SUD Santé Sociaux est depuis sa création un syndicat qui se bat contre le sexisme, le patriarcat, le racisme et toutes les formes de discrimination. les derniers débats du Congrès national de Guidel ont renforcé ce positionnement en réinscrivant ces principes dans les résolutions et les orientations (...)
OBLIGATION VACCINALE : LES POSITIONS DE SUD SANTE SOCIAUX
Depuis la mi-août, nous sommes sur le pont pour peser auprès de la Direction, dans les réunions préparatoires et les instances, CHS-CT et CTE, sur le déploiement de l’obligation vaccinale. Nous avons renseigné de nombreux collègues sur leurs (...)
Dans le BIFISUD 51, le compte-rendu des instances de juin et début juillet (CTE, CHS-CT) Au Sommaire : Egalité Femmes-Hommes Formation Aide-Soignant par apprentissage : Promotion professionnelle « low cost » Plan de formation : un monde virtuel ?, La médecine libérale prend de plus en plus de place (...)
QUESTIONS / REPONSES COVID 19
Plus la situation sanitaire se dégrade, plus la défense de nos droits devient compliquée, entre les notes incompréhensibles de la direction et certains cadres qui font leur propre sauce !
Voici quelques infos essentielles rassemblées par le Syndicat SUD pour ne pas (...)
INTRUSION DANS LA VIE PRIVEE...
UTILISATION ILLICITE DES DONNEES TELEPHONIQUES…
CES RAPPELS SONT PÉNALEMENT PUNISSABLES.
Ce que nous dit la règlementation :
« Chacun a le droit au respect de sa vie privée »
Article 9 du code civil
« Le fait, par toute personne qui a recueilli,(…), des (...)
Intervention des membres SUD santé au CHS-CT « COVID-19 » du jeudi 17 décembre 2020 :
Le gouvernement dans la gestion et l’approvisionnement des masques FFP2 et/ou KN95, puis l’ARS dans leur distribution sur la Bretagne, et enfin la direction du CHU de Rennes dans les différent services du CHU et (...)
Compte-rendu du CHS-CT Extraordinaire du jeudi 3 décembre 2020 sur le cluster de Pneumologie.
Le CHSCT extraordinaire sur le « cluster » de la pneumologie s’est déroulée de 18h à 20h avec la DRH, en présence de la Direction des soins infirmiers, de l’hygiène hospitalière et de la médecine du travail. (...)
Au sommaire :
Un Ségur de la santé ? Non : un cache misère.
Hosto, boulot, dodo !
Où sont les lits ? Où sont les postes ?
Changement de grade : Toujours vers plus d’arbitraire et d’opacité...
Drive Covid-19.
Le même travail, la même galère, mais pas la même prime.
Gestion du (...)
CHARTE DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL : LE BATON ET LE BATON
Pour la direction, c’est un changement « important ». Ce document va être communiqué aux cadres pour les « guider » dans la construction des cycles et plannings, et leur donner la marche à suivre pour gérer l’absentéisme. C’est (...)
Depuis le début de l’épidémie de COVID 19, nos représentants SUD au CHSCT ont demandé à plusieurs reprises l’installation de protections fixes en Plexiglas pour les guichets des Bureaux des Entrées et d’accueil du public en général. En effet, les masques chirurgicaux ne protègent qu’imparfaitement, (...)