SYNDICAT SUD SANTÉ SOCIAUX 35

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH S^t-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.

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Articles les plus récents

Le « Grand Bond en Arrière » du CHU : un plan d’austérité humiliant pour le personnel !
17 décembre 2007, par Sud CHU Rennes
« Un fonctionnaire, ça doit être disponible à n’importe quelle heure ! » Voici le genre de choses ahurissantes que l’on entend ces derniers temps au Conseil d’Administration du CHU, dans la bouche des décisionnaires. Un tel enthousiasme fait plaisir à voir, mais il doit y avoir confusion avec la fonction publique chinoise ! Car ici, un fonctionnaire disponible à n’importe quelle heure, sauf plan rouge ou ORSEC, ça s’appelle un agent d’astreinte. Ce n’est pourtant pas difficile de le (...)
Travailler beaucoup plus…
17 décembre 2007, par Sud CHU Rennes
La nouvelle Direction veut renforcer la producti… euh, l’« activité » du CHU, mais bien sûr à effectifs constants !!! Autrement dit, nous pouvons oublier jusqu’au mot même de « remplacement », il vient d’être rayé des dicos de la DPE. Après tout, quand il y a du travail pour 10, il y en a aussi pour 5 !! Ceci est une insulte et sous-entend que nous ne travaillons pas déjà assez. Est-ce vraiment l’impression que nous avons au quotidien ? SUD a toujours dénoncé la Tarification à (...)
BASS : le désaccord se creuse entre les syndicats d’employeurs*
4 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
La fédération des employeurs de la CC 66 est-elle sur le point d’imploser ?
C’est à craindre, selon la Fegapei, qui s’est insurgée, jeudi 10 mai, dans un communiqué, contre le fait de s’être vu « refuser le débat sur la rénovation du dialogue social », qu’elle appelait de ses voeux au sein de l’Unifed, l’Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale (BASS). Le conseil d’administration de la fédération des employeurs (...)
Entretiens Professionnels
4 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Une possibilité à manipuler avec précaution !
L’objectif de l’accord de branche relatif à la formation professionnelle « est destiné à permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle » mais il a en outre « pour objet de permettre un échange entre le salarié et son responsable hiérarchique »
C’est là que notre vigilance, sinon notre méfiance doit être en éveil.
Il est important que chaque salarié soit mis en garde sur l’ambiguïté de cette (...)
Avenants 306 et 307 ou « les revalorisations miséreuses de nos salaires »
4 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Conclus le 2 Mars dernier, les avenants n°306 et 307 à la CC 66 ont vu le jour après le classement sans suite des avenants 302 et 303. Ces deux avenants, présentés en fin d’année 2006 semblaient pourtant satisfaire la quasi-totalité des partenaires sociaux. Le 302 visait le rattrapage de la modération salariale consentie au titre de la RTT ; le 303 intégrait la transposition des mesures catégorielles de la fonction publique.
L’avenant 307 a été entériné par un arrêté publié au J.O. (...)
Travailler plus
4 décembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Ne nous y trompons pas. Ce « slogan » martelé par Nicolas Sarkozy durant toute sa campagne présidentielle laisse apparaître un choc des valeurs dans lesquelles nous sommes des millions à ne pas nous reconnaître. D’autres cachent une redéfinition du sens des mots car derrière le concept de la réhabilitation de la valeur travail, se cache une escroquerie fondamentale.
N’en doutons pas, la remise en cause des 35 heures, la suppression d’un fonctionnaire sur deux constituent la face (...)
Journal Sud-Version n°10 novembre 2007
4 décembre 2007, par Sud CHGR Rennes
Au sommaire : Au CHGR, avec 37,90% des suffrages exprimés. Le choix Sud est confirmé Finances « Miraculeux... » Dispositif budgétaire 2008 : « Une lettre au père Noël » Code du travail : le massacre O.P.A. sur le service G12 Temps partiel : le Placis Vert sur une autre planète ? Etudiants infirmiers : tarif CROUS au self ? Compte épargne temps Allocation de garde jeunes enfants 241 demandes d’embauche au CHGR Stagiairisations, un scandale ! T.E.P.A. : travailler ensemble pour avancer... (...)
Journal BIFI Sud n°13
1er décembre 2007, par Sud CHU Rennes
La direction a décidé : le personnel payera pour les erreurs de gestion dans la mise en place de la tarification à l’acte qui transforme l’hôpital en une industrie de production de soins !
L’hôpital en « faillite » ?
26 novembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
C’est avec une certaine lassitude que la Fédération hospitalière de France va - cette année encore - jouer les Cassandre pour dénoncer une dégradation prévisible des finances hospitalières publiques.
La FHF déplore une fois de plus l’attitude des pouvoirs publics qui refusent de prendre en compte l’évidence des faits : quand l’augmentation mécanique des besoins de financement des établissements, à effectifs constants, progresse de +4%, fixer un ONDAM hospitalier à +3,2% ne peut (...)
Code du travail : le massacre
26 novembre 2007, par Sud Santé Sociaux 35
Sous le prétexte de simplification et sans aucun débat le code du travail a été changé de fond en comble. Tous les professionnels du droit sont offusqués. C’est la base de l’état de droit dans l’entreprise qui est attaqué.
Les jurisprudences s’écroulent, des articles clefs sont abrogés, les sanctions prévues en récidive pour les employeurs sont supprimées, les moyens de contrôle des inspecteurs du travail sont démantelées, de nombreuses catégories de salariés sont externalisées du (...)