Les élections départementales sont closes, emballé, c’est pesé.
Le « grand mouvement » infirmier devait trouver de la légitimité auprès des professionnelles, le 24 avril dernier.
Malheureusement, pour les fervents instigateurs, il n’en sera rien.
Taux de participation nationale : 13,7 %, autant dire (...) >suite
Aveux des cadres c’est parce que la Direction ne veut plus de temps partiel qu’elle veut nous obliger à travailler en 12h. Les temps partiels sont utiles pour la qualité de nos vie, ils donnent de la souplesse aux roulemnts. Nous sommes près de 2000 agents à temps partiel de quoi faire une bonne (...) >suite
Cet après-midi, le Parlement vote une nouvelle réforme du temps de travail pour les Cadres. Cette réforme vise à instaurer un « plafond », comme dit Xavier Bertrand, fixé à 235 jours ! au lieu de 218 jours « équivalent aux 35H ». Cela revient à supprimer la notion de 35 heures et supprimerait aussi (...) >suite
Sous le prétexte habituel d’un déficit « alarmant », la direction intérimaire du CHU de Nantes projette « d’économiser 4% de la masse salariale tout en continuant à faire progresser l’activité des services » (Ouest-France, 17/6), ce qui correspond à 350 à 400 postes (Ouest France, 28/5) ! Cela devrait nous (...) >suite
A Nantes, où comme à Rennes on cherche à étrangler la masse salariale en supprimant 400 emplois, les dirigeants sont tout sauf à l’aise : le 18 juin, le DG par intérim a fait boucler par des CRS le bâtiment où devait se tenir le CTE entérinant ce plan social. Le député-maire de Nantes, pourtant homme de (...) >suite
suite à la volonté de la Direction de mettre en place des horaires illégaux, un CHSCT extraordinaire a été demandé à l’initiative des représentants de SUD SOLIDAIRES et CGT >suite
La pétition qui a été massivement signée, sera remise à la Direction générale lors du CTE du 19 juin.
Possibilité de venir sur une heure d’information syndicale pour accompagner la remise de cette pétition.
Les congés d’été approchent et les effets permissifs de l’application de cette note de gestion des (...) >suite
Alors que cette amplitude de travail est connue pour les dégâts physiologiques qu’elle provoque, la Direction accélère le mouvement et tente de les imposer dans des secteurs de plus en plus nombreux, comme dans le service de Sécurité incendie et des personnes.
Aujourd’hui, ce sont les labos de (...) >suite
Annick Coupé, qui vient d’êtré réélue déléguée Générale de notre Union Syndicale, a été interviewée par Libération. L’occasion pour elle de rappeler le positionnement de Solidaires, dont SUD santé Sociaux est une composante, au sein des nombreuses luttes actuelles... >suite
Cette semaine, le CHU recevait la visite d’experts de la Haute Autorité de Santé (HAS) dans le cadre de l’accréditation. Dans cette optique, les « visiteurs » tenaient à rencontrer des représentants des organisations syndicales ainsi que des délégués du CHS-CT. De cette réunion, il ressort qu’une seule (...) >suite