Suppression du pool d’établissement :
En fin de semaine dernière, le directeur du CHGR a décidé de supprimer purement et simplement le pool d’établissement de jour, sans aucune concertation avec l’ensemble des acteurs de soins. Cette décision arbitraire est totalement intolérable !
Intolérable car (...)
LE 4 MAI, LE DIRECTEUR PAR INTERIM DE LA CHT EST PROMU Directeur du « CHU » de St BRIEUC
« Journal humoristique n°1 à l’attention du Directeur par intérim de la CHT »
Nombres d’heures indécent à rendre aux agents
Institutionnalisation des rappels à domicile des agents sur leur temps personnel (...)
Le numéro 39 du BIFISUD (mars 2015) est paru ! Au sommaire : Page 2 concours AMA, encore un effort !! - balance horaire : reprenons en main notre temps de travail !!! page 3 Epidémie d’austérité aux urgences du CHU page 4 gériatrie au bord de l’effondremen page 5 élections professionnelles : vos élus (...)
Pris en tenaille entre la progression galopante des taux d’emprunt et les mesures drastiques envisagées dans le cadre du pacte de responsabilité, sans compter les effets pervers de la T2A et de la loi HPST, les hôpitaux de la Fonction Publique Hospitalière ont-ils encore un avenir ? Emprunts (...)
La Direction du Centre Hospitalier de Saint Malo accepte de discuter des revendications portées par SUD Santé le 18 Février 2015 !!!
Il aura donc fallu attendre plus de 4 semaines pour enfin tenir une réunion de négociation officielle avec la Direction. SUD Santé ne manquera pas de porter la nature (...)
Les Urgences adultes du CHU de Rennes sont dimensionnées, en taille et en effectifs, pour pouvoir accueillir en même temps 41 personnes physiques. Et comme chaque hiver, les urgences sont débordées, frôlant régulièrement les 200% d’occupation ! Jusqu’à 79 patients le 20/1, 73 le 3 février, 72 les 5 et 6 (...)
Victoire
Le Tribunal Administratif de Rennes
Suspend l’exécution des décisions du Directeur :
Le juge des référés a suspendu la décision de suppression de 5 RTT synonymes de suppressions de 50 emplois, et celle de révision du mode de progression des salaires synonymes de pertes considérables (...)
Le premier enseignement de ces élections est sans appel : En votant au CTE, les 3 gros établissements hospitaliers du département ont confirmé par leur vote l’implantation de nos sections SUD Santé-Sociaux. Cette élection est la plus importante car elle sert de base au calcul de la représentativité (...)
Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 14 novembre 2014, la décision de reclassement des Agents des Services Hospitaliers en deux grades a enfin été confirmée. Cette revendication était réclamée depuis longtemps par l’ensemble des Organisations Syndicales.
Cette revalorisation (...)