« Moderniser les CHU », dans la tête des législateurs, c’est n’est pas autre chose que les transformer en entreprises. Le personnel, au sein des pôles, sera corvéable à merci et pourra même être appelé à bosser ailleurs dans le département pour peu que son service soit « délocalisé » au nom du maillage sanitaire du territoire.

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.
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LARCHER TIRE SUR L’AMBULANCE (2)
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LARCHER TIRE SUR L’AMBULANCE PUBLIQUE (1)
17 avril 2008, par Sud Santé Sociaux 35Le rapport Larcher, c’est le rapport Attali rien que pour l’hôpital, l’arrogance du rapporteur en moins... mais le résultat va être tout aussi dévastateur, voire plus en raison du caractère insidieux des mesures préconisées. Le résultat ? la déliquescence provoquée de l’hôpital public au profit des cliniques et d’un vague « service public » qui se cantonne à des quotas d’actes en secteur 1, avec les futures ARS pour faire semblant d’arbitrer. Bravo.
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APPEL AUX EQUIPES : PROTEGEONS LES ELEVES ET PROTEGEONS NOUS
15 avril 2008, par Sud CHU RennesLuttons ensemble contre le recours aux élèves infirmiers ou AS comme remplaçants dans les secteurs. En les protégeant, c’est nous-mêmes que nous protégeons
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14 avril 2008, par Sud CHU RennesLes vacances sont là... et la note de la DG est toujours là aussi !!! alors pas de relâchement avec 2 AG prévues et un grand pic-nic revendicatif à mettre sur nos agendas
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10 avril 2008, par Sud CHU RennesAprès 5 semaines d’actions et de mobilisation, le personnel du CHU de Rennes s’était donné rendez-vous au jubilé du CHU, qui célébrait les 50 ans des CHU en France. Au moins 120 agents de l’hôpital ont répondu présent a ce rassemblement, pour exprimer, à nouveau, aux acteurs et décideurs présents, leur motivation de voir la Direction générale, retirer la note de gestion interne du personnel, au centre de ce conflit social. Après avoir investi les lieux et prononcé un discours (...)
