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Articles de cette rubrique


CHGR : MARCHE SUR L’ARS MARDI 12 DECEMBRE ! (Tracts )

lundi 11 décembre 2017 par Sud Santé Sociaux 35
POURSUITE DES ACTIONS : APPEL A LA MOBILISATION MARDI 12 DECEMBRE L’assemblée générale de mardi 5 décembre, qui a réuni plus de 150 agents, a décidé de poursuivre la grève cette semaine. Un nouveau rendez-vous a été fixé mardi 12 décembre 2017. Le barnum à l’accueil reste installé. Il reste un lieu (...)


CDD au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, Une direction aux méthodes honteuses (Tracts )

jeudi 14 septembre 2017 par Sud Santé Sociaux 35
Nous déplorons quotidiennement le traitement des agents contractuels au CHGR. Les contractuelles sont nombreuses au CHGR : 436 au 28 juin 2017 soit 23 de plus qu’en mars. En pourcentage cela représente près de 18% de l’effectif salariés du CHGR. Cliquez ci-dessous pour lire le 4 pages (...)


CHGR : Danger grave et imminent à la MAS (Tracts )

samedi 29 avril 2017 par Sud Santé Sociaux 35
Le droit d’alerte des Membres CHSCT du Syndicat SUD au Directeur Les membres du CHSCT nommés par le syndicat Sud ont procédé ce jeudi 6 avril à l’inscription suivante sur le registre des dangers graves et imminents : - Risque de Burn Out de l’ensemble des salariés de la MAS du Placis vert et de (...)


Tract voeux 2017 + méthodes ignobles mises en place par la DRH du CHGR (Tracts )

mardi 31 janvier 2017 par Sud Santé Sociaux 35
Bonjour, En pièce jointe (cliquez ci-dessous) un 4 pages sur 1-le Discours de Sud aux vœux du 19/01 2-les Méthodes ignobles mises en place par la DRH 3-Agiletime et reliquats 2016 4-la Notation 2016 5-la Grève nationale du 7 mars Bonne lecture (...)


La maltraitance des personnées âgées organisée par la direction du CHGR ? (Tracts )

lundi 5 septembre 2016 par Sud Santé Sociaux 35
EHPAD DE BRUZ : RISQUE DE BURN-OUT DES AGENTS, QUALITÉ DES SOINS DÉGRADÉE… QUELLES RÉPONSES DE LA DIRECTION ? Depuis plusieurs mois, nous n’avons de cesse d’alerter la direction sur l’état d’épuisement professionnel des agents travaillant sur le pôle long séjour, et particulièrement depuis (...)


Feuilles d’évènements indésirables : L’explosion au CHGR, symptôme d’un malaise grandissant ! (Tracts )

vendredi 3 juin 2016 par Sud Santé Sociaux 35
Du 1er janvier au 31 mai, soit en cinq mois, pas moins de 400 feuilles d’événements indésirables ont été remplies par les agents. A titre de comparaison, en 2015, à SUD, nous avions traité 434 FEI. Une progression aussi spectaculaire qu’inquiétante, signe d’une dégradation alarmante des conditions de (...)


CHSCT du 10 mai / CTE du 12 mai 2016, CHGR (Tracts )

mercredi 25 mai 2016 par Sud Santé Sociaux 35
Pool d’établissement, pas de dégel prévu Garde des cadres (en 12h...) UHSA (et congés annuels d’été) Longs séjours/Ehpad : la maltraitance institutionnelle cogérée par l’ARS et la direction du CHGR FEI,DGI en nette augmentation en 2016 ! Cliquez ci-dessous pour lire le tract en pdf (bonne lecture (...)


CHGR : APPEL A LA GREVE RECONDUCTIBLE A PARTIR DU 17 NOVEMBRE !!! (Tracts )

vendredi 13 novembre 2015 par Sud Santé Sociaux 35
La mobilisation du 10 novembre a confirmé la détermination des salariés dans leur refus de la suppression des RTT, des réorganisations et des nouveaux cycles. Venus à 200 agents en appui d’une délégation syndicale, les salariés ont interpellé la Direction qui reste sourde aux revendications. (...)


Guillaume Régnier en lutte !!! (Tracts )

lundi 9 novembre 2015 par Sud Santé Sociaux 35
L’intersyndicale SUD CGT CFDT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes a appelé à la grève et à un rassemblement des salariés le mardi 3 novembre 2015 à 12h00 à l’accueil du centre hospitalier. Ce rassemblement a été un succès Les salariés sont toujours massivement opposés aux mesures (...)


CHGR : Rassemblement le 5 mai pour le retrait des mesures d’économie !!! (Tracts )

lundi 4 mai 2015 par Sud Santé Sociaux 35
A l’heure où le ministre du budget décide une baisse des dépenses pour les hôpitaux en 2016 et 2017, à l’heure où la Loi Santé de la ministre des Affaires Sociales organise 3 milliards d’économies sur les hôpitaux, le Directeur du CHGR veut faire payer aux salariés ces restrictions. En s’attaquant au (...)


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