SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Bienvenue sur la page du Syndicat Sud Santé Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat représente les agents dans les domaines de la santé, le médico-social et le social ; au sein des hôpitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures médico-sociales, public ou privé

- pour nous contacter : http://sudsantesociaux35.org/Syndicats-adherents-Sud-Sante


Public/Privé : Tout ce qu’il y a à savoir sur le droit de grève !

Avant toute chose, la Fédération SUD Santé Sociaux dispose d’un préavis de grève mensuel pour permettre d’organiser localement vos actions, en particulier dans les établissements soumis à une obligation de préavis de 5 jours. Ce préavis est valable dans tous les établissements soumis à cette contrainte, (...)

Articles les plus récents


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CHU : SUD AUX INSTANCES DE DECEMBRE (CHS-CT et CTE)

lundi 14 décembre 2009 par Sud CHU Rennes
Au CHS-CT du 1er décembre comme au CTE du 10 décembre, les délégués SUD se sont fortement positionnés contre l’épidémie de roulements en 12h qui sévit actuellement à l’hôpital (nos positions sont ici). Au CTE, nous avons dénoncé d’autres roulements cette fois-ci franchement illégaux pour les PARM au SAMU, (...)


ADAPEI 35 :Le Directeur Général convoque un Comité d’entreprise...

mercredi 9 décembre 2009 par Sud ADAPEI
Le Directeur Général cherche à recadrer les élus « dissipés » du CE en convoquant un CE extraordinaire. Un des rôles des élus au CE est de faire un ordre du jour par le CE. Si l’actualité est chargée en terme de revendications ( ex : les CPOM sur les ESAT ), ce sont les élus qui demandent un CE (...)


CC66 : LES PROPOSITIONS DES EMPLOYEURS

mercredi 9 décembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Un document interresant sur le déroulement des négociations et sur la stratégie des syndicats employeurs. ILs ont défini 3 phases de négociation. Nous ne sommes qu’au début de la deuxième. La Troisième commencerait en Janvier 2010 Ils prennent leur temps, et comptent sur l’usure.... Montrons leur (...)


15 decembre 2009, dites NON à l’ordre infirmier !

mardi 8 décembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Suite à la réunion du 30 novembre 2009, les organisations syndicales du département appellent tous les professionnels à une manifestation au siège de l’ordre Infirmier Départemental et Régional dans le cadre d’une semaine de mobilisation nationale contre les Ordres Retrouvons nous le 15 DECEMBRE à 15h (...)


La marchandisation des CLCC ; Centre de Lutte contre le Cancer est en route

lundi 7 décembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
SUD Santé Sociaux s’inquiète des restructurations que nous voyons poindre dans les CLCC. Elles sont liées à : * La loi Hôpital Santé et Territoires (HPST) dite Loi Bachelot, qui vient en complément de la tarification à l’activité (T2A), impose des regroupements d’établissements : GCS (Groupement de (...)


CH ST MALO : le DEFI SUD n°5 !

mardi 1er décembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Au Sommaire : L’ordre infirmier doit partir en fumée ! Travail de nuit Zoom sur le bloc op’ Augmentation du Forfait Hospitalier Mobilisation du CH de Dinan Mission nationale en Appui Santé Mentale Grèves à Rennes et Nantes : RTT en danger Bonne Lecture (...)


Infirmières en catégorie A : DES CONTREPARTIES INACCEPTABLES !

mardi 24 novembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
En 2012, les nouveaux diplômés accèderont à la catégorie A. Dans le même temps les infirmières déjà diplômées pourront, si elles en font le choix, accéder à cette catégorie. D’après les négociations en cours, le salaire brut d’embauche progresserait de 46,60 € pour un traitement brut mensuel de 1.573 €. Face (...)


Accord sur l’emploi des seniors : Négocier ou pas ?

lundi 23 novembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Avant la fin de l’année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir conclu un accord local relatif à l’emploi des seniors ou présenter pour avis aux institutions représentatives du personnel, un plan d’action par décision unilatérale de l’employeur en faveur de cette catégorie de (...)


Les horaires en 12 heures : Une organisation de travail dangereuse et injustifiable

samedi 21 novembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Pourquoi ? : Selon la loi, un directeur a pour responsabilité de veiller à la santé physique et mentale des salariés de son entreprise [1], les cadres par délégation. La loi a voulu que des comités spéciaux, les CHS-CT (Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail), soient les garants de (...)


Actions du 19 & 20 novembre, la mobilisation du CHU continue !

vendredi 20 novembre 2009 par Sud CHU Rennes
Jeudi 19 novembre, le personnel du CHU a organisé une distribution de tracts envers les usagers de 7 heures à 9 heures, au croisement des avenues du bois Labbé et Charles Tillon. En fin d’après midi, c’est au niveau du pont Legraverend que se sont donné rendez-vous les manifestants, pour organiser (...)

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