Individualisation du salaire
Et mise en concurrence des salariés
Quelles conséquences ?
Le jeudi 22 et vendredi 23 octobre 2009 De 8h30 à 17h
Lieu : IFSI Bois Perrin CHSP Guillaume Régnier à Rennes
Thèmes abordés :
o Qu’est-ce que le salaire ?
o Historique des salaires fonction publique, privé
o Composition de la fiche de paie aujourd’hui
o Les différentes formes d’individualisation du salaire
o La casse du système de solidarité (sécurité sociale, retraite, complémentaires (...)

Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé.
Pour nous contacter : https://www.sudsantesociaux35.org/S...
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Formation Syndicale : Individualisation du salaire et mise en concurrence des salariés. Quelles conséquences ?
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CH de St MALO : offensive antisyndicale de la direction contre SUD
16 septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35La Direction de l’hôpital de St Malo réinvente le délit d’opinion !
Prenant prétexte d’un article paru dans le Pays Malouin censé retracer le vécu et l’état des lieux des hôpitaux, la direction du Ch de St Malo a convoqué 4 membres du personnel (dont 3 syndiqués SUD) dans le cadre d’une pseudo « enquête administrative » pour atteinte à la réputation de l’hôpital !!! (Sic...)
Nos directions ne reculent devant rien : Ces entretiens individuels se sont déroulés dans une ambiance (...) -
Contre l’ordre infirmier, rassemblement à la préfecture le 29/09/2009 à 15 heures
16 septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Le conseil de l’ordre infirmier a envoyé les dossiers d’inscription et d’appel à cotisation sur les lieux de travail et demande leurs retours avant le 30 septembre.
Suite à la réunion du 15 septembre 2009, les organisations syndicales départementales (SUD, CGT, FO CFTC, CFDT) appellent tous les professionnels à :
• Renvoyer les dossiers d’inscription non remplis aux différentes organisations syndicales ou les donner aux militants dans votre établissement.
• Participer aux (...) -
ORDRE INFIRMIER : Un courrier sans valeur
11 septembre 2009, par Sud CHU RennesLe personnel infirmier reçoit en ce moment par courrier interne les formulaires individuels d’inscription à remplir avec appel à cotisation pour le Conseil de l’Ordre Infirmier. Ce courrier n’a aucune valeur juridique, tant qu’il n’est pas envoyé en recommandé avec accusé de réception.
1. NE REMPLISSEZ PAS CE QUESTIONNAIRE. 2. NE REGLEZ PAS LA COTISATION.
Une action collective est en cours d’élaboration. Conservez ces documents et gardez bien l’enveloppe de retour. Nous vous (...) -
Le vent de la colère souffle à nouveau sur le CHU de Rennes
10 septembre 2009, par Sud CHU RennesSuite à la réunion stérile de ce matin avec le Directeur Général, les hospitaliers ont à nouveau exprimé leur détermination à sauvegarder leurs 5 RTT et les 100 emplois induits.
Plusieurs centaines de salariés du CHU de Rennes, ont à nouveau embrasé la façade de la DG.
Après avoir contacté les salariés en mouvement du CHU de Nantes, qui venaient de déverser plusieurs tonnes de linge dans les locaux de leur Direction, les hospitaliers du CHU de Rennes ont fait de même !
Nous (...) -
DEFENSE DE LA RTT AU CHU : SOUFFLONS SUR LES BRAISES !
3 septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Le mouvement avait été très fort au CHU avant les vacances, et nos passages dans les services nous montrent que l’idée de mobilisation est encore bien présente dans l’esprit des agents.
C’est donc pour préparer la grande rentrée revendicative du jeudi 10 septembre prochain qu’une bonne centaine d’agents s’est retrouvée dans le hall du bloc à Pontchaillou. Le principe de la reconduite du mouvement a évidemment été adopté, avec une grève le 10 et une intervention au Conseil (...) -
ORDRE INFIRMIER : Un braquage de 38 millions d’euros !
1er septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Les courriers d’inscription au tableau de l’Ordre des infirmiers, avec l’appel à cotisation, vont vous être adressés à partir du mardi 1er septembre. Ils doivent être retournés, avec le règlement de la cotisation(75€), au plus tard le mercredi 30 septembre.
Si ce courrier ne vous a pas été envoyé en recommandé, il n’y a aucune preuve que vous l’ayez reçu. Il faut savoir que seule l’inscription permet de lancer l’appel à cotisation.
NE REMPLISSEZ PAS LE DOSSIER, NE PAYEZ PAS POUR (...) -
CHU de Rennes reprise de la mobilisation comme dans beaucoup d’hôpitaux, Nantes, Toulouse, Besançon ,l’APHP de Paris …..un grand mouvement des Hospitaliers est attendu.
31 août 2009, par Sud Santé Sociaux 35Face au vol de 5 de nos jours RTT, ce qui provoquera la perte d’une centaine d’emplois
Contre la dégradation de nos conditions de travail et de vie
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Solidairement mobilisons nous
Jeudi 3 septembre : ASSEMBLEES GENERALES
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La Direction veut imposer une baisse de salaire de 6,7% aux agents à 80%
29 juillet 2009, par Sud Santé Sociaux 35Profitant des vacances, la direction a envoyé un courrier nominatif à tous les agents à temps partiel. Il s’agit d’une pseudo enquête sur les souhaits de ces personnels, avec lettre pré-timbrée pour la réponse.
Prétextant les difficultés budgétaires et la nécessité de « préserver l’emploi permanent », elle propose ni plus ni moins aux agents de renoncer à leur temps partiel ou d’être 6 mois à 80% et 6 mois à 75% ce qui équivaut à une baisse de salaire de 5,7% par an ! et à la (...) -
Sud version de juin, dernières nouvelles du CHGR
3 juillet 2009, par Sud CHGR RennesSommaire Vente du terrain de football Coûts des travaux de la maison du directeur Plan social à l’hôpital de Cancale Bachelot et sa loi destructrice Combien de contractuels au CHGR ? RTT attaqués au CHU Économies : pas pour tout le monde EHPAD Les doubles discours de Bachelot La direction veut prendre des mesures en contradiction avec les directives ministérielles Placis Vert : une institution au bord de la rupture La CME avait voté OUI à l’EPRD (le budget insuffisant) (...)
