SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

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Bienvenue sur la page du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé

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Chaque salarié dispose de droits individuels en cas de danger grave et imminent.

jeudi 19 mars 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Chaque salarié dispose de droits individuels en cas de danger grave et imminent. Il s’agit du droit de retrait. Article L. 4131-1 du code du travail : Attention, le droit de retrait étant individuel, la légitimité de son utilisation s’apprécie au cas par cas, salarié par salarié, en fonction de sa (...)


CHU : Déclaration SUD au Conseil de Surveillance du 3 mars

jeudi 5 mars 2020 par Sud Santé Sociaux 35
La démission de leurs fonctions administratives des 55 médecins du CHU de Rennes, comme de nombreux autres de leurs collègues en France, fait suite à la mobilisation démarrée aux urgences de l’AP-HP au printemps 2019, organisée autour du Comité Inter-Urgences, contre le manque de moyens à l’hôpital (...)


8 Mars : Grève et Manifestation Féministe à Rennes

mercredi 4 mars 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Rassemblement dimanche 8 mars, 13h30, à République !


Alerte rouge dans le social : le second acte, c’est le 12 mars à Rennes !!!

mercredi 4 mars 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Et maintenant comment fait-on pour faire surgir nos réalités quotidiennes et celles des publics accompagnés ? Le premier temps proposé par l’intersyndicale le 21 janvier a réuni jusqu’à 400 personnes. Notre objectif était en premier lieu de permettre aux travailleurs·euses du social et du médico-social (...)


49.3 Un véritable déni de démocratie (communiqué intersyndical)

lundi 2 mars 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Après plusieurs mois de grèves et de mobilisations, la réponse du gouvernement est donc, après le mépris du dialogue social, celle d’un passage en force. Le premier ministre vient d’annoncer qu’il allait utiliser le 49.3 pour adopter le texte sans aucun vote des député.e.s. Cette décision a été prise (...)


300% d’occupation : Nouveaux droits d’alerte aux Urgences du CHU de Rennes

vendredi 31 janvier 2020 par Sud Santé Sociaux 35
LE CHU de Rennes est en dispositif Hôpital en Tension depuis octobre 2019, et ce sont les urgences qui en supportent la plus lourde part. Depuis un mois, les Urgences sont particulièrement surchargées, sans possibilité de désengorger par des transferts vers des lits d’aval. Ce matin, avec 73 (...)


CHU : Lancer de blouses aux vœux de la Direction Générale

jeudi 23 janvier 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Ce jeudi 23 janvier, la Direction Générale du CHU de Rennes organisait sa traditionnelle cérémonie annuelle de vœu, en présence de Nathalie Appéré, maire de Rennes et présidente du Conseil de Surveillance. Infirmier.e.s de bloc opératoire, service de la Sécurité, manipulateurs radio, (...)


Ille-et-Vilaine : Alerte rouge sur l’action sociale et médico-sociale

mercredi 22 janvier 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Mardi 21 janvier 2020 nous avons été plus de 400 professionnel.Les du public comme du privé à nous retrouver sur la dalle du Colombier pour exprimer notre colère face à la casse continuelle du secteur social et médico-social. Dans un contexte pourtant déjà très chargé en mobilisation, nous (...)


Dernières nouvelles du CHGR (dont une condamnation du CHGR !)

mardi 14 janvier 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Page 1 : une nouvelle condamnation du CHGR (merci au chef d’un pôle !) Page 2 : Modification des emplois et de l’organisation de travail au service des majeurs protégés Organisation de travail expérimentale d’un service d’accompagnement des patients suite à la fermeture de la Banque Des Usagers (...)


CHU : Arnaque aux heures supplémentaires !

vendredi 10 janvier 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire C’est du mépris, c’est scandale Si vous choisissez de refuser Si vous choisissez malgré (...) Dans tous les cas, NE PAS (...) Et en même temps … Ensemble… OSONS DIRE NON (...) En cette fin d’année 2019 beaucoup d’entre nous avons reçu un courrier de la Direction (...)

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