Dans les hôpitaux, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici ce que nous avons pu relever : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans les dossiers des refus éventuels. Mais (...)
Aveux des cadres c’est parce que la Direction ne veut plus de temps partiel qu’elle veut nous obliger à travailler en 12h.
Les temps partiels sont utiles pour la qualité de nos vies, ils donnent de la souplesse aux roulements. Nous sommes près de 2000 agents à temps partiel de quoi faire une bonne (...)
Cet après-midi, le Parlement vote une nouvelle réforme du temps de travail pour les Cadres.
Cette réforme vise à instaurer un « plafond », comme dit Xavier Bertrand, fixé à 235 jours ! au lieu de 218 jours « équivalent aux 35H ».
Cela revient à supprimer la notion de 35 heures et supprimerait aussi (...)
Un gestion des lits et des personnels insensés
La Direction des soins n’a pas su faire son travail de recrutement cet hiver : il va manquer 18 postes d’I.D.E pour le remplacement des CA cet été !
D’après elle « le CH n’a pas besoin de personnel et puis les agents ne veulent pas venir à St Malo » !!! (...)
C’est une bonne nouvelle pour les habitants du pays de Redon, la psychiatrie ne sera pas transférée. La mobilisation usagers hospitaliers est efficace, beaucoup d’entre nous veulent la continuer contre les franchises, les dépassements d’honoraires, et les exonérations de "charge" à tout va, mises en (...)
Sommaire
Une carte sanitaire bretonne découpée à la hache
Prime d’intéressement pour certains hospitaliers
Equilibre biologique au CHGR
La direction veut s’attaquer aux conditions du droit de grève
Heureusement au Placis Vert tout va bien
Journée de solidarité : rappel
Histoire (...)
Sous le prétexte habituel d’un déficit « alarmant », la direction intérimaire du CHU de Nantes projette « d’économiser 4% de la masse salariale tout en continuant à faire progresser l’activité des services » (Ouest-France, 17/6), ce qui correspond à 350 à 400 postes (Ouest France, 28/5) ! Cela devrait nous (...)
A Nantes, où comme à Rennes on cherche à étrangler la masse salariale en supprimant 400 emplois, les dirigeants sont tout sauf à l’aise : le 18 juin, le DG par intérim a fait boucler par des CRS le bâtiment où devait se tenir le CTE entérinant ce plan social. Le député-maire de Nantes, pourtant homme de (...)
Suite à la volonté de la Direction de mettre en place des horaires illégaux, un CHSCT extraordinaire a été demandé à l’initiative des représentants de SUD SOLIDAIRES et CGT
Le mardi 17 juin il y a eu à l’hôpital sud un CHS-CT extraordinaire pour le labo de bactériologie, afin de prévoir une nouvelle (...)
Lors du dernier CTE, la direction du CHGR s’est employée à gommer tout ce qui fait tâche dans le fonctionnement de l’établissement : budget, bilan social enquête de satisfaction des usagers.. au mépris de la réalité
Tout va très bien
Madame la
marquise !
Comptes financiers
L’année 2007 (...)