SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Bienvenue sur la page du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé

Articles les plus récents


Articles les plus récents


CHGR : Même en été, les droits des agents doivent être respectés.

mardi 17 juillet 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Depuis plusieurs années la Direction du CHGR organise la pénurie en personnel. Le planning est modifié régulièrement au dernier moment. Face à ces situations l’administration vous rappelle vos devoirs mais vous avez des droits ! Alors, le syndicat SUD rappelle quelques règles, car même en été, les (...)


CHGR : retour sur les instances de juin

mardi 17 juillet 2018 par Sud Santé Sociaux 35
A l’occasion des instances du CHGR de Rennes en juin, il a été fait état de plusieurs questions. Les représentants SUD aux instances CTE et CHSCT ont réalisé un tract sur les sujets abordés lors de ces instances avec la direction. le Vol de nos coordonnées : à l’occasion d’un vol, le fichier des (...)


CHU : sortie du BIFISUD 47 !

vendredi 6 juillet 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire Au sommaire A télécharger ici !! La fonction publique asphyxiée, p. 2 ; défendre nos CHSCT, p. 3 ; démocratie numérique imposée, évaluations annuelles, p. 4 ; CHSCT hôpital Sud p. 5 ; charte contre les violences sexistes et sexuelles, p. 6 ; le scandale des (...)


Situation Budgétaire du CHU : quand le débat technocratique masque la réalité humaine !

vendredi 6 juillet 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Le Syndicat SUD Santé Sociaux observe depuis quelques jours dans les médias le débat technocratique et budgétaire autour du rapport de la Chambre Régionale des Comptes sur la situation financière du CHU. En toile de fond, l’enjeu d’un projet immobilier à 535 millions d’euros et une direction (...)


CHGR : Retour sur le dernier Comité Technique d’Etablissement du 26 mai 2018

jeudi 21 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
La direction avait mis à l’ordre du jour de ce CTE, entre autre, l’utilisation des crédits de fin de campagne budgétaire au titre de l’année 2017. Cet avis demandé aux représentants du personnel faisait suite à différentes rencontres entre les syndicats et la direction. Il faut rappeler le contexte de (...)


AG DU CGOS : DEFENDRE LE MAINTIEN DE SALAIRE !!!

jeudi 21 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire CGOS : Assemblée Générale (...) Ces réactions ont permis (...) Une bonne nouvelle toutefois STOPPONS LA CASSE DE L’ACTION La suppression de la prestation « départ à la retraite », annoncée au 1er janvier 2019 par la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins), (...)


Déclaration de la Convergence des hôpitaux en lutte suite à l’AG de Tours du 11 juin 2018

vendredi 15 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire Le 11 juin 2018, la Convergenc Dans ce cadre, nous appelons Rappel de nos revendications Nous avons commencé par saluer la lutte unitaire, exemplaire et gagnante des salarié-es du centre hospitalier du Rouvray qui était présent. Nous avons mis en place un (...)


Centre Eugène Marquis : Pourquoi SUD ne signe pas les NAO

vendredi 8 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire SUD gagne des augmentations ….. Et SUD refuse la casse (...) SUD revendique l’embauche (...)


CHGR - Sécurité des salariés : Les 27 caméras du directeur ne sont pas une solution

mardi 5 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Vos représentants SUD au CHSCT ont inscrit 2 DGI (Dangers Graves et Imminents) le 29 mars et 6 avril dernier concernant le risque d’agression par des personnes extérieures, notamment la nuit. Des réunions d’urgence du CHSCT ont eu lieu à la demande de SUD le 23 février et le 27 avril dernier. A la (...)


Soutien aux grévistes et aux grévistes de la faim du CHS du Rouvray (communiqué de presse)

lundi 4 juin 2018 par Sud Santé Sociaux 35
Rennes, le 4 juin 2018 Depuis 17 jours, les salarié-es du Centre Hospitalier Spécialisé du Rouvray sont en lutte pour exiger 52 postes de paramédicaux pour mener leurs missions de service public dans la dignité et le respect des patients. Un audit réalisé à l’automne dernier et commandité par l’Agence (...)

Accueil | Contact | Plan du site | | icone statistiques visites | info visites 751423

Suivre la vie du site fr    ?    |    titre sites syndiques OPML   ?

Site réalisé avec SPIP + Sud Santé Sociaux 35 est hébergé par DRIDRI