SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Articles les plus récents

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  CHGR : retour sur les instances de juin

  17 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  A l’occasion des instances du CHGR de Rennes en juin, il a été fait état de plusieurs questions. Les représentants SUD aux instances CTE et CHSCT ont réalisé un tract sur les sujets abordés lors de ces instances avec la direction. le Vol de nos coordonnées : à l’occasion d’un vol, le fichier des salariés du CHGR a été volé dans la voiture du directeur de garde Sécurisation des lieux, vidéo-protection : La direction souhaite en effet « sécuriser » le site du CHGR par l’ajout de caméras. (...)
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  CHU : sortie du BIFISUD 47 !

  6 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Au sommaire :
  La fonction publique asphyxiée, p. 2 ; défendre nos CHSCT, p. 3 ; démocratie numérique imposée, évaluations annuelles, p. 4 ; CHSCT hôpital Sud p. 5 ; charte contre les violences sexistes et sexuelles, p. 6 ; le scandale des chambres particulières, p. 7 ; travail gratuit au CHU, p. 8 ; défendre le CGOS, p. 10 ; formations p. 9 et 11
  A télécharger ici !!
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  Situation Budgétaire du CHU : quand le débat technocratique masque la réalité humaine !

  6 juillet 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le Syndicat SUD Santé Sociaux observe depuis quelques jours dans les médias le débat technocratique et budgétaire autour du rapport de la Chambre Régionale des Comptes sur la situation financière du CHU. En toile de fond, l’enjeu d’un projet immobilier à 535 millions d’euros et une direction manifestement aux abois, sa crédibilité auprès des tutelles étant menacée.
  Effectivement, avec une activité 2017 qui a augmenté de 1,2%, mais dont les recettes ont baissé de 1,1%, en raison des (...)
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  CHGR : Retour sur le dernier Comité Technique d’Etablissement du 26 mai 2018

  21 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  La direction avait mis à l’ordre du jour de ce CTE, entre autre, l’utilisation des crédits de fin de campagne budgétaire au titre de l’année 2017. Cet avis demandé aux représentants du personnel faisait suite à différentes rencontres entre les syndicats et la direction.
  Il faut rappeler le contexte de ces crédits obtenus grâce au mouvement de grève du personnel des mois de novembre et décembre 2017. Une enveloppe de 1,7 millions d’euros a été allouée, alors que la direction en (...)
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  AG DU CGOS : DEFENDRE LE MAINTIEN DE SALAIRE !!!

  21 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  CGOS : Assemblée Générale du 14 juin 2018 : Maintien des prestations maladie et départ à la retraite ; Augmentation de la prestation études-éducation-formation
  La suppression de la prestation « départ à la retraite », annoncée au 1^er janvier 2019 par la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins), a été très mal perçue et vécue comme un véritable affront par un personnel hospitalier à bout de souffle, qui a spontanément initié et signé une pétition pour le maintien de cette (...)
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  Déclaration de la Convergence des hôpitaux en lutte suite à l’AG de Tours du 11 juin 2018

  15 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Le 11 juin 2018, la Convergence des hôpitaux en lutte a tenu sa 5^e Assemblée Générale à Tours.
  Nous avons commencé par saluer la lutte unitaire, exemplaire et gagnante des salarié-es du centre hospitalier du Rouvray qui était présent.
  Nous avons mis en place un comité de liaison composé des représentant-es des établissements présents afin d’améliorer notre organisation collective.
  Nous avons cogité un visuel commun qui sera repris lors de nos initiatives.
  Nous avons acté la (...)
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  Centre Eugène Marquis : Pourquoi SUD ne signe pas les NAO

  8 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  SUD gagne des augmentations de salaire !
  Comme tous les ans, les NAO ont débuté par un tour de table des propositions de chaque syndicat.
  Mais dès le départ, la Direction est partie de ses propositions (BIC baccable, prime individuelle, travail sur des RTT,…) sans tenir des comptes de nos demandes. Sud a donc décidé d’adresser un courrier au Directeur, ce qui a permis de relancer les négociations et de transformer la prime non baccable en véritable augmentation de salaire, (...)
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  CHGR - Sécurité des salariés : Les 27 caméras du directeur ne sont pas une solution

  5 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Vos représentants SUD au CHSCT ont inscrit 2 DGI (Dangers Graves et Imminents) le 29 mars et 6 avril dernier concernant le risque d’agression par des personnes extérieures, notamment la nuit.
  Des réunions d’urgence du CHSCT ont eu lieu à la demande de SUD le 23 février et le 27 avril dernier.
  A la demande de SUD, les résolutions suivantes ont été votées le 27 avril : Le rehaussement du grillage situé près du parking de Paumelle La sécurisation du renfoncement près du local oxygène (...)
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  Soutien aux grévistes et aux grévistes de la faim du CHS du Rouvray (communiqué de presse)

  4 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Rennes, le 4 juin 2018
  Depuis 17 jours, les salarié-es du Centre Hospitalier Spécialisé du Rouvray sont en lutte pour exiger 52 postes de paramédicaux pour mener leurs missions de service public dans la dignité et le respect des patients. Un audit réalisé à l’automne dernier et commandité par l’Agence Régionale de Santé relevait effectivement un manque de 58 postes ! Pourtant, la Direction refuse de mettre en place ces moyens supplémentaires et propose… un nouvel audit !
  Le blocage (...)
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  Lettre ouverte SUD aux membres de l’association REY LEROUX

  4 juin 2018, par Sud Santé Sociaux 35
  Cette lettre a été publiée dans l’édition du 31 mai de Ouest France
  La BOUEXIERE le 16 mai 2018
  Mesdames, Messieurs ,
  Par l’intermédiaire de cette lettre, nous voulons faire part de la situation actuelle de l’association, des inquiétudes sur l’avenir et des difficultés pour le personnel de mener à bien leur mission au quotidien. Fin 2017 le couperet est tombé, L’Agence Régionale de Santé impose le transfert des 56 lits du Service de Soins et de Rééducation pédiatrique sur le CHU (...)