50 ans de l’ADAPEI 35 : Les salariés ne sont pas à la fête !

Les salariés de l’ADAPEI 35 ne sont pas à la fête

L’association ADAPEI 35 s’apprête à fêter 50 ans d’existence en Ille et Vilaine. Crée par les parents et amis des personnes handicapées mentales, cette association du secteur médico-social accueille près de 2 000 personnes handicapées mentales sur une cinquantaine de sites dans le département d ’Ille et Vilaine et emploie plus de 1 000 salariés. Pour le syndicat Sud Santé Sociaux ADAPEI, l’anniversaire des 50 ans de l’association n’est pas vécu de la même façon, que l’on soit familles de personnes handicapées, employeur associatif ou salarié.

Certes, l’ADAPEI 35, avec ses salariés et son Conseil d’Administration, a été novatrice dans ses projets depuis 50 ans dans la prise en charge des personnes handicapées vieillissantes. Les salariés diplômés, qualifiés et reconnus dans leur travail et leurs métiers ont permis un très haut niveau de prise en charge.

Mais, 50 ans après, l’Adapei n’est-elle pas en passe de perdre son âme et de renier ses propres valeurs qui étaient partagées par les salariés. La priorité aux prises en charge de qualité est remise en cause depuis l’ouverture du secteur médico-social aux lois du marché et de la concurrence La réduction des coûts est devenue la préoccupation principale des employeurs qui veulent aussi réviser à la baisse la Convention Collective 66 pour diminuer la masse salariale.

Un nouveau management voit le jour depuis quelques temps. Ces méthodes, issues du monde de l’entreprise, se traduisent par un accroissement important du mal être au travail. Dans ces conditions les salariés ne sont pas à la fête et le Syndicat Sud ADAPEI défend la position des salariés qui ne s’associent pas aux 50 ans en déclinant l’invitation de l’employeur ( la journée étant pourtant payée ). Sud ADAPEI désapprouve la mise en place des CPOM des IME, et des Hébergements ainsi que la politique managériale de l’ADAPEI 35.