SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

CHU : Le BIFISUD 51 EST SORTI
9 juillet 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Dans le BIFISUD 51, le compte-rendu des instances de juin et début juillet (CTE, CHS-CT)
Au Sommaire :
Egalité Femmes-Hommes Formation Aide-Soignant par apprentissage : Promotion professionnelle « low cost » Plan de formation : un monde virtuel ?, La médecine libérale prend de plus en plus de place au SAMU Lits de Réa : Le compte n’y est toujours pas Belle-Ile et Ouessant dans la tempête Et aussi l’ORL, la chirurgie pédiatrique...
A Télécharger ci-dessous, lire et diffuser largement !
Non à la destruction des CHSCT. Les organisations syndicales représentatives claquent la porte du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.
30 juin 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Euthanasie orchestrée des CHSCT dans la FPH
Les organisations syndicales claquent la porte du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière !
Vendredi 25 juin s’est tenu le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière avec un seul point à l’ordre du jour, le projet de décret concernant les Comité Sociaux d’Établissement (CSE). Ce projet de décret vient décliner sur le plan réglementaire la fusion des instances CTE/CHSCT actée dans la loi Transformation de la (...)
LE CHEVAL DE TROIE DES 12H AU CHGR
17 juin 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Cliquez ci-dessus pour le lire le tract en PDF
En instance ce mois-ci nous est présenté un projet d’ouverture d’une unité dite « d’attente », l’UPAO, pour compenser la fermeture de l’unité Brocéliande jusqu’à l’automne 2021. Fermeture, rappelons-le, actée suite au départ du secteur d’admission de 2 médecins.
C’est que l’ARS et les hôpitaux du secteur Haute Bretagne grognent fort devant le nombre important de patients qui sont en attente d’hospitalisation dans les SAU du secteur (...)
10 JUIN : LES PSYCHOLOGUES EN ACTION
4 juin 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Le syndicat SUD Santé Sociaux 35, comme partout en France, appelle à la mobilisation pour défendre l’exercice professionnel des psychologues
Un préavis de grève est déposé pour ce jeudi 10 juin 2021
Non à la précarisation de la relation thérapeutique :
La relation thérapeutique est mise en danger par la sous-traitance en libéral qui morcelle la prise en charge pluridisciplinaire tout en paupérisant les psychologues libéraux et par la précarisation même des psychologues en (...)
TOUTES ET TOUS DES EXCLU.E.S DU SEGUR : LES PROCHAINES MOBILISATIONS !
1er juin 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Que ce soit pour des raisons de salaires, de carrières non revalorisées, de conditions de travail toujours aussi indignes, d’effectifs toujours pas à la hauteur des besoins, dans la santé, le social et le médico-social, nous sommes toutes et tous des Exclu.e.s du Ségur.
Les personnels du secteur social et médico-social privé comme public ont été les premiers à se mobiliser. Les collègues de Réa, les IADE, les IBODE, les technicien.ne.s de labo, les Régulateurs du Samu, les (...)
Hublo, le logiciel qui maintient les effectifs à flux tendu
1er juin 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Cliquez ci dessus pour lire le tract en PDF
Il y a bientôt 6 mois que Hublo a fait son apparition sur le CHGR, pour la Direction qui regarde surtout les chiffres ils diront que le nombre de sous-effectif à diminué… Effectivement mais cette période ne prends pas en compte les multiples sous effectifs quotidien en décembre 2020 sur la MAS ni les prochains durant la période estivale sur les différents sites. Cela ne prend pas non plus en compte l’augmentation de la charge de travail en (...)
MENU : Nouvel hôpital territorial GHT Rance Emeraude A quelle sauce allons-nous être mangés ???
27 mai 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Vos représentants du personnel Sud Santé CH Dinan, Cancale et Saint-Malo aimeraient vous présenter les avancées du nouveau projet de l’hôpital territorial. Malheureusement, la direction a choisi de ne pas informer ni associer suffisamment vos représentants.
Cette situation inacceptable conduit à un manque de transparence envers tous les personnels et citoyens du territoire de santé numéro 6 (De Pleine-Fougères à Matignon, de Saint Malo à Plouasne)
Est-ce loyal de construire un (...)
7 AVRIL : Journée mondiale de lutte pour l’accès à la santé
30 mars 2021, par Sud Santé Sociaux 35
Déterminé·e·s et uni·e·s, 7 avril et après, salarié·e.s et usager·e·s ensemble mobilisons-nous pour obtenir la reconnaissance de nos métiers, des conditions de travail décentes, des services de qualité, partout, pour toutes et tous ! Journée mondiale de la santé le 7 avril 2021
ENSEMBLE pour faire face à l’urgence hospitalière, culturelle et sociale avec les établissements du sanitaire, du médico-social et du social public & privé Résolument uni·e·s et dans l’action, pour une (...)
GESTION COVID AU CHU : PAS DE CARENCE DANS NOS DROITS !
29 mars 2021, par Sud Santé Sociaux 35
QUESTIONS / REPONSES COVID 19
Plus la situation sanitaire se dégrade, plus la défense de nos droits devient compliquée, entre les notes incompréhensibles de la direction et certains cadres qui font leur propre sauce !
Voici quelques infos essentielles rassemblées par le Syndicat SUD pour ne pas vous y perdre
AAP-Covid : attention à la prime de service
Le syndicat SUD a alerté la direction ; les jours d’absence Covid (AAP Covid) ne devaient pas impacter la prime, pourtant ils (...)
Rappels à domicile : Les outils pour lutter !
19 février 2021, par Sud Santé Sociaux 35
INTRUSION DANS LA VIE PRIVEE... UTILISATION ILLICITE DES DONNEES TELEPHONIQUES… CES RAPPELS SONT PÉNALEMENT PUNISSABLES.
Ce que nous dit la règlementation :
« Chacun a le droit au respect de sa vie privée » Article 9 du code civil « Le fait, par toute personne qui a recueilli,(…), des données à caractère personnel dont la divulgation aurait pour effet de porter atteinte (…)à l’intimité de sa vie privée, de porter, sans autorisation de l’intéressé, ces données à la connaissance (...)