SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  CHGR : Grève aux EHPAD de Bruz et Chateaugiron (Communiqué de Presse SUD CGT)

  24 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  La direction refuse de lâcher des postes pour le bien-être des résidents, mais touche 251 524,15 euros de primes…
  Depuis le 15 mai les salariés des EHPAD de Bruz et Chateaugiron sont en grève. En cause, une réorganisation de travail qui fait suite au rapport de l’ARS sur les soupçons de maltraitance institutionnelle provoquée par un déficit criant en personnels. Si l’ARS a confirmé l’illégalité des alitements administratifs, les causes profondes n’ont en rien été réglées. Pire, (...)
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  CHU : LE BIFI SUD 44 EST SORTI !!

  24 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Au Sommaire : Evaluation et souffrance au travail, p. 2 ; Prime 2^e catégorie, rappel à domicile, p. 3 ; CTE, à propos du futur au CHU, p. 4 ; Urologie, gériatrie, brancardiers, travail de nuit, p. 5 ; Congés annuels, sexisme au CHU p. 6 ;
  - Les méfaits du PPCR, p. 7 ; Attaques programmées contre la Sécu, p. 8
  A TELECHARGER ET LIRE SANS MODERATION !!!
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  31 MAI 2017 : CONFERENCE BERNARD FRIOT SUR L’HISTOIRE DU REGIME GENERAL

  18 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 31 mai prochain, notre syndicat, en collaboration avec le Réseau Salariat, propose une conférence de Bernard Friot.
  Sociologue, économiste, il travaille depuis des années à promouvoir la Sécurité Sociale et la cotisation salariale comme instruments de subversion et de dépassements du capitalisme.
  Ses travaux sur les retraites, la Sécurité Sociale et le salaire à vie intéressent tout particulièrement notre syndicalisme de transformation sociale, qui place le projet de protection (...)

• APASE : Travail social en danger, rassemblement le 5 mai à Rennes !

  4 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  L’APASE, c’est quoi ?
  L’APASE (Association Pour l’Action Sociale et Educative) regroupe plus de 300 salarié-e-s travaillant en Ille-et-Vilaine autour de : La protection de l’enfance : nous exerçons des mesures éducatives en milieu ouvert (AEMO, AED, AER…) judiciaires (Juge des Enfants) ou contractuelles. La protection des majeurs : des mandataires judiciaires exercent des mesures de tutelles et curatelles. L’accompagnement social et médico-social : nous exerçons des mesures (...)
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  AVENANT CC 51 : TOUT POUR L’ENCADREMENT, OU PRESQUE !!

  30 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  L’avenant 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications, l’intégration de nouveaux métiers, la revalorisation des métiers de l’encadrement soignant, et la déqualification du métier d’AMP est discriminant et inéquitable pour la majorité des personnels des établissements FEHAP…
  La FEHAP annonce que le CITS (Crédit d’Impôt sur la Taxe sur les Salaires) a permis les mesures salariales déclinées dans l’avenant de mars 2017, en attente d’agrément ministériel, (...)
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  ESSOR : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien !

  30 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  REUNIONS MENSUELLES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien !
  Quelle surprise de constater que lors des Conseils d’Administration ayant lieu une fois par mois, sont présents les membres du CA et le Directeur Général. Les directeurs de pôle sont présents également. Mais, aucun représentant des salarié-es et aucun représentant syndical. Nous comprenons donc mieux les silences assourdissants du CA sur les situations (...)
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  CHGR : Danger grave et imminent à la MAS

  29 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Le droit d’alerte des Membres CHSCT du Syndicat SUD au Directeur Les membres du CHSCT nommés par le syndicat Sud ont procédé ce jeudi 6 avril à l’inscription suivante sur le registre des dangers graves et imminents : Risque de Burn Out de l’ensemble des salariés de la MAS du Placis vert et de Betton, lié à : de nombreux arrêts de travails, notamment aux dauphins (jusque 7 salariés) et aux bruyères (jusque 5 salariés), non remplacés en temps et en heure. Des absences pour raisons de (...)
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  CHU : LES BRANCARDIERS EN GREVE LE 2 MAI !

  29 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  De nouveau, les brancardiers sont en grève pour dénoncer l’acharnement de la Direction à vouloir les faire travailler dans des conditions de plus en plus dégradées : Nouvelle suppression de poste le lundi Brancardage des lits seuls de l’ambulatoire au bloc, prémices au brancardage seul sur tout le CHU Rotation des agents sur Pontchaillou et l’hôpital-sud Nouveau planning impactant 1 brancardier seul 1 heure de plus le matin.
  La Direction passe en force ce projet sans tenir (...)
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  TRAVAIL DE NUIT DANS LA FPH : PRENDS TON AUMONE, TAIS TOI ET BOSSE !!!

  29 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  L’été dernier, le monde hospitalier a été frappé par plusieurs suicides. Bousculé sur la question, le ministère a lancé une contre-offensive de communication par le biais d’une grande campagne, vide d’analyses lucides et de mesures concrètes, sur la « qualité de vie au travail » à l’Hôpital.
  Pour continuer à faire illusion, et avec le cynisme habituel qui le caractérise, le ministère déclare à présent s’attaquer dans ce cadre à la pénibilité spécifique du travail de nuit. Mais ce (...)
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  LE 1ER MAI, TOUTES ET TOUS MOBILISE-ES A RENNES ET PARTOUT EN FRANCE !!!

  27 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Nous sommes entre les deux tours des élections présidentielles. Ni Macron Ni Le Pen ne représentent les intérêts des salarié-e-s de la santé et du social et du médico-social Notre discours reste le même.
  Le FN veut faire croire qu’il est devenu un parti « comme un autre » et qu’il aurait rompu avec ses « excès ». Pour SUD SANTE SOCIAUX , le FN reste un parti profondément, xénophobe, sexiste et raciste. S’il prospère actuellement en s’appuyant sur des dis- cours aux accents «  (...)