SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  Grève à l’APASE : analyse de l’équipe SUD et concert de soutien le 22 juin

  15 juin 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Fougères, le 14 juin 2017
  Très chers collègues,
  Un mouvement social perdu d’avance
  Pendant plus de trois semaines, entre le 28 avril et le 19 mai, un mouvement de grève a été reconduit quotidiennement par une centaine de salariés. Il faisait suite à près de 18 mois de mobilisation plus sporadique. Dès le commencement de ces trois semaines, nous avons pris acte du passage inéluctable à la Convention Collective 1966 qu’avaient choisie nos employeurs, bien qu’elle constitue de facto (...)
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  CONTRE ORDRE INFIRMIER ! (Tract et pétition !)

  31 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Marisol Touraine, Ministre des affaires sociales et de la santé, nous avait promis d’en finir avec l’ordre infirmier. Durant ses 5 ans de mandature, elle a fait tout le contraire. L’ordre est toujours là, bien vivant, tapi comme une bête prête à dévorer les restes de liberté d’exercice que ne nous avait pas encore confisqué la technocratie.
  Proposée au mois de juin 2006 à l’Assemblée nationale, la loi n° 2006-1668 portant création d’un Ordre national des infirmiers sera adoptée le (...)
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  Protection de l’enfance : soutien aux salarié-es en lutte du Maine-et-Loire !

  29 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  MOTION DE SOUTIEN AUX SALARIE-ES EN LUTTE DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE 49
  La remise en cause par le Conseil Départemental de l’ensemble des agréments des associations prenant en charge la Protection de l’Enfance dans le 49, pour de basses raisons d’économies budgétaires, est une attaque sans précédent lancée dans ce secteur. Les conséquences sont désastreuses en termes d’emploi, avec des centaines de postes menacés, mais augurent aussi d’une dégradation programmée des conditions (...)
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  CHGR : Grève aux EHPAD de Bruz et Chateaugiron (Communiqué de Presse SUD CGT)

  24 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  La direction refuse de lâcher des postes pour le bien-être des résidents, mais touche 251 524,15 euros de primes…
  Depuis le 15 mai les salariés des EHPAD de Bruz et Chateaugiron sont en grève. En cause, une réorganisation de travail qui fait suite au rapport de l’ARS sur les soupçons de maltraitance institutionnelle provoquée par un déficit criant en personnels. Si l’ARS a confirmé l’illégalité des alitements administratifs, les causes profondes n’ont en rien été réglées. Pire, (...)
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  CHU : LE BIFI SUD 44 EST SORTI !!

  24 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Au Sommaire : Evaluation et souffrance au travail, p. 2 ; Prime 2^e catégorie, rappel à domicile, p. 3 ; CTE, à propos du futur au CHU, p. 4 ; Urologie, gériatrie, brancardiers, travail de nuit, p. 5 ; Congés annuels, sexisme au CHU p. 6 ;
  - Les méfaits du PPCR, p. 7 ; Attaques programmées contre la Sécu, p. 8
  A TELECHARGER ET LIRE SANS MODERATION !!!
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  31 MAI 2017 : CONFERENCE BERNARD FRIOT SUR L’HISTOIRE DU REGIME GENERAL

  18 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 31 mai prochain, notre syndicat, en collaboration avec le Réseau Salariat, propose une conférence de Bernard Friot.
  Sociologue, économiste, il travaille depuis des années à promouvoir la Sécurité Sociale et la cotisation salariale comme instruments de subversion et de dépassements du capitalisme.
  Ses travaux sur les retraites, la Sécurité Sociale et le salaire à vie intéressent tout particulièrement notre syndicalisme de transformation sociale, qui place le projet de protection (...)

• APASE : Travail social en danger, rassemblement le 5 mai à Rennes !

  4 mai 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  L’APASE, c’est quoi ?
  L’APASE (Association Pour l’Action Sociale et Educative) regroupe plus de 300 salarié-e-s travaillant en Ille-et-Vilaine autour de : La protection de l’enfance : nous exerçons des mesures éducatives en milieu ouvert (AEMO, AED, AER…) judiciaires (Juge des Enfants) ou contractuelles. La protection des majeurs : des mandataires judiciaires exercent des mesures de tutelles et curatelles. L’accompagnement social et médico-social : nous exerçons des mesures (...)
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  AVENANT CC 51 : TOUT POUR L’ENCADREMENT, OU PRESQUE !!

  30 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  L’avenant 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications, l’intégration de nouveaux métiers, la revalorisation des métiers de l’encadrement soignant, et la déqualification du métier d’AMP est discriminant et inéquitable pour la majorité des personnels des établissements FEHAP…
  La FEHAP annonce que le CITS (Crédit d’Impôt sur la Taxe sur les Salaires) a permis les mesures salariales déclinées dans l’avenant de mars 2017, en attente d’agrément ministériel, (...)
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  ESSOR : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien !

  30 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  REUNIONS MENSUELLES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien !
  Quelle surprise de constater que lors des Conseils d’Administration ayant lieu une fois par mois, sont présents les membres du CA et le Directeur Général. Les directeurs de pôle sont présents également. Mais, aucun représentant des salarié-es et aucun représentant syndical. Nous comprenons donc mieux les silences assourdissants du CA sur les situations (...)
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  CHGR : Danger grave et imminent à la MAS

  29 avril 2017, par Sud Santé Sociaux 35
  Le droit d’alerte des Membres CHSCT du Syndicat SUD au Directeur Les membres du CHSCT nommés par le syndicat Sud ont procédé ce jeudi 6 avril à l’inscription suivante sur le registre des dangers graves et imminents : Risque de Burn Out de l’ensemble des salariés de la MAS du Placis vert et de Betton, lié à : de nombreux arrêts de travails, notamment aux dauphins (jusque 7 salariés) et aux bruyères (jusque 5 salariés), non remplacés en temps et en heure. Des absences pour raisons de (...)