 000 euros par an sur leur dos.
  Dans le même temps il faisait 200 000 euros de travaux dans son logement de fonction...
  Cela avait déclenché en 2010 le premier (...)
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  CHU : LE BIFISUD 41 EST SORTI !

  15 décembre 2015, par Sud CHU Rennes
  Au sommaire du BIFI SUD 41 DE DECEMBRE 2015 :
  Maternité : petites économies et gros impact social ; MEOPA : inquiétude du service pédiatrique p. 2-3 ; Urgences, de la fin de l’hôpital couché à un service public à genoux, p. 4 ; Secrétariats médicaux, des postes d’AMA, pas de chefs ! Bureau des Entrées, quelles garanties collectives ? p. 5 ; Gériatrie, ou comment manipuler les chiffres ; Évaluation annuelle, p. 5 ; CAPL, comment Abuser du Personnel Lambda ; CGOS, le CHU choisit (...)
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  CHU : AU CTE DE DECEMBRE, GHT, PRIVATISATIONS... ET OPERATIONS BOURSIERES !!!

  14 décembre 2015, par Sud CHU Rennes
  A L’ORDRE DU JOUR DE CE CTE, UN POINT CONCERNANT LE FUTUR GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE (GHT).
  Dans ce cadre, le CHU sera l’établissement support en charge de l’organisation et d’une partie de la gestion des établissements membres. (Fougères, Redon, Vitré, Montfort-sur- Meu, Saint-Méen-le Grand,…). Ça change quoi ?
  Sous le prétexte d’un projet médical commun, le cadre est très précis et contraint. Les activités de système d’information, de Dossier Patient Informatisé, le (...)
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  Grève et manifestation au CHGR le 3 décembre à 14h

  1er décembre 2015, par Sud Santé Sociaux 35
  Depuis plusieurs semaines, les salariés du CHGR ont entamé un mouvement de grève. Ce jeudi 3 décembre, un rassemblement aura lieu à 14h00 à l’entrée du CHGR, rue de Moulin de Joué, et le départ d’une manifestation (de 150 à 300 personnes) est prévue à 15h en direction de l’agence régionale de santé, 6 place des colombes.
  Les revendications portent toujours sur :
  • La suppression de 23 postes et la perte de 5 RTT • L’imposition de nouveaux cycles de travail sans aucune concertation • (...)