SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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La fiche de paye
14 octobre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Nouvelle brochure « Fiche de paye » (édition 2022) de la fédération Sud santé Sociaux.
Contractuels : Vos droits au sein de la FPH
14 octobre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Contractuels : Vos droits au sein de la FPH. Nouvelle brochure actualisée et édité par la fédération Sud Santé Sociaux.
Brochure CGOS
14 octobre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Nouvelle version (2022) de la brochure CGOS édité par la Fédération Sud santé Sociaux.
CH Cancale : mobilisation contre la dégradation des conditions de travail
10 octobre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Au CH de Cancale, les conditions de travail continuent de se dégrader, et ce malgré des financements disponibles dans le cadre du Ségur de la Santé mais que la direction, pour le moment, refuse d’allouer aux indispensables créations de poste qui seules permettraient de dénouer la tension dans les services.
Depuis des mois, le syndicat SUD Santé Sociaux de Cancale dénonce La dégradation de nos conditions de travail (travail en sous-effectif, interventions d’intérimaires, ...), La (...)
Vos Droits 2022
22 septembre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Téléchargez Notre Brochure Vos Droits, à jour des derniers textes en 2022 ! Edition 2022 de la fédération Sud santé Sociaux : toutes les questions que vous vous posez et plus encore ! Recrutement, rémunération, carrière, congés, instances etc...
Journal Sud Version du CHGR, numéro 47
20 septembre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Bonjour, veuillez trouver en pièce jointe notre dernier journal Sud Version, de la section Sud Santé Sociaux du Centre Hospitalier Guillaume Régnier.
29 septembre grève et manifestation pour nos droits et pour nos salaires !
16 septembre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Les organisations syndicales d’Ille-et-Vilaine CGT, FO, FSU, Solidaires, Union Pirate, Solidaires étudiant·es, FSE, appellent à la mobilisation la plus massive.
Elles soutiennent les mobilisations dans les entreprises, administrations, secteurs professionnels en cours ou à venir. Elles appellent à se rassembler partout sur les lieux d’étude et de travail pour décider la grève et sa reconduction afin de faire aboutir les revendications établies collectivement. La CGT, FO, FSU, (...)
Commission d’Enquête Populaire au CHU
9 septembre 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Jeudi 8 septembre 2022, les délégués SUD Santé Sociaux du CHU, du CHGR, de Saint-Malo, ont participé à la commission d’enquête populaire organisée par le Député NUPES de la Haute-Vienne Damien Maudet.
Après une visite de plusieurs services du CHU, en dépit des annulations de dernière minute organisées par la Direction, ils ont répondu pendant 2 heures aux questions du Député sur les problématiques de l’Hôpital public, de la psychiatrie. Participaient également des médecins du CHU (...)
FPH : FORMATION SALAIRES ET CARRIERES LE 8 NOVEMBRE 2022
23 août 2022, par Sud Santé Sociaux 35
Le syndicat SUD santé sociaux du CHU 35 propose cette formation syndicale à tous les agents, titulaires ou contractuel.lle.s, syndiqué.e.s ou non le
Mardi 8 novembre 2022
Amphi CCP (Club Médical) – Pontchaillou
Accueil à partir de 8h30 – formation de 9h à 16h30
PROGRAMME PREVISIONNEL :
Le salaire : un enjeu de lutte. Historique du salaire avant 1945. Le salaire socialisé et la Sécurité Sociale, une conquête et la naissance des carrières dans la Fonction Publique.
Les salaires (...)
La Formation Syndicale, un outil de luttes
23 août 2022, par Sud Santé Sociaux 35
La Formation syndicale, un droit essentiel à faire vivre
Que l’on soit dans le public ou le secteur privé, la formation syndicale est un droit de base des travailleuses.rs, qui s’effectue sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération.
Chaque personne, syndiqué.e ou non, a le droit à 12 jours de formation syndicale par an.
Dans le privé, le Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale est garanti par les articles L2145-5 à L2145-13 du Code du (...)