SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

PROTECTION DES SALARIES DU MEDICO-SOCIAL : LETTRE OUVERTE A L’ARS BRETAGNE
27 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Monsieur le Directeur Général de l’ARS Bretagne
Notre organisation syndicale vous interpelle sur la situation spécifique des établissements médico-sociaux, publics et privés, du département : les EHPAD, bien sûr, mais également les MAS et les FAM. Partout, nos équipes et représentants CHS-CT nous font remonter qu’ils sont confrontés au même discours concernant l’application stricte du confinement et la protection des agents, au-delà des mesures barrières standards qui sont déjà (...)
LA SANTE ET LE MEDICO SOCIAL AU FRONT DANS LE 35 (communiqué de presse)
25 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
En Ille-et-Vilaine, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux se réorganisent pour se préparer au pic épidémique, selon les modalités prévues dans les différents plans blancs.
« Nous sommes en guerre » a déclaré le Président de la République… Ces propos prennent tout leur sens au vu de la situation actuelle. Les professionnel-le-s du secteur médico-social et de la santé ont le sentiment d’être sacrifié-e-s, comme des soldat-e-s de première ligne, envoyé-e-s sans (...)
CHU : LA CRISE SANITAIRE N’ANNULE PAS NOS DROITS !
25 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Depuis l’aggravation de la crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID 19, et en particulier depuis la fermeture des écoles, collèges, lycées, facultés et l’annonce du confinement partiel, SUD Santé Sociaux continue à jouer son rôle dans la protection des agents du CHU.
Professionnels de santé avant tout, nous avons fait le choix de ne pas avoir de permanents syndicaux, nous sommes vos collègues, ensemble dans les services. Mais nous tenons à utiliser les décharges de temps (...)
COVID 19 - EHPAD, Aide à Domicile en situation critique (Com Presse Fédéral)
21 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
La situation dans les établissements accueillant des Personnes Agées et dans la Branche d’Aide à Domicile est critique depuis des années et est dénoncée unanimement par les organisations syndicales du secteur et certaines associations de Directeurs. Cette situation vaut aussi bien pour les établissements dépendant de la FPH, des Collectivités Territoriales que celles dépendant du privé, lucratif ou non. Avec la crise sanitaire que nous vivons actuellement, la situation n’a fait que (...)
Communiqué de presse : Covid-19 au Centre Hospitalier Guillaume Régnier
19 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Bonjour, veuillez trouver ci-dessous le communiqué de presse des syndicat SUD et CGT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes :
"Les syndicats SUD santé sociaux et CGT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier s’inquiètent des informations contradictoires véhiculées par la direction via l’encadrement depuis vendredi 13 mars. Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail n’a été réuni que le 13 mars, et ne le sera pas avant le 20, alors qu’une cellule de crise (...)
CHGR-Tract COVID 19 : jours de congés, CHSCT extra, attestation déplacement
19 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
COVID-19, ne vous laissez pas imposer des jours de congés
Le redéploiement d’activité qui s’organise en extrahospitalier comme en intrahospitalier et dans les structures médico-sociales amène sa cohorte d’abus de la part de la hiérarchie.
Certains agents du CHGR se sont vus demander par leur cadre de poser des RTT, RF, ou CA sur des jours où leur présence n’était pas nécessaire à la continuité du service public.
Vous n’avez pas obligation de vous imposer vous-même des jours de (...)
Chaque salarié dispose de droits individuels en cas de danger grave et imminent.
19 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Chaque salarié dispose de droits individuels en cas de danger grave et imminent. Il s’agit du droit de retrait. Article L. 4131-1 du code du travail :
Attention, le droit de retrait étant individuel, la légitimité de son utilisation s’apprécie au cas par cas, salarié par salarié, en fonction de sa situation professionnelle (poste occupé, conditions de travail etc.) et éventuellement, de sa situation personnelle (en matière de coronavirus, sans doute, son état de santé personnel ou (...)
CHU : Déclaration SUD au Conseil de Surveillance du 3 mars
5 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
La démission de leurs fonctions administratives des 55 médecins du CHU de Rennes, comme de nombreux autres de leurs collègues en France, fait suite à la mobilisation démarrée aux urgences de l’AP-HP au printemps 2019, organisée autour du Comité Inter-Urgences, contre le manque de moyens à l’hôpital public, fruit d’années de budgets marqués par l’austérité, un constat que personne ne remet plus en cause aujourd’hui.
Ce mouvement de contestation sans précédent a réussi à fédérer des (...)
8 Mars : Grève et Manifestation Féministe à Rennes
4 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Rassemblement dimanche 8 mars, 13h30, à République !
Alerte rouge dans le social : le second acte, c’est le 12 mars à Rennes !!!
4 mars 2020, par Sud Santé Sociaux 35
Et maintenant comment fait-on pour faire surgir nos réalités quotidiennes et celles des publics accompagnés ?
Le premier temps proposé par l’intersyndicale le 21 janvier a réuni jusqu’à 400 personnes. Notre objectif était en premier lieu de permettre aux travailleurs·euses du social et du médico-social de se rencontrer et de confronter leur réalité de travail. Suite à cette première journée de mobilisation, nous avons demandé à ce que des élus du Département et de l’Agglomération de (...)