
Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.
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Articles les plus récents
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Au CH de REDON les sous effectifs désorganisent les roulements et perturbent notre vie privée
27 août 2008, par Sud Santé Sociaux 35Les pressions sur les personnels se multiplient. Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail. Mais Soyons très clairs : le CH n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé, sauf si nous sommes d’astreinte en cas de plan rouge ou ORSEC. Donc, tout appel au domicile est illégitime et illégal. Quant à nous, plus nous cèderons à la culpabilisation en revenant bosser dans ces conditions, plus nous les (...) -
Rapport Vallancien : Une marchandisation et une organisation de type féodal pour les hôpitaux
20 août 2008, par Sud Santé Sociaux 35Petit rappel : jeudi 10 avril, le sénateur Larcher rend son rapport sur l’organisation du système de soins pour « moderniser le service public hospitalier ». Il s’agit de regrouper plusieurs centres hospitaliers sous la houlette d’un hôpital référent : Les Communautés Hospitalières de Territoire (CHT), regroupant de 4 à 10 établissements, de 7 à 20 000 salariés pour une population de deux à quatre cent mille personnes. Il s’agit en réalité de mettre en place une carte sanitaire (...) -
Pour obtenir l’abandon du fichier EDVIGE
9 août 2008, par Sud CHGR Rennesinstituant le fichage systématique et généralisé, dès l’âge de 13 ans, par la police des délinquants hypothétiques et des militants syndicaux, politiques, associatifs et religieux.
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Communiqué de presse Fédération Sud Santé Sociaux -
Un Ordre infirmier : ILLEGITIME
22 juillet 2008, par Sud Santé Sociaux 35Les élections départementales sont closes, emballé, c’est pesé.
Le « grand mouvement » infirmier devait trouver de la légitimité auprès des professionnelles, le 24 avril dernier.
Malheureusement, pour les fervents instigateurs, il n’en sera rien.
Taux de participation nationale : 13,7 %, autant dire une misère.
Sitôt les résultats connus, les analyses vont bons trains, et les critiques des institutions, de la fonction publique (ses agents), des anti-ordres, des syndicats fusent (...) -
L’hôpital n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé pour gérer les problèmes de planning
22 juillet 2008, par Sud Santé Sociaux 35Dans les hôpitaux, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici ce que nous avons pu relever : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans les dossiers des refus éventuels. Mais soyons très clairs : il n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé, sauf si nous sommes d’astreinte, en cas de plan rouge ou ORSEC. Donc, tout appel au domicile (...) -
Au CHU le mépris de la DG continue envers le personnel en obligeant celui-ci à subir des horaires néfastes pour la santé et la sécurité.
17 juillet 2008, par Sud CHU RennesAveux des cadres c’est parce que la Direction ne veut plus de temps partiel qu’elle veut nous obliger à travailler en 12h. Les temps partiels sont utiles pour la qualité de nos vies, ils donnent de la souplesse aux roulements. Nous sommes près de 2000 agents à temps partiel de quoi faire une bonne mobilisation si nous sommes solidaires.
Nous rappelons, les représentants du personnel au CTE (comité technique d’établissement) et CHS CT (comité d’hygiène et de sécurité, et de (...) -
Démontage des 35h d’abord pour les Cadres
8 juillet 2008, par Sud Santé Sociaux 35Cet après-midi, le Parlement vote une nouvelle réforme du temps de travail pour les Cadres.
Cette réforme vise à instaurer un « plafond », comme dit Xavier Bertrand, fixé à 235 jours ! au lieu de 218 jours « équivalent aux 35H ».
Cela revient à supprimer la notion de 35 heures et supprimerait aussi les fériés chômés.
Tant qu’à faire, autant casser plus fort. Cette attaque qui commence par l’encadrement n’est pas fortuite. On sait que la mobilisation ne se fera pas, et encore (...) -
St Malo : des personnels en colère !
2 juillet 2008, par Sud CH St MaloUn gestion des lits et des personnels insensés
La Direction des soins n’a pas su faire son travail de recrutement cet hiver : il va manquer 18 postes d’I.D.E pour le remplacement des CA cet été ! D’après elle « le CH n’a pas besoin de personnel et puis les agents ne veulent pas venir à St Malo » !!!
Pour pallier au manque de personnel notre Direction veut décider :
1°) Suppression d’un service d’hospitalisation de 9 lits : l’U.A.M.P.(unité d’Accueil médicale (...) -
Pour la défense de la Convention Collective du 15 mars 1966
30 juin 2008, par Sud Santé Sociaux 35Réunion publique intersyndicale FO - SUD - CGT
Pour la défense de la CCNT 15 mars 1966
Mercredi 2 Juillet 2008, 18 heure Salle Auguste
Maison de quartier de Villejean Rennes
Les organisations syndicales FO-SUD-CGT s’accordent sur le plan départemental sur les revendications suivantes et appellent les salariés à :
> Une riposte unitaire de défense de la Convention Collective du 15 Mars 1966
> Une défense des 35 heures hebdomadaires sans flexibilité ni annualisation
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Comme à Carhaix pour Redon dans un mouvement citoyen, usagers et hospitaliers gagnent
27 juin 2008, par Sud Santé Sociaux 35C’est une bonne nouvelle pour les habitants du pays de Redon, la psychiatrie ne sera pas transférée. La mobilisation usagers hospitaliers est efficace, beaucoup d’entre nous veulent la continuer contre les franchises, les dépassements d’honoraires, et les exonérations de « charge » à tout va, mises en place par ce gouvernement qui veut par cela ruiner notre SECU et casser l’Hôpital public.
Ne l’oublions pas le gouvernement à permis un bénéfice de 420 millions d’€ pour les actionnaires (...)
