SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

CONFERENCE DE SARKO : L’écoeurement
11 janvier 2008, par Sud CHGR Rennes
Santé. Sarkozy a appelé à un « changement complet de gouvernance de l’hôpital, de fond en comble » en 2008 parce « que l’hôpital n’est plus gouverné ». « Malgré le dévouement et la compétence des médecins et des équipes paramédicales, l’hôpital est en déshérence et les 35 heures lui ont porté le coup de grâce », a estimé le chef de l’Etat. Il a souligné qu’il fallait aussi transformer "les structures hospitalières sous-utilisées pour accueillir des personnes âgées qui ont du mal à trouver (...)
Négociations salariales : Provocations et mépris !
11 janvier 2008, par Sud CHGR Rennes
Recevant les organisations syndicales après la grève de novembre le Ministre a reconnu enfin que la baisse du pouvoir d’achat existe dans la Fonction Publique. Il concluait que cela concernait uniquement 17% des personnels. Or cette étude statistique comprend des données, des bases contestables et ne concerne que les Fonctionnaires d’Etat C’est travestir la réalité et nier que les fonctionnaires ont perdu depuis 2000 près de 7% de leur pouvoir d’achat. Pourtant le calcul de cette (...)
le CHU n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé
10 janvier 2008, par Sud CHU Rennes
Au CHU, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici quelques-unes des aimables douceurs que nous avons pu relever ces derniers jours : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans les dossiers des refus éventuels ; chantage au renouvellement de contrat : procède malsain. Mais Soyons très clairs : le CHU n’a pas du tout le droit de faire usage de votre numéro de (...)
Grève du 24 janvier 2008
8 janvier 2008, par Sud Santé Sociaux 35
Sud Santé Sociaux 35 appelle à la grève le 24 janvier. Les revendications portent sur : les revalorisations salariales et de carrière dans la fonction publique hospitalière, et dans les différentes conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social, l’augmentation des budgets pour les établissements publics de santé et médico-sociaux et PSPH et la prise en compte de leur activité « service public » Rassemblement à 11 heures place de la Gare
Diaporama Solidaires sur les retraites et les régimes spéciaux
18 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
UNION SYNDICALE SOLIDAIRES
SOMMAIRE DU DIAPORAMA La belle histoire des retraite... et les avancées continuelles Les réformes de 1993 et 2003... et les remises en cause Leur seule conséquence = Baisse des pensions Un autre politique possible : un meilleur partage des richesses Les faux arguments contre les régimes spéciaux Exemple détaillé de la SNCF,tant décriée Energie, qui équilibre ses comptes RATP et les faibles pensions Culture : exemple évident du danseur, choriste... à 65 ans (...)
Livret de reclassement (Administratifs et personnels techniques)
18 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Administratifs : trop de laissés pour compte !
Personnels techniques : encore du bricolage et pas de réelle réparation
En détails, reclassement des différentes catégories.
Harcèlement moral
18 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Identifier les causes Comprendre les mécanismes La prévention Combattre le harcèlement
Déqualifications et métiers en voie de disparition
17 décembre 2007, par Sud CHU Rennes
Et puisqu’il faut économiser, pourquoi ne pas carrément sabrer des corps de métier ! La Direction constate ainsi que « le ratio AS/ASH » est trop élevé. En clair ? On va supprimer les postes d’AS pour les remplacer par des ASH, moins chers !!! N’est ce pas cela précariser ? Idem, pour le Bureau des Entrées, ce n’est pas exactement des lendemains qui chantent qui se préparent. On a beau clamer partout que le Bureau des Entrées se retrouve enfin à nouveau au cœur du CHU, avec un rôle (...)
Le « Grand Bond en Arrière » du CHU : un plan d’austérité humiliant pour le personnel !
17 décembre 2007, par Sud CHU Rennes
« Un fonctionnaire, ça doit être disponible à n’importe quelle heure ! » Voici le genre de choses ahurissantes que l’on entend ces derniers temps au Conseil d’Administration du CHU, dans la bouche des décisionnaires. Un tel enthousiasme fait plaisir à voir, mais il doit y avoir confusion avec la fonction publique chinoise ! Car ici, un fonctionnaire disponible à n’importe quelle heure, sauf plan rouge ou ORSEC, ça s’appelle un agent d’astreinte. Ce n’est pourtant pas difficile de le (...)
Travailler beaucoup plus…
17 décembre 2007, par Sud CHU Rennes
La nouvelle Direction veut renforcer la producti… euh, l’« activité » du CHU, mais bien sûr à effectifs constants !!! Autrement dit, nous pouvons oublier jusqu’au mot même de « remplacement », il vient d’être rayé des dicos de la DPE. Après tout, quand il y a du travail pour 10, il y en a aussi pour 5 !! Ceci est une insulte et sous-entend que nous ne travaillons pas déjà assez. Est-ce vraiment l’impression que nous avons au quotidien ? SUD a toujours dénoncé la Tarification à (...)